Ce n'est peut-être qu'au début du printemps, mais vous seriez surpris de la rapidité avec laquelle le dernier jour d'école arrivera pour les lycéens! Tout parent sait qu'une fois les vacances de printemps terminées, il y a tellement d'examens finaux, de finales sportives et de fin des concerts de l'année qui soudainement c'est l'heure des vacances d'été et tout le monde n'est plus en classe pour ce niveau. Chez nous, c'est l'une des premières fois que nos enfants sont en âge de penser à un job d'été! Bien sûr, nous les avons encouragés à ne chercher qu'un travail à temps partiel et à choisir quelque chose qu'ils apprécieront parce que nous pensons qu'ils devraient encore avoir du temps pour être des enfants, mais nous sommes également heureux de voir qu'ils sont impatients d'assumer plus de responsabilités, d'acquérir de nouvelles compétences et de s'habituer à gagner, épargner, budgétiser et dépenser un salaire Chèque. C'est pourquoi nous avons recherché les meilleurs trucs et astuces pour les préparer au processus d'entretien et à leur premier jour. Nous ferons tout notre possible pour les aider à réussir, même si cela signifie simplement discuter ici et là sur la rapidité !
Juste au cas où vous seriez aussi intéressé que nous à aider vos adolescents à préparer leur premier emploi comme nous l'étions, sinon plus, voici 15 conseils fantastiques pour vous et pour eux qui vous permettront de parler des responsabilités du lieu de travail en un rien de temps. temps.
1. Apprenez-leur que la qualité du travail compte
Parce que nos enfants ont toujours été des fonceurs enthousiastes qui sont toujours en fuite, nous constatons qu'ils sont connus pour précipiter les choses de temps en temps. Nous nous souvenons leur avoir appris, par exemple, que faire leurs devoirs efficacement pour qu'ils comprennent pleinement qu'il était plus important que de se précipiter très vite juste pour le faire, même si cela signifiait devoir repousser leurs tâches d'une heure ou alors. Cette même idée s'applique dans le lieu de travail! Bien sûr, gagner du temps est également essentiel, mais il est préférable d'investir votre temps dans un travail approfondi afin que la qualité de leurs compétences soit évidente. Focus sur la famille est d'accord avec nous sur celui-ci.
2. Encouragez-les à poser des questions lors de l'entretien
Nous avons toujours dit à nos enfants de faire leurs recherches un peu avant leur arrivée, et c'est vrai pour tout; de nouveaux clubs sportifs, de nouvelles troupes de danse, etc. Nous leur avons dit la même chose lors de leurs premiers entretiens d'embauche! Si vous savez déjà ce que l'entreprise fournit, comment elle le fait et ce qu'elle représente dans son travail, vous répondrez aux questions beaucoup plus efficacement. Cependant, être préparé ne signifie pas nécessairement qu'ils peuvent poser des questions lorsqu'ils arrivent à la phase d'entretien. En réalité, Nouvelles des États-Unis l'encourage en fait! Cela montre que vous êtes investi pour en savoir plus sur l'opportunité et que vous êtes curieux et que vous aimez être bien informé.
3. Encouragez-les à faire travailler ce qu'ils aiment
Bien que nous prenions absolument au sérieux le concept selon lequel nos enfants obtiennent un emploi d'été dans le sens où nous voulons qu'ils apprennent à travailler dur et gagner un salaire décent, nous savons aussi qu'ils sont encore des enfants et qu'ils doivent apprécier ce qu'ils font au moins dans une certaine mesure pour les garder intéressé. Nous pensons également que cela améliore l'expérience d'apprentissage s'ils sont capables de travailler avec quelque chose qu'ils savent déjà qu'ils aiment! C'est pourquoi nous avons pensé à cet article contenant toutes sortes de conseils et de suggestions de Le Penny Hoarder pour transformer les intérêts et les passe-temps en travail à un jeune âge était une si grande ressource.
4. Encourager la propreté sur les applications
Nous avons des enfants intelligents et travailleurs; non si, et, ou mais est à ce sujet. Malgré cela, nous avons déjà mentionné qu'ils sont connus pour précipiter les choses dans leur enthousiasme pour passer à la tâche suivante de la journée. C'est pourquoi nous avons suivi L'équilibre's plomb et encouragé nos enfants à payer très une attention particulière à la propreté de leurs demandes d'emploi. Même si l'employeur potentiel ne les verra peut-être pas avant le jour de l'entretien, vos enfants auront déjà avoir eu la chance de faire une première impression par écrit, il devrait donc être orthographié correctement et sans gribouillis.
5. Préparez-les à des questions sur l'expérience de travail
Peut-être que la partie la plus étrange d'essayer de préparer vos enfants pour leur premier entretien et leur première expérience professionnelle est juste cela; que c'est leur premier tiré sur tout cela. Il est donc logique que les questions sur « l'expérience professionnelle » leur semblent tout simplement intimidantes! Après tout, de quelle expérience pourraient-ils parler à l'intervieweur s'ils n'avaient jamais eu de travail auparavant? C'est de là que proviennent des ressources comme ce conseil Accrocher un travail Entrez. Nous avons aidé nos enfants à choisir les compétences, les qualités et les caractéristiques qu'ils avaient apprises ou développées dans d'autres domaines de leur vie, comme lors d'activités parascolaires, qui, nous le savons, seront également applicables dans leur lieu de travail. Ensuite, nous avons parlé des moyens de mettre l'accent sur ceux sur le lieu de l'expérience « de travail », car ils sont Tout à fait des expériences toujours applicables qui aideront nos adolescents à faire de leur mieux dans leur nouveau travail chaque jour !
6. Rechercher l'entreprise au préalable
Bien sûr, c'est bien de poser des questions dans une interview car cela montre que vous voulez en savoir plus, mais il y a absolument des questions et des faits de base que vos enfants ne devrait pas doivent demander quand ils sont déjà là et essaient de travailler pour l'entreprise. Vous voulez les aider à vous assurer qu'ils savent tous les faits de base pour qu'ils sachent vraiment ce pour quoi ils s'inscrivent! L'équilibre décrit précisément certaines de ces « bases » afin que vous puissiez vous assurer que vos enfants ne soient pas pris au dépourvu, réalisant au milieu de l'entretien qu'ils ne sont pas vraiment sûrs de ce que fait cette entreprise en détail ou de ce que serait leur position entraîner.
7. Donnez-leur des tâches qui affinent de vraies compétences de travail
Avez-vous reconnu depuis longtemps que vos enfants sont capables de faire plus dans la maison que simplement balayer le sol ou sortir les poubelles? Il ne fait aucun doute que ce sont des compétences importantes à acquérir également, d'autant plus que tant de personnes trouvent un emploi rémunérateur dans des endroits où ces tâches doivent également être accomplies, mais l'une des la meilleure façon d'aider nos enfants avant le début du travail était de leur donner des tâches ménagères qui mettent à profit les mêmes compétences ou des compétences similaires à celles qu'ils utiliseraient au travail! Éducation familiale convient qu'aider vos enfants à acquérir le talent ou certaines tâches à la maison où ils sont à l'aise et facilement aidés peut les aider à se sentir beaucoup plus préparés lorsqu'il s'agit d'utiliser ces mêmes compétences dans le lieu de travail.
8. Aidez-les à choisir une tenue et à s'habiller de manière appropriée
Si vos adolescents ressemblent aux nôtres, nous sommes sûrs que leur sens de la mode peut être décrit comme tout simplement unique. Habituellement, nous ne sommes que ravis que nos enfants aiment s'exprimer et exprimer leur personnalité à travers leurs vêtements, mais nous voulons toujours nous assurer qu'ils comprennent la valeur et l'importance d'avoir l'air professionnel quand c'est vraiment compte. Cela ne veut pas dire qu'ils peuvent ajouter un accessoire mignon ou une touche de couleur ici et là lorsqu'ils assistent à leur premier entretien d'embauche, mais votre l'enfant est beaucoup plus susceptible d'être embauché s'il arrive à l'entretien en ayant l'air bien soigné et adapté au contexte que s'il arrivent dans leur vieux t-shirt préféré à bande froissée ou avec leurs ongles couverts de vernis à ongles écaillé et les genoux de leur jean épuisé. Terre du Milieu a encore plus de conseils pour vous dans ce département !
9. Reconnaître et mettre en pratique les compétences qu'ils ont déjà
Peut-être que vos enfants ont hésité à postuler pour leur premier emploi parce qu'ils ont du mal à décider ce qu'ils aimeraient faire essayez de faire d'abord ou ils craignent de ne pas avoir les compétences nécessaires pour faire l'un des emplois disponibles pour les adolescents de votre Région? Eh bien, peut-être que vous aimeriez prendre une feuille de Entendulivre et aidez-les à reconnaître les compétences qu'ils faire avoir réellement? Ensuite, vous pouvez travailler ensemble pour identifier des postes dans la ville qui mettront ces compétences à profit, et peut-être que vous pouvez même prendre une longueur d'avance pour les pratiquer à la maison avant qu'ils ne commencent leur premier journée.
10. Valoriser les arts et le travail à domicile
C'est peut-être parce que nous sommes en fait des gens créatifs qui travaillent nous-mêmes à domicile, mais nous avons toujours été très ouvert à l'idée qu'un jour nos enfants pourraient, en fait, créer leur propre travail afin de générer leur propre le revenu. Même s'ils ne créent pas eux-mêmes l'œuvre, comme le ferait un peintre ou un costumier, ils pourrait même simplement travailler à domicile en occupant un poste à distance qui utilise leur ordinateur ou leur communication compétences. Nous admettons que nous faire J'aime bien l'idée de les voir apprendre à réseauter sur un lieu de travail avec des collègues et des clients, juste pour s'assurer qu'ils l'ont essayé, mais cela ne veut pas dire que nous n'apprécions pas non plus le travail à distance! La femme de travail à la maison vous rappelle à quel point il existe différents types d'opportunités d'emploi créatif et à distance pour les jeunes. Qui sait, vous pourriez même voir un entrepreneur évoluer sous vos yeux de cette façon !
11. Exercez vos compétences interpersonnelles ailleurs
Peut-être que vos enfants ont toujours été un peu timides, alors vous craignez de les pousser vers des postes qui impliquent des choses comme service client parce que vous ne voulez pas qu'ils se sentent mal à l'aise ou mal équipés lorsqu'il s'agit de communiquer avec d'autres personnes à travail? Dans ce cas, il est peut-être temps de faire quoi Nickel dur suggère et aidez-les à trouver des passe-temps plus décontractés ou des situations sociales où ils peuvent d'abord mettre en pratique ces compétences! De cette façon, ils pourraient ressentir moins de pression puisque l'idée est basée sur le plaisir et l'apprentissage, plutôt que sur l'exécution de tâches très spécifiques d'une certaine manière afin de gagner de l'argent. Même s'ils finissent par obtenir un emploi où ils n'ont pas à servir un seul client, ils apprennent très bien les compétences interpersonnelles profiteront grandement à vos enfants dans toutes sortes de contextes, pas seulement à leur premier travail de jour.
12. Essayez de faire des simulations d'entretiens à la maison
Êtes-vous complètement convaincu que votre enfant s'épanouira et grandira au moment où il sera dans son nouveau lieu de travail et vous savez qu'il se sent confiant à cet égard également, mais vous détectez également certains signes que c'est vraiment le processus d'entretien qui les fait paniquer un peu? Alors peut-être qu'un peu de jeu de rôle décontracté vous aidera tous les deux! Entendu vous donne quelques trucs et astuces pour créer des scénarios d'entrevue simulés qui aideront votre adolescent à se familiariser avec les types de questions qui pourraient leur être posées lors d'un entretien d'embauche, ce qui vous permet à leur tour de les aider à déterminer les types de réponses meilleur.
13. Choisissez des emplois qui les aident à apprendre quelque chose de précieux
Il y a absolument beaucoup de respect à faire faire à vos enfants un petit travail de jour auquel ils pourraient ne rester qu'un instant. Les adolescents acquerront des compétences extrêmement précieuses en travaillant une caisse enregistreuse à peu près n'importe où. Si vous savez déjà que votre enfant a des objectifs futurs précis, il serait peut-être préférable de l'aider à trouver un poste qui lui leur profiter dans cette direction maintenant, plutôt que de travailler quelque chose sans rapport et d'attendre pour acquérir les compétences dont ils auront réellement besoin pour répondre à leurs besoins. buts? Découvrez ces conseils de Crashs d'argent pour parler à vos enfants d'un travail précieux et faire des choses qui comptent vraiment pour eux.
14. Enseigner à l'avance la ponctualité et la ponctualité
Pour de nombreux adolescents, les activités parascolaires sont un excellent moyen de se renseigner sur la rapidité et la ponctualité avant de trouver un emploi. Même ainsi, il est important de rappeler à vos enfants que le retard peut avoir des conséquences plus graves quand ils travaillent un poste pour de l'argent qu'il peut pour d'autres choses, même s'ils ont fait un engagement. Entendu met particulièrement l'accent sur la valeur de l'enseignement de la ponctualité à l'avance, car c'est l'un des principaux raisons pour lesquelles les jeunes perdent leur première position, ce qui est une expérience que je suis sûr que nous préférerions tous éviter!
15. Concevoir le travail comme une utilisation productive du temps plutôt qu'une obligation
Nous avons toujours essayé de faire en sorte que la perspective d'obtenir un emploi à temps partiel soit un moment vraiment amusant pour nos enfants, peu importe ce que c'est. Heureusement, même si nos propres emplois sont un travail difficile et rien de trop "glamour", nous avons toujours travaillé sur des choses nous avons vraiment apprécié, ce qui signifie qu'ils ne nous entendent pas souvent nous plaindre du fait que le travail est quelque chose que nous détestons mais que nous ont à faire. Cela leur donne un bon état d'esprit car, même si leur premier emploi est quelque chose de très simple, j'espère qu'ils voir cela comme une expérience positive qui les aide à apprendre de nouvelles choses, à rencontrer de nouvelles personnes et à économiser de l'argent de leur très posséder. Huffington Post décrit les avantages impressionnants de penser positivement au travail et vous donne quelques conseils pour l'encadrer comme une utilisation productive du temps plutôt que comme quelque chose qui devrait donner l'impression qu'ils sont Faire temps.
Connaissez-vous quelqu'un d'adolescent qui cherche son premier emploi et vous pensez qu'il pourrait bénéficier de certains de ces bons conseils? Partagez cette publication avec eux pour leur donner un coup de main !
