यह केवल शुरुआती वसंत हो सकता है, लेकिन आपको आश्चर्य होगा कि हाई स्कूल के छात्रों के लिए स्कूल का आखिरी दिन कितनी तेजी से आएगा! कोई भी माता-पिता जानता है कि एक बार स्प्रिंग ब्रेक खत्म हो जाने के बाद, कई अंतिम परीक्षाएं, खेल फाइनल और अंत होते हैं साल के संगीत समारोहों में अचानक गर्मी की छुट्टी का समय आ गया है और हर कोई उस ग्रेड के लिए कक्षाओं से बाहर हो गया है। हमारे घर में, यह पहली बार है जब हमारे बच्चे इतने बड़े हो गए हैं कि गर्मियों में नौकरी पाने के बारे में सोचने लगे हैं! बेशक, हमने उन्हें केवल अंशकालिक काम की तलाश करने और कुछ ऐसा चुनने के लिए प्रोत्साहित किया है जिसका वे आनंद लेंगे क्योंकि हमारा मानना है कि उनके पास अभी भी बच्चे होने के लिए कुछ समय होना चाहिए, लेकिन हमें यह देखकर भी खुशी होती है कि वे अधिक जिम्मेदारी लेने, नए कौशल सीखने और कमाई, बचत, बजट बनाने और वेतन खर्च करने की आदत डालने के लिए उत्सुक हैं। जाँच। इसलिए हम उन्हें साक्षात्कार प्रक्रिया और उनके पहले दिन के लिए तैयार करने में मदद करने के लिए सर्वोत्तम युक्तियों और युक्तियों की तलाश कर रहे हैं। हम उन्हें सफल होने में मदद करने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे, भले ही इसका मतलब समयबद्धता के बारे में इधर-उधर चैट करना ही क्यों न हो!
बस अगर आप उतनी ही रुचि रखते हैं जितनी हम आपकी किशोरावस्था को उनकी पहली नौकरी के लिए तैयार करने में मदद करने में थे, यदि अधिक नहीं, तो यहाँ हैं आपके और उनके दोनों के लिए 15 शानदार सलाह जो आपको कार्यस्थल की जिम्मेदारियों के बारे में बात करने पर मजबूर कर देगी समय।
1. उन्हें सिखाएं कि काम की गुणवत्ता मायने रखती है
क्योंकि हमारे बच्चे हमेशा से ही भाग-दौड़ करने वाले उत्साही रहे हैं, इसलिए हम पाते हैं कि वे हर बार एक समय में चीजों को जल्दी करने के लिए जाने जाते हैं। उदाहरण के लिए, हम उन्हें पढ़ाना याद रखते हैं कि अपना गृहकार्य प्रभावी ढंग से करना ताकि वे पूरी तरह से समझ सकें कि यह अधिक था इसे पूरा करने के लिए जल्दी से जल्दी करने से ज्यादा महत्वपूर्ण है, भले ही इसका मतलब अपने काम को एक घंटे पीछे धकेलना हो या ऐसा। कार्यस्थल में भी यही विचार लागू होता है! बेशक, समय कुशल होना भी महत्वपूर्ण है, लेकिन चीजों को पूरी तरह से करने में अपना समय लगाना सबसे अच्छा है ताकि उनके कौशल की गुणवत्ता स्पष्ट हो। परिवार पर ध्यान दें इस पर हमारे साथ सहमत हैं।
2. उन्हें साक्षात्कार में प्रश्न पूछने के लिए प्रोत्साहित करें
हमने हमेशा हमारे बच्चों को उनके आने से पहले थोड़ा शोध करने के लिए कहा, और यह किसी भी चीज़ के लिए सही है; नए स्पोर्ट्स क्लब, नए डांस ट्रूप्स, आप इसे नाम दें। हमने उनसे यही बात उनके पहले जॉब इंटरव्यू में भी कही थी! यदि आप पहले से ही जानते हैं कि कंपनी क्या प्रदान करती है, वे इसे कैसे करते हैं, और वे अपने काम में क्या करते हैं, तो आप प्रश्नों का अधिक प्रभावी ढंग से उत्तर देंगे। हालांकि, तैयार होने का मतलब यह नहीं है कि वे साक्षात्कार के चरण में आने पर सवाल नहीं पूछ सकते। असल में, अमेरिकी समाचार वास्तव में इसे प्रोत्साहित करता है! यह दर्शाता है कि आपने अवसर के बारे में अधिक जानने में निवेश किया है और आप जिज्ञासु हैं और अच्छी तरह से सूचित होना पसंद करते हैं।
3. उन्हें जो पसंद है उसे काम करने के लिए प्रोत्साहित करें
जबकि हम अपने बच्चों को गर्मियों में नौकरी पाने की अवधारणा को इस अर्थ में गंभीरता से लेते हैं कि हम चाहते हैं कि वे सीखें कि कड़ी मेहनत कैसे की जाती है और एक अच्छा वेतन बनाओ, हम यह भी जानते हैं कि वे अभी भी बच्चे हैं और उन्हें आनंद लेने के लिए कम से कम कुछ क्षमता में वे क्या कर रहे हैं इच्छुक। हमें यह भी लगता है कि यह एक बेहतर सीखने का अनुभव बनाता है यदि वे किसी ऐसी चीज़ से काम करने में सक्षम हैं जिसे वे पहले से जानते हैं कि वे प्यार करते हैं! इसलिए हमने सोचा कि इस लेख में सभी प्रकार के सुझावों और सुझावों को शामिल किया गया है पेनी होर्डर कम उम्र में रुचियों और शौक को काम में बदलने के लिए इतना बड़ा संसाधन था।
4. अनुप्रयोगों पर स्वच्छता को प्रोत्साहित करें
हमारे पास स्मार्ट, मेहनती बच्चे हैं; इसके बारे में कोई अगर, और, या मगर नहीं। फिर भी, हमने पहले ही उल्लेख किया है कि वे दिन के लिए अगले कार्य पर आगे बढ़ने के लिए अपने उत्साह में चीजों को जल्दी करने के लिए जाने जाते हैं। इसलिए हमने फॉलो किया संतुलनका नेतृत्व किया और हमारे बच्चों को भुगतान करने के लिए प्रोत्साहित किया बहुत उनके नौकरी के आवेदनों में साफ-सफाई पर ध्यान दें। भले ही संभावित नियोक्ता वास्तव में साक्षात्कार के दिन तक उन्हें नहीं देख पाए, आपके बच्चे पहले से ही होंगे लिखित रूप में पहली छाप बनाने का मौका मिला है, इसलिए यह एक ऐसा होना चाहिए जिसकी वर्तनी सही और मुक्त हो लिखावट
5. कार्य अनुभव के बारे में प्रश्नों के लिए उन्हें तैयार करें
शायद अपने बच्चों को उनके पहले साक्षात्कार और नौकरी के अनुभव के लिए तैयार करने का सबसे अजीब हिस्सा बस यही है; कि यह उनका है प्रथम इस सब पर गोली मार दी। तो, यह समझ में आता है कि "कार्य अनुभव" के बारे में प्रश्न उन्हें डराने से कम नहीं लगेंगे! आखिरकार, वे साक्षात्कारकर्ता को संभवतः किस अनुभव के बारे में बता सकते हैं यदि उनके पास पहले कभी नौकरी नहीं थी? यहीं से संसाधन इस सलाह को पसंद करते हैं रोड़ा ए जॉब अंदर आएं। हमने अपने बच्चों को उन कौशलों, गुणों और विशेषताओं को चुनने में मदद की जिन्हें उन्होंने अन्य क्षेत्रों में सीखा या विकसित किया है उनके जीवन के बारे में, जैसे पाठ्येतर गतिविधियों के दौरान, जो हम जानते हैं, उनके जीवन में भी लागू होंगे कार्यस्थल। फिर हमने "कार्य" अनुभव के स्थान पर उन पर ज़ोर देने के तरीकों के बारे में बात की, क्योंकि वे हैं बिल्कुल अभी भी लागू अनुभव जो हमारे किशोरों को हर दिन अपनी नई नौकरी में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में मदद करेंगे!
6. कंपनी पर पहले से शोध करें
निश्चित रूप से, एक साक्षात्कार में प्रश्न पूछना बहुत अच्छा है क्योंकि यह दर्शाता है कि आप और अधिक सीखना चाहते हैं, लेकिन कुछ बुनियादी प्रश्न और तथ्य हैं जो आपके बच्चे नहीं करना चाहिए पूछना होगा कि वे पहले से कब हैं और कंपनी के लिए काम करने की कोशिश कर रहे हैं। आप यह सुनिश्चित करने में उनकी मदद करना चाहते हैं कि वे जानते हैं सब बुनियादी तथ्य ताकि वे वास्तव में जान सकें कि वे किसके लिए साइन अप कर रहे हैं! संतुलन यह बताता है कि उनमें से कुछ "मूल बातें" क्या हैं ताकि आप सुनिश्चित कर सकें कि आपके बच्चे अनजाने में पकड़े न जाएं, मध्य साक्षात्कार को महसूस करते हुए कि वे वास्तव में सुनिश्चित नहीं हैं कि यह कंपनी विस्तार से क्या करती है या उनकी स्थिति क्या होगी शामिल करना।
7. उन्हें ऐसे काम दें जो वास्तविक कार्य कौशल को परिष्कृत करें
क्या आपने लंबे समय से यह माना है कि आपके बच्चे वास्तव में केवल फर्श पर झाडू लगाने या कचरा बाहर निकालने की तुलना में घर के आसपास अधिक सक्षम हैं? हर तरह से, वे भी सीखने के लिए महत्वपूर्ण कौशल हैं, खासकर जब से बहुत से लोगों को उन जगहों पर लाभकारी रोजगार मिलता है जहां इन कार्यों को भी करने की आवश्यकता होती है, लेकिन इनमें से एक जिस तरह से हमने अपने बच्चों को नौकरी से पहले दिन शुरू करने में मदद की, वह उन्हें घर के आसपास के काम देना था जो समान या समान कौशल रखते थे क्योंकि वे काम पर अच्छे उपयोग के लिए उपयोग कर रहे थे! पारिवारिक शिक्षा इस बात से सहमत हैं कि आपके बच्चों को घर पर ऐसे कौशल या कुछ कामों को पूरा करने में मदद करना जहाँ वे सहज महसूस करते हैं और जब यह उन्हीं कौशलों का उपयोग करने की बात आती है, तो उन्हें आसानी से मदद करने से उन्हें और अधिक तैयार महसूस कराया जा सकता है कार्यस्थल।
8. उन्हें एक पोशाक और उचित पोशाक चुनने में मदद करें
यदि आपके किशोर हमारे जैसे कुछ भी हैं, तो हमें यकीन है कि उनकी फैशन की भावना को अद्वितीय से कम नहीं बताया जा सकता है। आमतौर पर हम कुछ नहीं बल्कि कृपया करते हैं कि हमारे बच्चे अपने और अपने व्यक्तित्व को अपने कपड़ों के माध्यम से व्यक्त करना पसंद करते हैं, लेकिन हम अभी भी यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि वे पेशेवर दिखने के मूल्य और महत्व को समझें जब यह वास्तव में है मायने रखता है इसका मतलब यह नहीं है कि जब वे अपने पहले जॉब इंटरव्यू में शामिल होते हैं, तो वे यहां और वहां एक प्यारा एक्सेसरी या रंग का पॉप जोड़ सकते हैं, लेकिन आपका बच्चे को काम पर रखने की बहुत अधिक संभावना है यदि वे साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयार और सेटिंग के लिए उपयुक्त दिखने की तुलना में आते हैं, यदि वे अपनी पसंदीदा पुरानी झुर्रीदार बैंड टी-शर्ट में या अपने नाखूनों को चिपी हुई नेल पॉलिश और अपनी जींस के घुटनों के साथ कवर करें घिसा हुआ। मध्य पृथ्वी इस विभाग में आपके लिए और भी सलाह है!
9. उनके पास पहले से मौजूद कौशल को पहचानें और उनका अभ्यास करें
शायद आपके बच्चे वास्तव में अपनी पहली नौकरी के लिए आवेदन करने में झिझक रहे हों क्योंकि उन्हें यह तय करने में परेशानी हो रही है कि वे क्या करना चाहते हैं पहले करने का प्रयास करें या वे चिंतित हैं कि उनके पास वास्तव में आपके किशोरों के लिए उपलब्ध किसी भी कार्य को करने का कौशल नहीं है क्षेत्र? ठीक है, शायद आप इससे एक पत्ता निकालना चाहेंगे समझाकी किताब और उन्हें यह पहचानने में मदद करें कि वे कौन से कौशल हैं करना वास्तव में है? इसके बाद, आप शहर के आस-पास की स्थितियों की पहचान करने के लिए मिलकर काम कर सकते हैं जो उन कौशलों को अच्छे उपयोग में लाएंगे, और हो सकता है कि आप पहली बार शुरू करने से पहले घर पर उनका अभ्यास शुरू कर सकें दिन।
10. कला को महत्व दें और घर से काम करें
शायद ऐसा इसलिए है क्योंकि हम वास्तव में रचनात्मक लोग हैं जो स्वयं घर से काम करते हैं, लेकिन हम हमेशा से ही बहुत अच्छे रहे हैं इस विचार के लिए खुला है कि किसी दिन हमारे बच्चे, वास्तव में, अपना खुद का काम बनाने के लिए अपना काम बना सकते हैं आय। भले ही वे खुद काम नहीं बना रहे हों, जिस तरह से एक पेंटर या कॉस्ट्यूम डिज़ाइनर होता है, वे यहां तक कि घर से भी एक दूरस्थ स्थिति में काम कर सकते हैं जो उनके कंप्यूटर या संचार का उपयोग करता है कौशल। हम मानते हैं कि हम करना उन्हें सहकर्मियों और ग्राहकों के साथ कार्यस्थल में नेटवर्क करना सीखने के विचार का आनंद लें, बस यह सुनिश्चित करने के लिए कि उन्होंने इसे आजमाया है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि हम दूरस्थ कार्य को भी महत्व नहीं देते हैं! घर पत्नी पर काम आपको याद दिलाता है कि युवाओं के लिए कितने अलग-अलग प्रकार के रचनात्मक और दूरस्थ रोजगार के अवसर हैं। कौन जानता है, आप भी एक उद्यमी को अपनी आंखों के सामने इस तरह विकसित होते हुए देख रहे होंगे!
11. अन्यत्र पारस्परिक कौशल का अभ्यास करें
शायद आपके बच्चे हमेशा थोड़े शर्मीले रहे हैं, इसलिए आप उन्हें ऐसी स्थिति की ओर धकेलने के बारे में चिंतित हैं जिसमें चीजें शामिल हैं: ग्राहक सेवा क्योंकि आप नहीं चाहते कि जब अन्य लोगों के साथ संवाद करने की बात आती है तो वे असहज या बीमार महसूस करें काम? उस स्थिति में, शायद यह करने का समय आ गया है कठिन निकल सुझाव देते हैं और उन्हें अधिक आकस्मिक शौक या सामाजिक परिस्थितियों को खोजने में मदद करते हैं जहां वे पहले उन कौशलों का अभ्यास कर सकते हैं! इस तरह, वे कम दबाव महसूस कर सकते हैं क्योंकि यह विचार पैसे कमाने के लिए एक निश्चित तरीके से बहुत विशिष्ट कार्यों को करने के बजाय मज़ेदार और सीखने पर आधारित है। भले ही उन्हें नौकरी मिल जाए, जहां उन्हें एक भी ग्राहक की सेवा करने की आवश्यकता नहीं है, बहुत अच्छा सीख रहा है पारस्परिक कौशल आपके बच्चों को सभी प्रकार के संदर्भों में बहुत लाभान्वित करेगा, न कि केवल उनके पहले दिन का काम।
12. घर पर मॉक इंटरव्यू करने की कोशिश करें
क्या आप पूरी तरह से आश्वस्त हैं कि आपका बच्चा उसी पल बढ़ेगा और बढ़ेगा जब वे वास्तव में अपने नए कार्यस्थल में होंगे और आप जानते हैं कि वे महसूस कर रहे हैं उस संबंध में भी विश्वास है, लेकिन आप कुछ संकेतों को भी उठा रहे हैं कि यह वास्तव में साक्षात्कार प्रक्रिया है जो उन्हें परेशान कर रही है थोड़ा? तब शायद थोड़ा सा आकस्मिक भूमिका निभाने से आप दोनों को मदद मिलेगी! समझा आपको नकली साक्षात्कार परिदृश्य बनाने के लिए कुछ सुझाव और तरकीबें देता है जो आपके किशोरों को इन प्रकारों से परिचित कराने में मदद करेगा नौकरी साक्षात्कार में उनसे पूछे जा सकने वाले प्रश्न, जो बदले में आपको यह पता लगाने में मदद करते हैं कि किस प्रकार के उत्तर हैं श्रेष्ठ।
13. ऐसी नौकरियां चुनें जो उन्हें कुछ मूल्यवान सीखने में मदद करें
आपके बच्चों को एक छोटे से दिन का काम करने में बहुत सम्मान है कि वे केवल एक पल के लिए ही रह सकते हैं। किशोर कहीं भी कैश रजिस्टर में काम करने वाले अत्यंत मूल्यवान कौशल सीखेंगे। यदि आप पहले से ही जानते हैं कि आपके बच्चे के भविष्य के विशिष्ट लक्ष्य हैं, हालांकि, शायद बेहतर होगा कि आप उन्हें ऐसी स्थिति खोजने में मदद करें जिससे असंबंधित कुछ काम करने और उन कौशलों को सजाने की प्रतीक्षा करने के बजाय, जिन्हें वास्तव में उन्हें पूरा करने की आवश्यकता होगी, उन्हें अब उस दिशा में लाभान्वित करें लक्ष्य? इन युक्तियों को देखें मनी क्रैशर्स अपने बच्चों से मूल्यवान काम के बारे में बात करने और ऐसे काम करने के लिए जो वास्तव में उनके लिए कुछ मायने रखते हैं।
14. समयबद्धता और समय की पाबंदी पहले से सिखाएं
बहुत सारे किशोरों के लिए, पाठ्येतर गतिविधियाँ वास्तव में नौकरी पाने से पहले समयबद्धता और समय की पाबंदी के बारे में जानने का एक शानदार तरीका है। फिर भी, अपने बच्चों को यह दोहराना महत्वपूर्ण है कि विलंब के अधिक गंभीर परिणाम हो सकते हैं जब वे पैसे के लिए ऐसी स्थिति में काम कर रहे होते हैं जो अन्य चीजों के लिए कर सकते हैं, भले ही उन्होंने एक बनाया हो प्रतिबद्धता। समझा विशेष रूप से अग्रिम में समयबद्धता सिखाने के मूल्य पर जोर देता है क्योंकि यह अग्रणी में से एक है कारण युवा लोग अपना पहला स्थान खो देते हैं, जो एक ऐसा अनुभव है जो मुझे यकीन है कि हम सभी पसंद करेंगे टालना!
15. एक दायित्व के बजाय समय के उत्पादक उपयोग के रूप में काम करने वाला फ्रेम
हमने हमेशा यह कोशिश की है कि पार्ट टाइम जॉब मिलने की संभावना हमारे बच्चों के लिए वास्तव में एक मजेदार समय हो, चाहे वह कुछ भी हो। सौभाग्य से, भले ही हमारी खुद की नौकरियां कड़ी मेहनत वाली हैं और कुछ भी "ग्लैमरस" नहीं है, हमने हमेशा चीजों पर काम किया है हमने वास्तव में आनंद लिया, जिसका अर्थ है कि वे अक्सर हमें शिकायत करते हुए नहीं सुनते हैं कि कैसे काम एक ऐसी चीज है जिससे हम नफरत करते हैं लेकिन हम पास होना करने के लिए। यह उनके लिए एक अच्छी मानसिकता प्रदान करता है, क्योंकि भले ही उनका पहला काम कुछ बहुत ही सरल हो, उम्मीद है कि वे करेंगे इसे एक सकारात्मक अनुभव के रूप में देखें जो उन्हें नई चीजें सीखने, नए लोगों से मिलने और उनके पैसे बचाने में मदद करता है अपना। हफ़िंगटन पोस्ट काम के बारे में सकारात्मक सोचने के भयानक लाभों की रूपरेखा तैयार करता है और आपको इसे समय के उत्पादक उपयोग के रूप में तैयार करने के लिए कुछ सुझाव देता है, न कि ऐसा कुछ ऐसा महसूस करना चाहिए जो वे कर रहे हैं काम समय।
क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जिसका किशोर अपनी पहली नौकरी की तलाश में है और आपको लगता है कि वे इनमें से कुछ शानदार युक्तियों से लाभान्वित हो सकते हैं? उनकी मदद के लिए इस पोस्ट को उनके साथ शेयर करें!
