아직 이른 봄일지 모르지만 고등학생들에게 학교의 마지막 날이 얼마나 빨리 오는지 놀랄 것입니다! 봄방학이 끝나면 기말고사, 체육대회, 기말고사가 너무 많다는 것은 부모라면 누구나 알고 있는 사실입니다. 갑자기 여름 방학이 다가오고 모두가 그 학년에 수업을 듣지 않는 올해의 콘서트. 우리 집에서 우리 아이들이 여름 직업을 가질 생각을 시작할 만큼 나이가 든 것은 처음입니다! 물론, 우리는 아이들에게 아직 시간이 있어야 한다고 믿기 때문에 아르바이트만 하고 즐길 수 있는 일을 선택하도록 권장했습니다. 그러나 우리는 또한 그들이 더 많은 책임을 지고 새로운 기술을 배우고 수입, 저축, 예산 책정 및 급여 지출에 익숙해지기를 열망하는 것을 보게 되어 기쁩니다. 확인하다. 그렇기 때문에 면접 과정과 첫날을 준비하는 데 도움이 되는 최고의 팁과 요령을 찾아보았습니다. 우리는 그들이 성공하도록 돕기 위해 할 수 있는 모든 일을 할 것입니다. 비록 그것이 적시에 대해 여기저기서 채팅하는 것을 의미하더라도!
귀하가 십대 자녀의 첫 직장을 준비하는 데 저희가 관심을 갖고 있는 것만큼 관심이 있는 경우를 대비하여 다음과 같이 알려 드립니다. 직장의 책임에 대해 이야기할 수 있는 당신과 그들 모두를 위한 15가지 환상적인 조언 시각.
1. 일의 질이 중요하다는 것을 가르쳐라
우리 아이들은 항상 달려가는 열성적인 고게터였기 때문에 때때로 급하게 일을 처리하는 것으로 알려져 있습니다. 예를 들어, 숙제를 효과적으로 수행하여 학생들이 숙제를 더 많이 이해하도록 가르친 것을 기억합니다. 비록 그것이 그들의 집안일을 한 시간 뒤로 미루는 것을 의미하더라도 그것을 끝내기 위해 그것을 아주 빨리 끝내는 것보다 중요합니다. 그 쯤. 직장에서도 같은 생각이 적용됩니다! 물론 시간을 효율적으로 사용하는 것도 중요하지만, 기술의 질이 분명하도록 일을 철저히 하는 데 시간을 투자하는 것이 가장 좋습니다. 가족에 초점 이것에 대해 우리와 동의합니다.
2. 인터뷰에서 질문하도록 격려
우리는 언제나 우리 아이들에게 그들이 도착하기 전에 조사를 조금 하라고 말했고 이것은 모든 경우에 해당됩니다. 새로운 스포츠 클럽, 새로운 무용단, 이름만 들어도 알 수 있습니다. 첫 면접에서도 똑같은 말을 했습니다! 회사가 무엇을 제공하는지, 어떻게 수행하는지, 업무에서 무엇을 의미하는지 이미 알고 있다면 질문에 훨씬 더 효과적으로 답변할 수 있습니다. 그러나 준비가 되어 있다고 해서 면접 단계에 이르렀을 때 질문을 할 수 없다는 의미는 아닙니다. 사실로,
3. 그들이 좋아하는 일을 하도록 격려하십시오.
우리는 아이들이 열심히 일하는 방법을 배우고 싶다는 의미에서 여름 직업을 갖는 개념을 절대적으로 진지하게 받아들이고 있습니다. 적절한 임금을 받으십시오. 우리는 또한 그들이 아직 어린아이이고 유지하기 위해 최소한 어느 정도는 하고 있는 일을 즐겨야 한다는 것을 압니다. 관심있는. 우리는 또한 그들이 이미 그들이 좋아하는 것을 알고 있는 것으로 작업을 할 수 있다면 더 나은 학습 경험을 제공한다고 생각합니다! 그래서 우리는 이 기사에서 모든 종류의 팁과 제안을 제공한다고 생각했습니다. 페니 호더 어린 나이에 관심사와 취미를 일로 삼는 것은 너무나 큰 자원이었습니다.
4. 응용 프로그램의 깔끔함을 장려하십시오.
똑똑하고 열심히 일하는 아이들이 있습니다. no if's, and's, or but's about it. 그럼에도 불구하고 우리는 그들이 하루의 다음 작업으로 넘어가기 위해 열정적으로 일을 서두르는 것으로 알려져 있다고 이미 언급했습니다. 그래서 우리가 팔로우한 균형우리 아이들이 지불하도록 이끌고 격려했습니다. 매우 입사 지원서의 깔끔함에 세심한 주의를 기울입니다. 장래의 고용주가 면접 당일까지 실제로 그들을 보지 못할지라도, 귀하의 자녀는 이미 서면으로 첫인상을 남길 기회가 있었으므로 철자가 정확하고 낙서.
5. 직장 경험에 대한 질문에 대비하십시오.
자녀의 첫 면접과 직업 경험을 준비하는 과정에서 가장 이상한 부분은 아마도 바로 그 점일 것입니다. 그것이 그들의 첫 번째 이 모든 것을 쐈습니다. 따라서 “직장 경험”에 대한 질문이 그들에게 겁을 줄 정도로 끔찍해 보일 것입니다! 결국, 이전에 직업을 가져본 적이 없다면 면접관에게 어떤 경험을 말할 수 있을까요? 이 조언과 같은 리소스는 잡다한 일 올. 우리는 아이들이 다른 분야에서 배우거나 개발한 기술, 자질 및 특성을 선택하도록 도왔습니다. 우리가 알고 있는 과외 활동과 같이 그들의 삶의 직장. 그런 다음 우리는 "일" 경험을 강조하는 방법에 대해 이야기했습니다. 물론 우리 십대들이 매일 새로운 직장에서 최선을 다하는 데 도움이 될 여전히 적용 가능한 경험!
6. 회사를 미리 조사하라
물론 인터뷰에서 질문을 하는 것은 당신이 더 많은 것을 배우고 싶어한다는 것을 보여주기 때문에 좋지만, 당신의 아이들이 해서는 안 된다 그들이 이미 거기에 있고 회사를 위해 일하려고 할 때 물어야 합니다. 당신은 그들이 알고 있는지 확인하도록 돕고 싶어 모두 기본 사실을 통해 가입하려는 항목에 대해 진정으로 알 수 있습니다! 균형 자녀가 모르는 사이에 걸리지 않도록 "기본"이 무엇인지 정확하게 설명합니다. 이 회사가 구체적으로 무엇을 하는지 또는 그들의 위치가 어떻게 될지 확신하지 못한다는 것을 인터뷰 중간에 깨닫습니다. 수반하다.
7. 실제 업무 기술을 연마하는 집안일을 제공하십시오.
아이들이 단순히 바닥을 쓸거나 쓰레기를 버리는 것보다 집 주변에서 더 많은 일을 할 수 있다는 사실을 오랫동안 알고 계셨습니까? 특히 많은 사람들이 이러한 작업을 수행해야 하는 곳에서 유급 일자리를 찾기 때문에 이러한 기술도 배워야 하는 중요한 기술이지만 그 중 하나는 우리가 취직 전 아이들을 도운 가장 좋은 방법은 직장에서 사용하는 것과 같거나 유사한 기술을 잘 활용하는 집안일을 아이들에게 제공하는 것이었습니다! 가족 교육 자녀가 집에서 편안하고 특정 작업을 수행할 수 있도록 돕는 데 동의합니다. 쉽게 도움을 받을 수 있으므로 동일한 기술을 사용할 때 훨씬 더 준비된 느낌을 받을 수 있습니다. 직장.
8. 옷을 고르고 적절하게 옷을 입도록 도와주세요.
십대 자녀가 우리와 비슷하다면 그들의 패션 감각이 독특하다고 말할 수 있을 것입니다. 보통 우리는 아이들이 옷을 통해 자신과 개성을 표현하는 것을 좋아하는 것을 기쁘게 생각합니다. 그러나 우리는 여전히 그들이 정말로 전문적일 때 전문적으로 보이는 것의 가치와 중요성을 이해하고 있는지 확인하고 싶습니다. 카운트. 첫 면접을 볼 때 여기저기 귀여운 소품이나 톡톡 튀는 컬러감을 더할 수 없다는 말은 아니지만, 아동이 면접 장소에 잘 차려입고 환경에 적합한 모습으로 면접장에 도착하면 취업할 가능성이 훨씬 더 높습니다. 좋아하는 구겨진 밴드 티셔츠를 입거나 손톱이 벗겨진 매니큐어와 청바지 무릎을 덮은 채로 도착합니다. 마모. 중간 지구 이 부서에 대한 더 많은 조언이 있습니다!
9. 그들이 이미 가지고 있는 기술을 인식하고 실행하십시오.
아마도 자녀가 원하는 것이 무엇인지 결정하는 데 어려움을 겪기 때문에 실제로 첫 직장에 지원하는 것을 주저했을 것입니다. 먼저 시도하십시오. 그렇지 않으면 실제로 십대가 할 수있는 일을 할 기술이 없다고 걱정합니다. 지역? 글쎄, 아마도 당신은 나뭇잎에서 이해했다의 책을 읽고 그들이 어떤 기술을 인지하도록 돕습니다. ~하다 실제로 가지고? 다음으로, 함께 협력하여 이러한 기술을 잘 사용할 수 있는 도시 주변의 위치를 식별할 수 있습니다. 그리고 아마도 당신은 그들이 처음으로 시작하기 전에 집에서 그들을 연습하는 데 앞서 시작할 수도 있습니다. 일.
10. 예술과 재택근무를 소중히 여기십시오.
우리가 실제로 재택근무를 하는 창의적인 사람들이기 때문입니다. 하지만 우리는 항상 언젠가 우리 아이들이 실제로 자신의 작품을 만들기 위해 자신의 작품을 만들 수 있다는 생각에 열려 있습니다. 소득. 화가나 의상디자이너처럼 스스로 작품을 만들지 않더라도 컴퓨터나 통신을 사용하는 원격 위치에서 집에서 일할 수도 있습니다. 기술. 우리는 우리가 ~하다 동료 및 고객과 함께 직장에서 네트워크를 구축하는 방법을 배우는 것을 보고 그들이 시도했는지 확인하는 것을 보는 것은 매우 즐겁습니다. 하지만 그렇다고 해서 우리가 원격 근무를 중요하게 여기지 않는다는 의미는 아닙니다! 집에서 일하는 아내 젊은이들을 위한 창의적이고 원격 고용 기회가 얼마나 많은지 상기시켜줍니다. 기업가가 눈 앞에서 이런 식으로 진화하는 것을 지켜볼 수도 있습니다!
11. 다른 곳에서 대인 관계 기술을 연습하십시오
아마도 귀하의 자녀는 항상 약간 수줍음이 많아서 다음과 같은 일을 포함하는 위치로 자녀를 밀어 넣는 것에 대해 걱정하고 있습니다. 다른 사람들과 의사 소통할 때 불편하거나 장비가 부족하다고 느끼는 것을 원하지 않기 때문에 고객 서비스 일하다? 그런 경우에는 아마도 단단한 니켈 이러한 기술을 먼저 연습할 수 있는 캐주얼한 취미나 사교적인 상황을 제안하고 도와주세요! 이렇게 하면 아이디어가 돈을 벌기 위해 특정 방식으로 매우 구체적인 작업을 수행하는 것보다 재미와 학습에 기반을 두고 있기 때문에 부담을 덜 느낄 수 있습니다. 한 명의 고객에게 서비스를 제공할 필요가 없는 직장에 들어가더라도 대인 관계 기술은 처음뿐만 아니라 모든 종류의 상황에서 자녀에게 큰 도움이 될 것입니다. 하루 일.
12. 집에서 모의면접 해보기
자녀가 실제로 새로운 직장에 다니는 순간에 성장하고 성장할 것이라고 완전히 확신합니까? 그 점에 대해서도 자신 있지만, 실제로 그들을 놀라게 하는 것은 인터뷰 과정이라는 징후도 포착하고 있습니다. 작은? 그러면 아마도 약간의 캐주얼한 역할극이 두 사람 모두에게 도움이 될 것입니다! 이해했다 십대 자녀가 다음과 같은 유형에 익숙해지는 데 도움이 되는 모의 인터뷰 시나리오를 만드는 몇 가지 팁과 요령을 제공합니다. 그들이 면접에서 질문을 받을 수 있는 질문은 그들이 어떤 종류의 답변인지 파악하는 데 도움이 됩니다. 베스트.
13. 가치 있는 것을 배우는 데 도움이 되는 직업을 선택하십시오.
자녀가 잠시 머물 수 있는 작은 하루 일과를 하게 하는 것은 절대적으로 많은 존경심을 가지고 있습니다. 십대들은 거의 모든 곳에서 금전 등록기를 사용하는 매우 귀중한 기술을 배우게 될 것입니다. 그러나 자녀에게 특정한 미래 목표가 있다는 것을 이미 알고 있다면 자녀가 미래의 목표를 찾을 수 있도록 돕는 것이 더 나을 것입니다. 관련 없는 일을 하고 실제로 충족하는 데 필요한 기술을 갖추기 위해 기다리기보다 지금 그 방향으로 혜택을 줍니다. 목표? 이 팁을 확인하십시오. 머니 크래셔 가치 있는 일에 대해 자녀에게 이야기하고 자녀에게 정말 의미 있는 일을 하는 것입니다.
14. 적시성과 시간 엄수를 미리 가르친다
많은 십대들에게 과외 활동은 실제로 취업하기 전에 적시성과 시간 엄수에 대해 배울 수 있는 좋은 방법입니다. 그렇다 하더라도, 지각은 더 심각한 결과를 초래할 수 있다는 점을 자녀에게 반복하는 것이 중요합니다. 돈을 벌기 위해 다른 일을 할 수 있는 위치에서 일할 때 약속. 이해했다 특히 선행 교육 중 하나이기 때문에 사전에 타임 라인을 가르치는 가치를 강조합니다. 젊은이들이 첫 번째 자리를 잃는 이유는 우리 모두가 선호하는 경험입니다. 피하다!
15. 의무가 아닌 시간을 생산적으로 사용하는 프레임워크
우리는 시간제 일자리를 얻는 기회가 그것이 무엇이든 상관없이 우리 아이들에게 정말 재미있는 시간처럼 들리도록 항상 노력했습니다. 운 좋게도, 우리 자신의 일이 열심히 일하고 지나치게 "화려한" 것이 없음에도 불구하고 우리는 항상 일을 해왔습니다. 우리는 정말 즐겼습니다. 즉, 일이 우리가 싫어하는 것에 대해 불평하는 것을 자주 듣지는 않지만 가지다 할 것. 이것은 그들에게 좋은 사고 방식을 제공합니다. 왜냐하면 그들의 첫 번째 직업이 매우 단순한 것이더라도 새로운 것을 배우고, 새로운 사람들을 만나고, 돈을 절약하는 데 도움이 되는 긍정적인 경험으로 봅니다. 소유하다. 허 핑턴 포스트 일에 대해 긍정적으로 생각하는 것의 놀라운 이점을 설명하고 일처럼 느껴져야 하는 것이 아니라 생산적으로 시간을 사용하는 것처럼 일을 구성하기 위한 몇 가지 팁을 제공합니다. 행위 시각.
10대인 누군가가 첫 직장을 찾고 있고 이 멋진 팁을 통해 도움을 받을 수 있다고 생각합니까? 이 게시물을 공유하여 도움을 주세요!
