Možda je tek rano proljeće, ali iznenadili biste se kako će brzo doći zadnji dan škole za srednjoškolce! Svaki roditelj zna da nakon proljetnih praznika ima toliko završnih ispita, sportskih finala i kraja godine koncerti da je odjednom došlo vrijeme za ljetni raspust i svi su van nastave za tu ocjenu. U našoj kući to je jedan od prvih slučajeva da su naša djeca dovoljno stara da počnu razmišljati o dobivanju ljetnih poslova! Naravno, potaknuli smo ih da traže samo honorarni posao i odaberu nešto u čemu će uživati jer vjerujemo da bi trebali imati još vremena da budu djeca, ali također smo sretni što vidimo da žele preuzeti više odgovornosti, naučiti nove vještine i naviknuti se na zaradu, štednju, proračun i potrošnju ček. Zato smo tražili najbolje savjete i trikove kako bismo ih pripremili za proces intervjua i njihov prvi dan. Učinit ćemo sve što možemo da im pomognemo u uspjehu, čak i ako to samo znači tu i tamo razgovarati o pravovremenosti!
Za slučaj da ste i mi zainteresirani za pomoć u pripremi tinejdžera za njihov prvi posao, ako ne i više, evo 15 fantastičnih savjeta i za vas i za njih koji će vas natjerati da govorite o odgovornostima na radnom mjestu u br vrijeme.
1. Naučite ih da je kvaliteta rada važna
Budući da su naša djeca oduvijek bila entuzijastični go-getteri koji su uvijek u bijegu, otkrili smo da su znali povremeno žuriti sa stvarima. Sjećamo se da smo ih, na primjer, poučavali da učinkovito rade domaću zadaću kako bi u potpunosti razumjeli da je to više važno nego žuriti kroz to vrlo brzo samo da biste to obavili, čak i ako je to značilo da morate svoje poslove odgoditi za jedan sat unatrag ili tako. Ista ideja vrijedi i na radnom mjestu! Naravno, i vremenska učinkovitost je ključna, ali najbolje je uložiti svoje vrijeme u temeljit posao kako bi kvaliteta njihovih vještina bila evidentna. Usredotočite se na Obitelj slaže se s nama po ovom pitanju.
2. Potaknite ih da postavljaju pitanja u intervjuu
Mi smo stalno rekao našoj djeci da malo istraže prije nego što stignu, i to vrijedi za sve; novi sportski klubovi, nove plesne trupe, kako god. Rekli smo im istu stvar i na prvim razgovorima za posao! Ako već znate što tvrtka nudi, kako to rade i za što se zalažu u svom poslu, puno ćete učinkovitije odgovarati na pitanja. Međutim, pripremljenost ne mora značiti da mogu postavljati pitanja kad dođu u fazu intervjua. Zapravo, Vijesti iz SAD -a zapravo potiče! To pokazuje da ste uloženi u učenje o mogućnostima te da ste znatiželjni i volite biti dobro informirani.
3. Potaknite ih da rade ono što vole
Iako apsolutno ozbiljno shvaćamo koncept da naša djeca dobivaju ljetni posao ozbiljno u smislu da želimo da nauče kako vrijedno raditi i zaraditi pristojnu plaću, također znamo da su oni još djeca i da moraju uživati u onome što rade barem u određenom svojstvu kako bi ih zadržali zainteresiran. Također mislimo da to čini bolje iskustvo učenja svuda ako su sposobni napraviti posao od nečega za što već znaju da vole! Zato smo mislili da ovaj članak sadrži sve vrste savjeta i prijedloga iz Penny Hoarder jer je pretvaranje interesa i hobija u posao u mladosti bio tako velik resurs.
4. Potaknite urednost u aplikacijama
Imamo pametnu, vrijednu djecu; ne ako, i je, ili ali se radi o tome. Čak i tako, već smo spomenuli da je poznato da požuruju u svom entuzijazmu kako bi prešli na sljedeći zadatak za ovaj dan. Zato smo i slijedili RavnotežaVodili i poticali našu djecu na plaćanje vrlo pažljivu pozornost na urednost prijava za posao. Iako ih budući poslodavac možda neće vidjeti do dana intervjua, vaša će djeca to već vidjeti imali priliku ostaviti prvi dojam u pisanom obliku, pa bi to trebao biti zapis koji je ispravno napisan i bez njega škrabotine.
5. Pripremite ih za pitanja o radnom iskustvu
Možda je najčudniji dio pokušaja pripreme vaše djece za prvi intervju i radno iskustvo upravo to; da je njihov prvi pucao u sve ovo. Stoga ima smisla da im se pitanja o "radnom iskustvu" ne čine kao zastrašujuća! Uostalom, o kakvom bi iskustvu oni mogli reći ispitivaču ako nikada prije nisu imali posao? Odatle dolaze resursi poput ovog savjeta Ulovite posao ući. Pomogli smo svojoj djeci da odaberu vještine, kvalitete i karakteristike koje su naučili ili razvili u drugim područjima njihovog života, poput tijekom izvannastavnih aktivnosti, za koje znamo da će biti primjenjive i u njihovim životima radnom mjestu. Zatim smo razgovarali o načinima da naglasimo one na mjestu "radnog" iskustva, budući da jesu apsolutno još uvijek primjenjiva iskustva koja će našim tinejdžerima pomoći da svaki dan daju sve od sebe na svom novom poslu!
6. Unaprijed istražite tvrtku
Naravno, sjajno je postavljati pitanja u intervjuu jer pokazuje da vam je potrebno naučiti više, ali postoje apsolutno neka osnovna pitanja i činjenice koje vaša djeca ne bi trebao moraju zatražiti kad su već tamo i pokušavaju raditi za tvrtku. Želite im pomoći da se uvjere da znaju svi osnovne činjenice kako bi doista znali za što se prijavljuju! Ravnoteža točno opisuje neke od tih "osnova" kako biste bili sigurni da vaša djeca neće biti iznenađena, shvativši usred intervjua da zapravo nisu sigurni što ova tvrtka radi detaljno ili kakav bi njihov položaj povlačiti sa sobom.
7. Omogućite im poslove koji usavršavaju stvarne radne vještine
Jeste li odavno shvatili da su vaša djeca zapravo sposobna više po kući nego samo pomesti pod ili iznijeti smeće? U svakom slučaju, i to su važne vještine koje treba naučiti, osobito jer toliko ljudi pronalazi zarađeno mjesto na mjestima koja zahtijevaju i obavljanje ovih zadataka, ali jedna od najbolji načini na koje smo ikad pomogli svojoj djeci prije početka radnog dana bili su im posvetiti kućanske poslove koji su im koristili iste ili slične vještine koje bi koristili na poslu! Obiteljsko obrazovanje slaže se da pomažete svojoj djeci da steknu smisao ili određene zadatke kod kuće gdje im je ugodno i kojima se lako pomaže može učiniti da se osjećaju daleko spremnije kada je u pitanju korištenje istih vještina u radnom mjestu.
8. Pomozite im da odaberu odjeću i prikladno se obuku
Ako su vaši tinejdžeri nešto poput našeg, sigurni smo da se njihov osjećaj za modu može opisati kao ništa drugo do jedinstven. Obično nismo ništa drugo nego molim vas da naša djeca vole izražavati sebe i svoje osobnosti kroz svoju odjeću, ali ipak želimo biti sigurni da razumiju vrijednost i važnost izgledati profesionalno kad to zaista jest broji. To ne znači da ne mogu dodati sladak pribor ili malo boje tu i tamo kad dođu na prvi razgovor za posao, ali vaš vjerojatnije je da će se dijete zaposliti ako na razgovor stigne dotjerano i primjereno okruženju, nego ako stići u svojoj omiljenoj majici sa starim naborima ili s noktima prekrivenim otkinutim lakom za nokte i koljenima traperica istrošeno. Međuzemlje ima još više savjeta za vas u ovom odjelu!
9. Prepoznajte i uvježbajte vještine koje već imate
Možda su vaša djeca zapravo oklijevala s prijavom za prvi posao jer imaju problema s donošenjem odluke o tome što bi voljela pokušajte to učiniti prvo ili su zabrinuti da zapravo nemaju vještine raditi bilo koji posao koji je dostupan tinejdžerima u vašem područje? Pa, možda biste htjeli izvaditi list RazumijemKnjiga i pomozite im da prepoznaju koje vještine imaju čini zapravo imati? Zatim možete zajedno raditi na identifikaciji položaja u gradu koji će te vještine dobro iskoristiti, a možda čak možete i započeti s vježbanjem kod kuće prije nego što počnu na prvom dan.
10. Cijenite umjetnost i rad od kuće
Perhpas, to je zato što smo zapravo kreativni ljudi koji sami radimo od kuće, ali uvijek smo bili jako otvoreni za ideju da bi jednog dana naša djeca, zapravo, mogla stvoriti vlastita djela kako bi stvorila svoja prihod. Čak i ako sami ne stvaraju djelo, na način na koji bi to slikar ili kostimograf napravio možda čak i rade od kuće radeći udaljenu poziciju koja koristi njihovo računalo ili komunikaciju vještinama. Priznajemo da smo čini Uživajte u ideji da ih vidite naučiti umrežavati se na radnom mjestu sa suradnicima i klijentima, samo kako biste bili sigurni da su to isprobali, ali to ne znači da ne cijenimo i rad na daljinu! Žena na poslu kod kuće podsjeća vas na koliko različitih vrsta kreativnih i udaljenih mogućnosti zapošljavanja postoji za mlade ljude. Tko zna, možda biste čak gledali kako se poduzetnik na ovaj način razvija pred vašim očima!
11. Vježbe međuljudskih odnosa vježbajte drugdje
Možda su vaša djeca uvijek bila pomalo sramežljiva, pa ste zabrinuti što ćete ih gurnuti prema pozicijama koje uključuju stvari poput korisničku službu jer ne želite da se osjećaju neugodno ili loše opremljeni kada je u pitanju komunikacija s drugim ljudima u raditi? U tom slučaju, možda je vrijeme da učinite što Čvrsti nikal sugerira i pomaže im u pronalaženju ležernijih hobija ili društvenih situacija u kojima najprije mogu vježbati te vještine! Na taj bi način mogli osjetiti manji pritisak jer se ideja temelji na zabavi i učenju, a ne na izvršavanju vrlo specifičnih zadataka na određeni način kako bi zaradili novac. Čak i ako na kraju dobiju posao gdje ne moraju opsluživati niti jednog kupca, odlično uče međuljudske vještine uvelike će koristiti vašoj djeci u svim vrstama konteksta, ne samo u prvom dnevni posao.
12. Pokušajte napraviti lažne intervjue kod kuće
Jeste li potpuno uvjereni da će vaše dijete napredovati i rasti onog trenutka kada je zapravo na novom radnom mjestu i znate da se osjeća sigurni i u tom pogledu, ali također uočavate neke znakove da ih proces intervjua zaista plaši malo? Možda će vam oboje pomoći malo ležerne igre uloga! Razumijem daje vam nekoliko savjeta i trikova za stvaranje lažnih scenarija intervjua koji će vam pomoći upoznati tinejdžera s vrstama pitanja koja bi im mogla biti postavljena na razgovoru za posao, što vam opet pomaže da odredite koje su vrste odgovora najbolje.
13. Odaberite poslove koji će im pomoći da nauče nešto vrijedno
Apsolutno je veliko poštovanje u tome što vaša djeca rade mali dnevni posao na kojem bi mogli ostati samo na trenutak. Tinejdžeri će naučiti iznimno vrijedne vještine radeći na blagajni gotovo bilo gdje. Međutim, ako već znate da vaše dijete ima određene buduće ciljeve, možda bi bilo bolje pomoći im da pronađu poziciju koja to želi koristiti im sada u tom smjeru, umjesto da rade na nečemu nepovezanom i čekaju da ukrase vještine koje će im zapravo trebati da bi ih upoznali ciljeve? Pogledajte ove savjete od Rušenje novca jer razgovarate sa svojom djecom o vrijednom poslu i radite stvari koje im zaista nešto znače.
14. Unaprijed naučite pravovremenost i točnost
Za mnoge tinejdžere izvannastavne aktivnosti odličan su način za učenje o pravovremenosti i točnosti prije nego što zapravo dobiju posao. Ipak, važno je ponoviti svojoj djeci da kašnjenje može imati ozbiljnije posljedice kada rade na poziciji za novac koji može za druge stvari, čak i ako su zaradili predanost. Razumijem posebno naglašava vrijednost pravovremenosti nastave unaprijed jer je jedna od vodećih razloga zbog kojih mladi ljudi gube svoju prvu poziciju, što je iskustvo za koje bismo svi voljeli da ga volimo Izbjegavajte!
15. Okvir radi kao produktivno korištenje vremena, a ne kao obveza
Uvijek smo pokušavali učiniti da naša djeca dobiju honorarni posao zvuče kao jako zabavno vrijeme za djecu, bez obzira na to o čemu se radi. Srećom, iako su naši poslovi naporan posao i ništa pretjerano "glamurozno", uvijek smo radili na stvarima stvarno smo uživali, što znači da nas ne čuju često kako se žalimo kako je posao nešto što mrzimo, ali da mi imati napraviti. To im daje dobar način razmišljanja jer, čak i ako im je prvi posao nešto vrlo jednostavno, nadamo se da hoće shvatiti kao pozitivno iskustvo koje im pomaže da nauče nove stvari, upoznaju nove ljude i uštede novac vlastiti. Huffington Post ocrtava izvanredne prednosti pozitivnog razmišljanja o poslu i daje vam nekoliko savjeta kako ga uokviriti kao produktivno korištenje vremena, a ne nešto što bi se trebalo osjećati radi vrijeme.
Znate li nekoga tko je tinejdžer koji traži svoj prvi posao i mislite da bi mogli imati koristi od ovih sjajnih savjeta? Podijelite ovaj post s njima kako biste im pružili ruku pomoći!
