En 2020, creamos y compartimos un plan concreto para hacer que nuestro equipo y nuestro sitio sean más inclusivos y elevar una diversidad de voces. Nuestro objetivo es convertirnos en un sitio que realmente ayude cada artesano encontrar un proyecto que les encante.

Si bien estamos comprometidos con las iniciativas que se describen a continuación, reconocemos que el cambio requiere tiempo y paciencia, y que podríamos cometer errores en el camino. Para responsabilizarnos, compartiremos nuestro progreso y actualizaciones con regularidad. Si tiene alguna pregunta sobre nuestro plan, sugerencias sobre cómo podemos mejorarlo o referencias para que los contribuyentes contraten o los creadores para que destaquen, envíenos un correo electrónico: [email protected]. Esperamos tener noticias tuyas.

  1. Diversificar nuestro personal. En abril de 2021, el 25% del personal editorial de The Spruce Crafts se identifica como BIPOC (Negro, Indígena, Gente de Color). Nos hemos asegurado de que los candidatos de BIPOC sean considerados para cada puesto vacante que publicamos desde julio de 2020. Entrevistamos al menos a un candidato BIPOC para cada puesto vacante.
  2. Diversificar la red de contribuyentes. En Spruce Crafts, la mayor parte de nuestro contenido está escrito por escritores expertos que contribuyen en las áreas temáticas que cubren, y fotografiado por una red de profesionales internos y autónomos fotógrafos. Nuestra empresa matriz, Dotdash, está trabajando para auditar formalmente la diversidad de nuestros colaboradores y nuestro objetivo sigue garantizando que al menos el 25% de los contribuyentes habituales de Spruce Crafts se identifiquen como miembros del BIPOC comunidad. Buscamos constantemente sitios centrados en BIPOC para buscar a nuestros fotógrafos. Al contratar proveedores para fotografías y grabaciones de video originales, continuaremos haciendo un esfuerzo concertado para trabajar con las empresas propiedad de BIPOC.
  3. Normalizar destacando a los creadores de BIPOC. Al actualizar nuestros artículos existentes con mucho tráfico para incluir más las voces de BIPOC, podemos tener un impacto en el contenido que llega a más de 6 millones de personas cada mes. Actualmente estamos revisando nuestros resúmenes de proyectos más populares, listas de "lo mejor de" y resúmenes de influencers. y actualizándolos para destacar el trabajo de los creadores de BIPOC, que representarán al menos el 20% de cada artículo.
  4. Normalizar el resaltado de las voces de BIPOC en las redes sociales. Estamos comprometidos a diversificar la red de creadores con los que trabajamos en las redes sociales, particularmente en Instagram, la plataforma en la que somos más activos. Nuestro objetivo original decía que nos esforzaríamos por incluir un mínimo del 25% de creadores que se identifiquen como BIPOC, con la intención de aumentar la representación de BIPOC con el tiempo. En abril de 2021, al menos el 33% del contenido publicado en la cuenta de Instagram de The Spruce refleja las voces de BIPOC.

Gracias a nuestros lectores por inspirarnos a hacer más y hacerlo mejor.

Melanie Berliet, directora general.

Emily Manchester, directora editorial y de estrategia.

El equipo de Spruce Crafts.

Devolviendo

IAC, propietaria de The Spruce Crafts, ha apoyado durante mucho tiempo a organizaciones que luchan contra la desigualdad estructural y la injusticia racial, incluida The NAACP Legal Fondo de Defensa y Educación, La Iniciativa de Justicia Igualitaria, Reclaim the Block, Centro Nacional de Derechos Civiles y Humanos, ACLU y The Bail Proyecto. Además, el año pasado, IAC lanzó IAC Fellows, un programa de educación inmersiva diseñado para empoderar a los estudiantes de alto rendimiento de comunidades desatendidas y de escasos recursos.