2020 में, हमने अपनी टीम और हमारी साइट को अधिक समावेशी बनाने और विभिन्न प्रकार की आवाज़ों को ऊपर उठाने के लिए एक ठोस योजना बनाई और साझा की। हमारा लक्ष्य एक ऐसी साइट के रूप में विकसित होना है जो वास्तव में मदद करती है हर बाद एक परियोजना खोजें जो उन्हें पसंद हो।
जबकि हम नीचे उल्लिखित पहलों के लिए प्रतिबद्ध हैं, हम स्वीकार करते हैं कि परिवर्तन के लिए समय और धैर्य की आवश्यकता होती है, और हम रास्ते में गलतियाँ कर सकते हैं। खुद को जवाबदेह ठहराने के लिए, हम नियमित रूप से अपनी प्रगति और अपडेट साझा करेंगे। यदि आप हमारी योजना के बारे में कोई प्रश्न पूछना चाहते हैं, तो सुझाव दें कि हम इसे कैसे सुधार सकते हैं, या योगदानकर्ताओं को किराए पर लेने के लिए या क्रिएटर्स को फीचर करने के लिए रेफ़रल, कृपया हमें ईमेल करें: [email protected]. हम आपसे सुनने के लिए उत्सुक हैं।
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हमारे स्टाफ में विविधता लाएं. अप्रैल 2021 तक, द स्प्रूस क्राफ्ट्स के संपादकीय कर्मचारियों का 25% BIPOC (ब्लैक, स्वदेशी, रंग के लोग) के रूप में पहचान करता है। हमने यह सुनिश्चित किया है कि जुलाई, 2020 से हमारे द्वारा पोस्ट की गई प्रत्येक खुली भूमिका के लिए BIPOC उम्मीदवारों पर विचार किया जाए। हम प्रत्येक खुली भूमिका के लिए कम से कम एक बीआईपीओसी उम्मीदवार का साक्षात्कार लेते हैं।
- योगदानकर्ता नेटवर्क में विविधता लाएं. स्प्रूस क्राफ्ट्स में, हमारी अधिकांश सामग्री उन लेखकों के योगदान द्वारा लिखी गई है जो विशेषज्ञ हैं उन विषय क्षेत्रों में जिन्हें वे कवर करते हैं, और इन-हाउस और फ्रीलांस के नेटवर्क द्वारा फोटो खिंचवाते हैं फोटोग्राफर। हमारी मूल कंपनी, Dotdash, हमारे योगदानकर्ताओं की विविधता और हमारे लक्ष्य का औपचारिक रूप से ऑडिट करने पर काम कर रही है यह सुनिश्चित करना जारी रखता है कि नियमित स्प्रूस शिल्प योगदानकर्ताओं में से कम से कम 25% BIPOC के सदस्यों के रूप में पहचाने जाते हैं समुदाय। हम अपने फ़ोटोग्राफ़रों को सोर्स करने के लिए लगातार BIPOC-केंद्रित साइटों की तलाश करते हैं। मूल फ़ोटोग्राफ़ी और वीडियो शूट के लिए विक्रेताओं के साथ अनुबंध करते समय, हम BIPOC के स्वामित्व वाले व्यवसायों के साथ काम करने के लिए एक ठोस प्रयास करना जारी रखेंगे।
- BIPOC रचनाकारों को हाइलाइट करना सामान्य करें. हमारे मौजूदा, अत्यधिक तस्करी वाले लेखों को बीआईपीओसी आवाजों में शामिल करने के लिए अद्यतन करके, हम हर महीने 6 मिलियन से अधिक लोगों तक पहुंचने वाली सामग्री को प्रभावित कर सकते हैं। वर्तमान में हम अपने सबसे लोकप्रिय प्रोजेक्ट राउंडअप, "सर्वश्रेष्ठ" सूची और प्रभावशाली राउंडअप की समीक्षा कर रहे हैं और बीआईपीओसी रचनाकारों के काम को उजागर करने के लिए उन्हें अपडेट करना, जो प्रत्येक के कम से कम 20% का प्रतिनिधित्व करेगा लेख।
- सोशल मीडिया पर बीआईपीओसी आवाजों को हाइलाइट करना सामान्य करें. हम उन रचनाकारों के नेटवर्क में विविधता लाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिनके साथ हम सोशल मीडिया पर काम करते हैं, विशेष रूप से इंस्टाग्राम पर, जिस प्लेटफॉर्म पर हम सबसे अधिक सक्रिय हैं। हमारे मूल लक्ष्य में कहा गया है कि हम समय के साथ BIPOC प्रतिनिधित्व बढ़ाने के इरादे से BIPOC के रूप में पहचाने जाने वाले कम से कम 25% रचनाकारों को दिखाने का प्रयास करेंगे। अप्रैल, 2021 तक, द स्प्रूस के इंस्टाग्राम अकाउंट पर पोस्ट की गई कम से कम 33% सामग्री BIPOC आवाजों को दर्शाती है।
हमें और अधिक करने और बेहतर करने के लिए प्रेरित करने के लिए हमारे पाठकों का धन्यवाद।
मेलानी बर्लियट, महाप्रबंधक।
एमिली मैनचेस्टर, संपादकीय और रणनीति निदेशक।
द स्प्रूस क्राफ्ट्स टीम।
वापस दे रहे हैं
IAC, जो द स्प्रूस क्राफ्ट्स का मालिक है, ने लंबे समय से संरचनात्मक असमानता और नस्लीय अन्याय से लड़ने वाले संगठनों का समर्थन किया है, जिसमें NAACP लीगल भी शामिल है। रक्षा और शैक्षिक कोष, समान न्याय पहल, ब्लॉक को पुनः प्राप्त करें, नागरिक और मानवाधिकार के लिए राष्ट्रीय केंद्र, ACLU, और जमानत परियोजना। इसके अतिरिक्त, पिछले साल ही, IAC ने IAC फैलो लॉन्च किया, जो एक व्यापक शिक्षा कार्यक्रम है, जिसे कम-सेवा वाले और कम-संसाधन वाले समुदायों के उच्च-प्राप्त छात्रों को सशक्त बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।