2020년에 우리는 팀과 사이트를 보다 포괄적으로 만들고 다양한 목소리를 높이기 위한 구체적인 계획을 만들고 공유했습니다. 우리의 목표는 진정으로 도움이 되는 사이트로 진화하는 것입니다. 모든 공예가 그들이 좋아하는 프로젝트를 찾으십시오.

우리는 아래에 요약된 이니셔티브에 전념하고 있지만 변화에는 시간과 인내가 필요하며 그 과정에서 실수를 할 수 있음을 인정합니다. 책임을 지기 위해 진행 상황과 업데이트를 정기적으로 공유합니다. 계획, 개선 방법에 대한 제안, 고용할 기여자 또는 추천할 제작자에 대한 추천에 대해 질문이 있는 경우 다음 이메일을 보내주십시오. [email protected]. 여러분의 의견을 기다리고 있습니다.

  1. 직원 다양화. 2021년 4월 기준으로 The Spruce Crafts 편집 직원의 25%가 BIPOC(Black, Indigenous, People of Color)로 식별됩니다. 2020년 7월부터 게시한 각 공개 역할에 대해 BIPOC 후보자가 고려되도록 했습니다. 우리는 모든 공개 역할에 대해 최소 한 명의 BIPOC 후보자를 인터뷰합니다.
  2. 기여자 네트워크 다양화. Spruce Crafts에서 대부분의 콘텐츠는 전문가인 기고 작가가 작성합니다. 그들이 다루는 주제 영역에서 사내 및 프리랜서 네트워크로 촬영 사진 작가. 우리의 모회사인 Dotdash는 기여자의 다양성과 우리의 목표를 공식적으로 감사하기 위해 노력하고 있습니다. 정기적인 Spruce Crafts 기고자의 최소 25%가 BIPOC의 구성원임을 계속 확인합니다. 지역 사회. 우리는 지속적으로 BIPOC 중심 사이트를 찾아 사진 작가를 소싱합니다. 원본 사진 및 비디오 촬영을 위해 공급업체와 계약할 때 BIPOC 소유 비즈니스와 협력하기 위해 지속적으로 공동 노력을 기울일 것입니다.
  3. 하이라이트 BIPOC 제작자 정상화. 트래픽이 많이 발생하는 기존 기사를 BIPOC 목소리를 더 포함하도록 업데이트함으로써 매달 600만 명이 넘는 사람들에게 도달하는 콘텐츠에 영향을 미칠 수 있습니다. 우리는 현재 가장 인기 있는 프로젝트 요약, "최고" 목록 및 인플루언서 요약을 검토하고 있습니다. BIPOC 제작자의 작업을 강조하기 위해 업데이트합니다. 각 제작자의 최소 20%를 대표합니다. 기사.
  4. 소셜 미디어 전반에 걸쳐 BIPOC 목소리 강조 정상화. 우리는 소셜 미디어, 특히 우리가 가장 활발하게 활동하는 플랫폼인 Instagram에서 함께 작업하는 크리에이터 네트워크를 다양화하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리의 원래 목표는 시간이 지남에 따라 BIPOC 대표성을 높일 의도로 BIPOC로 식별하는 제작자의 최소 25%를 포함하기 위해 노력한다고 명시되어 있습니다. 2021년 4월 기준으로 Spruce의 Instagram 계정에 게시된 콘텐츠의 최소 33%가 BIPOC의 목소리를 반영합니다.

우리가 더 많이, 더 잘할 수 있도록 영감을 준 독자들에게 감사드립니다.

Melanie Berliet, 총지배인.

Emily Manchester, 편집 및 전략 이사.

스프루스 공예 팀.

환원

The Spruce Crafts를 소유한 IAC는 NAACP Legal을 포함하여 구조적 불평등과 인종적 불의에 맞서 싸우는 조직을 오랫동안 지원해 왔습니다. 국방 및 교육 기금, Equal Justice Initiative, Reclaim the Block, 국립 시민 및 인권 센터, ACLU 및 보석금 프로젝트. 또한, IAC는 작년에 IAC Fellows를 시작했습니다. 몰입형 교육 프로그램은 서비스가 부족하고 자원이 부족한 지역사회에서 성취도가 높은 학생들에게 권한을 부여하기 위해 고안된 것입니다.