Es ist zwar erst Frühling, aber Sie werden überrascht sein, wie schnell der letzte Schultag für Highschooler kommt! Alle Eltern wissen, dass es nach den Frühlingsferien so viele Abschlussprüfungen, Sportfinals und Ende gibt der Jahreskonzerte, dass plötzlich Sommerferien sind und alle für diese Klasse keinen Unterricht mehr haben. In unserem Haus ist es eines der ersten Male, dass unsere Kinder alt genug sind, um über Ferienjobs nachzudenken! Natürlich haben wir sie ermutigt, nur Teilzeitarbeit zu suchen und etwas zu wählen, das ihnen Spaß macht, weil wir glauben, dass sie noch etwas Zeit haben sollten, um Kinder zu sein. Wir freuen uns aber auch, dass sie gerne mehr Verantwortung übernehmen, neue Fähigkeiten erlernen und sich daran gewöhnen, Geld zu verdienen, zu sparen, zu budgetieren und Geld auszugeben prüfen. Deshalb haben wir uns nach den besten Tipps und Tricks umgesehen, um sie auf das Vorstellungsgespräch und den ersten Tag vorzubereiten. Wir werden alles tun, um ihnen zum Erfolg zu verhelfen, auch wenn es nur bedeutet, hier und da über die Aktualität zu plaudern!
Für den Fall, dass Sie genauso daran interessiert sind wie wir, Ihre Teenager auf ihren ersten Job vorzubereiten, wenn nicht mehr, hier sind Sie 15 fantastische Ratschläge für Sie und Sie, die Sie in kürzester Zeit über die Verantwortlichkeiten am Arbeitsplatz ins Gespräch bringen Zeit.
1. Bringen Sie ihnen bei, dass die Qualität der Arbeit zählt
Da unsere Kinder schon immer begeisterte Draufgänger waren, die immer auf der Flucht sind, sind sie bekannt dafür, dass sie ab und zu etwas überstürzen. Wir erinnern uns, dass wir ihnen zum Beispiel beigebracht haben, dass sie ihre Hausaufgaben effektiv machen, damit sie vollständig verstehen, dass es mehr ist wichtiger, als sehr schnell durch sie zu hetzen, nur um es zu erledigen, auch wenn es bedeutete, dass sie ihre Aufgaben um eine Stunde verschieben mussten oder so. Dieselbe Idee gilt am Arbeitsplatz! Natürlich ist es auch wichtig, Zeit zu sparen, aber es ist am besten, Ihre Zeit in eine gründliche Arbeit zu investieren, damit die Qualität ihrer Fähigkeiten offensichtlich ist. Fokus auf die Familie stimmt uns in diesem Punkt zu.
2. Ermutigen Sie sie, im Vorstellungsgespräch Fragen zu stellen
Wir haben immer Wir haben unseren Kindern gesagt, dass sie ein wenig recherchieren sollen, bevor sie ankommen, und das gilt für alles; neue Sportvereine, neue Tanzgruppen, was auch immer. Dasselbe haben wir ihnen auch in ihren ersten Vorstellungsgesprächen gesagt! Wenn Sie bereits wissen, was das Unternehmen bietet, wie es es macht und wofür es in seiner Arbeit steht, können Sie Fragen viel effektiver beantworten. Vorbereitet zu sein bedeutet jedoch nicht, dass sie in der Interviewphase keine Fragen stellen können. Eigentlich, US-Nachrichten fördert es tatsächlich! Es zeigt, dass Sie daran interessiert sind, mehr über die Gelegenheit zu erfahren, dass Sie neugierig sind und gerne gut informiert sind.
3. Ermutigen Sie sie, aus dem zu arbeiten, was sie lieben
Obwohl wir das Konzept, dass unsere Kinder einen Sommerjob bekommen, absolut ernst nehmen, in dem Sinne, dass wir möchten, dass sie lernen, hart zu arbeiten und einen anständigen Lohn verdienen, wir wissen auch, dass sie noch Kinder sind und sie zumindest in gewisser Weise Spaß an dem haben müssen, was sie tun, um sie zu behalten interessiert. Wir denken auch, dass es für eine bessere Lernerfahrung sorgt, wenn sie in der Lage sind, aus etwas zu arbeiten, von dem sie bereits wissen, dass sie es lieben! Aus diesem Grund haben wir uns diesen Artikel mit allerlei Tipps und Vorschlägen von gedacht Der Penny-Hoarder Interesse und Hobbys in jungen Jahren in Arbeit zu verwandeln, war eine großartige Ressource.
4. Fördern Sie die Sauberkeit bei Bewerbungen
Wir haben kluge, fleißige Kinder; nein wenn und ist, oder aber. Trotzdem haben wir bereits erwähnt, dass sie dafür bekannt sind, Dinge in ihrer Begeisterung zu überstürzen, um zur nächsten Aufgabe des Tages überzugehen. Deshalb sind wir gefolgt Die Balanceist führend und ermutigt unsere Kinder zu zahlen sehr achten Sie bei ihren Bewerbungen auf Sauberkeit. Auch wenn der potenzielle Arbeitgeber sie möglicherweise erst am Tag des Vorstellungsgesprächs sieht, werden Ihre Kinder es bereits tun die Gelegenheit hatten, schriftlich einen ersten Eindruck zu hinterlassen, daher sollte dieser korrekt und frei von Schreibweisen sein kritzelt.
5. Bereiten Sie sie auf Fragen zur Berufserfahrung vor
Vielleicht ist das Seltsamste daran, Ihre Kinder auf ihr erstes Vorstellungsgespräch und ihre erste Berufserfahrung vorzubereiten. dass es ihre sind Erste auf all das geschossen. Es macht also Sinn, dass Fragen zum Thema „Berufserfahrung“ auf sie nur einschüchternd wirken! Von welchen Erfahrungen könnten sie dem Interviewer schließlich erzählen, wenn sie noch nie zuvor einen Job hatten? Hier finden Sie Ressourcen wie diesen Rat Schnapp dir einen Job Komm herein. Wir haben unseren Kindern geholfen, Fähigkeiten, Qualitäten und Eigenschaften auszuwählen, die sie in anderen Bereichen gelernt oder entwickelt hatten ihres Lebens, wie bei außerschulischen Aktivitäten, von denen wir wissen, dass sie auch auf ihre Arbeitsplatz. Dann haben wir über Möglichkeiten gesprochen, diese anstelle der „Arbeits“-Erfahrung hervorzuheben, da sie absolut noch immer anwendbare Erfahrungen, die unseren Teenagern helfen, jeden Tag ihr Bestes in ihrem neuen Job zu geben!
6. Informieren Sie sich vorher über das Unternehmen
Sicher, es ist großartig, in einem Interview Fragen zu stellen, weil es zeigt, dass Sie gerne mehr erfahren möchten, aber es gibt absolut einige grundlegende Fragen und Fakten, die Ihre Kinder haben sollte nicht nachfragen müssen, wenn sie schon da sind und versuchen, für das Unternehmen zu arbeiten. Du willst ihnen helfen, sicherzustellen, dass sie es wissen alle die grundlegenden Fakten, damit sie wirklich wissen, wofür sie sich anmelden! Die Balance beschreibt genau, was einige dieser „Grundlagen“ sind, damit Sie sicherstellen können, dass Ihre Kinder nicht überrumpelt werden. mitten im Vorstellungsgespräch feststellen, dass sie nicht wirklich sicher sind, was dieses Unternehmen im Detail macht oder was ihre Position wäre mit sich bringen.
7. Geben Sie ihnen Aufgaben, die echte Arbeitsfähigkeiten verfeinern
Haben Sie schon lange erkannt, dass Ihre Kinder im Haushalt zu mehr können, als nur den Boden zu fegen oder den Müll rauszubringen? Das sind auf jeden Fall auch wichtige Fähigkeiten, die es zu erlernen gilt, zumal so viele Menschen dort eine Erwerbstätigkeit finden, die auch diese Aufgaben erfordern Die beste Art und Weise, wie wir unseren Kindern je bei ihrem Berufseinstieg geholfen haben, bestand darin, ihnen Hausarbeiten zu geben, die dieselben oder ähnliche Fähigkeiten wie bei der Arbeit nutzen würden! Familienerziehung stimmt zu, dass Sie Ihren Kindern helfen, den Dreh oder bestimmte Aufgaben zu Hause zu erledigen, wo sie sich wohl fühlen und leicht geholfen werden kann, fühlen sie sich viel besser vorbereitet, wenn es darum geht, dieselben Fähigkeiten in der Arbeitsplatz.
8. Helfen Sie ihnen, ein Outfit auszuwählen und sich angemessen zu kleiden
Wenn Ihre Teenager etwas wie unsere sind, sind wir sicher, dass ihr Sinn für Mode als einzigartig bezeichnet werden kann. Normalerweise freuen wir uns nur, dass unsere Kinder es lieben, sich und ihre Persönlichkeit durch ihre Kleidung auszudrücken, Aber wir möchten trotzdem sicherstellen, dass sie den Wert und die Bedeutung eines professionellen Aussehens verstehen, wenn es wirklich so ist zählt. Das heißt nicht, dass sie bei ihrem ersten Vorstellungsgespräch nicht hier und da ein süßes Accessoire oder einen Farbtupfer hinzufügen können, aber Ihr Es ist viel wahrscheinlicher, dass ein Kind eingestellt wird, wenn es zum Vorstellungsgespräch gut gepflegt und angemessen aussieht, als wenn es kommen in ihrem alten, zerknitterten Lieblings-Band-T-Shirt oder mit den Fingernägeln, die mit abgeplatztem Nagellack bedeckt sind, und den Knien ihrer Jeans an abgenutzt. Mittelerde hat in dieser Abteilung noch mehr Tipps für Sie!
9. Erkenne und übe die Fähigkeiten, die sie bereits haben
Vielleicht haben Ihre Kinder tatsächlich gezögert, sich für ihren ersten Job zu bewerben, weil sie Schwierigkeiten haben, sich zu entscheiden, was sie wollen Versuchen Sie es zuerst, oder sie machen sich Sorgen, dass sie nicht die Fähigkeiten haben, um einen der Jobs zu erledigen, die für Teenager in Ihrem verfügbar sind Bereich? Nun, vielleicht möchten Sie ein Blatt aus Verstandens Buch und helfen Sie ihnen zu erkennen, welche Fähigkeiten sie tun tatsächlich haben? Als Nächstes können Sie zusammenarbeiten, um Positionen in der Stadt zu identifizieren, die diese Fähigkeiten sinnvoll einsetzen. und vielleicht kannst du sogar einen Vorsprung beim Üben zu Hause bekommen, bevor sie mit ihrem ersten beginnen Tag.
10. Schätzen Sie die Kunst und das Arbeiten von zu Hause aus
Vielleicht liegt es daran, dass wir eigentlich kreative Menschen sind, die selbst von zu Hause aus arbeiten, aber wir waren schon immer sehr offen für die Idee, dass unsere Kinder eines Tages tatsächlich ihre eigenen Arbeiten erstellen, um ihre eigenen zu generieren Einkommen. Auch wenn sie die Arbeit nicht selbst kreieren, wie es ein Maler oder Kostümbildner tun würde, sie vielleicht sogar nur von zu Hause aus arbeiten und eine Remote-Position einnehmen, die ihren Computer oder ihre Kommunikation verwendet Fähigkeiten. Wir geben zu, dass wir tun Die Idee zu sehen, wie sie lernen, sich an einem Arbeitsplatz mit Kollegen und Kunden zu vernetzen, macht Spaß, nur um sicherzustellen, dass sie es ausprobiert haben, aber das bedeutet nicht, dass wir auch Remote-Arbeit nicht schätzen! Die Arbeit zu Hause Frau erinnert Sie daran, wie viele verschiedene Arten von kreativen und Remote-Beschäftigungsmöglichkeiten es für junge Menschen gibt. Wer weiß, vielleicht sehen Sie sogar, wie sich ein Unternehmer auf diese Weise direkt vor Ihren Augen entwickelt!
11. Üben Sie zwischenmenschliche Fähigkeiten woanders
Vielleicht waren Ihre Kinder schon immer ein bisschen schüchtern, also machen Sie sich Sorgen, sie in Positionen zu drängen, die Dinge beinhalten wie Kundenservice, weil Sie nicht möchten, dass sie sich unwohl oder schlecht ausgestattet fühlen, wenn es um die Kommunikation mit anderen Leuten geht Arbeit? In diesem Fall ist es vielleicht an der Zeit, was zu tun Zähes Nickel schlägt vor und hilft ihnen, lockerere Hobbys oder soziale Situationen zu finden, in denen sie diese Fähigkeiten zuerst üben können! Auf diese Weise können sie weniger Druck verspüren, da die Idee auf Spaß und Lernen basiert, anstatt sehr spezifische Aufgaben auf eine bestimmte Weise auszuführen, um Geld zu verdienen. Selbst wenn sie am Ende einen Job bekommen, bei dem sie keinen einzigen Kunden bedienen müssen, lernen sie großartig zwischenmenschliche Fähigkeiten werden Ihren Kindern in allen möglichen Kontexten sehr zugute kommen, nicht nur beim ersten Tagesarbeit.
12. Versuchen Sie, zu Hause Scheininterviews zu machen
Sind Sie fest davon überzeugt, dass Ihr Kind in dem Moment gedeihen und wachsen wird, in dem es tatsächlich an seinem neuen Arbeitsplatz ist und Sie wissen, dass es sich fühlt? auch in dieser Hinsicht selbstbewusst, aber du nimmst auch einige Anzeichen wahr, dass es wirklich der Interviewprozess ist, der sie ausflippen lässt a wenig? Dann hilft Ihnen vielleicht ein bisschen lockeres Rollenspiel weiter! Verstanden gibt Ihnen einige Tipps und Tricks zum Erstellen von simulierten Interviewszenarien, die Ihrem Teenager helfen, sich mit den Arten von Fragen, die ihnen in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, was Ihnen wiederum hilft, herauszufinden, welche Arten von Antworten dies sind Beste.
13. Wählen Sie Jobs, die ihnen helfen, etwas Wertvolles zu lernen
Es ist absolut respektvoll, wenn Ihre Kinder einen kleinen Tagesjob haben, bei dem sie möglicherweise nur einen Moment bleiben. Jugendliche lernen praktisch überall äußerst wertvolle Fähigkeiten im Umgang mit einer Registrierkasse. Wenn Sie jedoch bereits wissen, dass Ihr Kind konkrete Zukunftsziele hat, ist es vielleicht besser, ihm bei der Suche nach einer Position zu helfen, die ihm gerecht wird profitieren sie jetzt in dieser Richtung, anstatt an etwas anderem zu arbeiten und darauf zu warten, die Fähigkeiten zu sammeln, die sie tatsächlich benötigen, um ihre Anforderungen zu erfüllen Tore? Schauen Sie sich diese Tipps von Geld-Crasher dass Sie mit Ihren Kindern über wertvolle Arbeit sprechen und Dinge tun, die ihnen wirklich etwas bedeuten.
14. Pünktlichkeit und Pünktlichkeit im Voraus beibringen
Für viele Jugendliche sind außerschulische Aktivitäten eine großartige Möglichkeit, um sich über Pünktlichkeit und Pünktlichkeit zu informieren, bevor sie tatsächlich einen Job bekommen. Trotzdem ist es wichtig, Ihren Kindern zu wiederholen, dass eine Verspätung schwerwiegendere Folgen haben kann wenn sie eine Position für Geld haben, die es für andere Dinge tun kann, selbst wenn sie eine Engagement. Verstanden hebt besonders den Wert der rechtzeitigen Unterrichtung im Voraus hervor, da sie zu den führenden Gründe, warum junge Leute ihre erste Position verlieren, eine Erfahrung, die wir sicher alle lieber machen würden vermeiden!
15. Rahmenarbeit als produktive Zeitnutzung und nicht als Verpflichtung einrahmen
Wir haben immer versucht, die Aussicht auf einen Teilzeitjob für unsere Kinder nach einer wirklich lustigen Zeit klingen zu lassen, egal was es ist. Obwohl unsere eigenen Jobs harte Arbeit sind und nichts übermäßig „Glamouröses“ sind, haben wir zum Glück immer an Dingen gearbeitet Wir haben es wirklich genossen, was bedeutet, dass sie uns nicht oft darüber beschweren, dass Arbeit etwas ist, was wir hassen, aber dass wir verfügen über machen. Dies gibt ihnen eine gute Einstellung, denn auch wenn ihr erster Job etwas sehr Einfaches ist, werden sie es hoffentlich tun Sieh es als eine positive Erfahrung, die ihnen hilft, neue Dinge zu lernen, neue Leute kennenzulernen und Geld zu sparen besitzen. Huffington Post skizziert die großartigen Vorteile, positiv über die Arbeit zu denken, und gibt Ihnen einige Tipps, wie Sie diese als produktive Nutzung der Zeit gestalten können, anstatt als etwas, das sich so anfühlen sollte tun Zeit.
Kennst du jemanden, der als Teenager seinen ersten Job sucht, und du denkst, er könnte von einigen dieser tollen Tipps profitieren? Teile diesen Beitrag mit ihnen, um ihnen zu helfen!
