Galbūt dar tik ankstyvas pavasaris, bet jūs būsite nustebinti, kaip greitai vidurinė mokykla ateis paskutinę mokyklos dieną! Bet kuris tėvas žino, kad pasibaigus pavasario atostogoms, yra tiek daug baigiamųjų egzaminų, sporto finalų ir pabaigos metų koncertų, kad staiga atėjo laikas vasaros atostogoms ir visi išėjo iš tos klasės. Mūsų namuose tai yra vienas iš pirmųjų kartų, kai mūsų vaikai yra pakankamai seni, kad pradėtų galvoti apie vasaros darbo paieškas! Žinoma, mes skatinome juos dirbti tik ne visą darbo dieną ir pasirinkti tai, kas jiems patiks, nes manome, kad jie dar turėtų šiek tiek laiko būti vaikais, bet mes taip pat džiaugiamės matydami, kad jie nori prisiimti daugiau atsakomybės, išmokti naujų įgūdžių ir priprasti uždirbti, taupyti, planuoti biudžetą ir leisti pinigus patikrinti. Štai kodėl mes ieškojome geriausių patarimų ir gudrybių, padedančių pasiruošti pokalbiui ir pirmajai dienai. Mes padarysime viską, ką galime, kad padėtų jiems pasisekti, net jei tai reiškia tik pokalbį čia ir ten apie savalaikiškumą!
Tik tuo atveju, jei jus taip domina, kaip mes padėjome paruošti jūsų paauglius pirmajam darbui, kaip ir mes, jei ne daugiau, čia 15 fantastiškų patarimų jums ir jiems, kurie padės jums kalbėti apie darbo vietos pareigas Nr laikas.
1. Išmokykite juos, kad darbo kokybė yra svarbi
Kadangi mūsų vaikai visada buvo entuziastingi ir visada bėgiojantys žmonės, pastebime, kad jie buvo žinomi, jog kartais skuba. Prisimename, pavyzdžiui, mokėme juos, kad jie efektyviai atlieka namų darbus, kad jie geriau suprastų svarbiau, nei labai greitai skubėti, kad tai būtų padaryta, net jei tai reiškia, kad reikia valandą atstumti savo darbus arba taip. Ta pati mintis galioja ir darbo vietoje! Žinoma, labai svarbu ir efektyvus laikas, tačiau geriausia investuoti savo laiką nuodugniam darbų atlikimui, kad jų įgūdžių kokybė būtų akivaizdi. Susikoncentruokite į Šeimą sutinka su mumis šiuo klausimu.
2. Skatinkite juos interviu metu užduoti klausimus
Mes turime visada liepė mūsų vaikams šiek tiek pasidaryti tyrimus prieš atvykstant, ir tai pasakytina apie bet ką; nauji sporto klubai, naujos šokių trupės. Tą patį pasakėme jiems ir per pirmuosius darbo pokalbius! Jei jau žinote, ką bendrovė teikia, kaip tai daro ir ką jie reiškia savo darbe, atsakysite į klausimus daug efektyviau. Tačiau pasirengimas nereiškia, kad jie gali užduoti klausimus, kai jie patenka į pokalbio etapą. Iš tiesų, JAV naujienos iš tikrųjų tai skatina! Tai rodo, kad esate investavęs daugiau sužinoti apie galimybę ir esate smalsus bei mėgstate būti gerai informuotas.
3. Skatinkite juos dirbti tai, kas jiems patinka
Nors mes tikrai rimtai vertiname savo vaikų įsidarbinimo vasarą koncepciją, nes norime, kad jie išmoktų sunkiai dirbti ir uždirbti padorų atlyginimą, mes taip pat žinome, kad jie vis dar yra vaikai ir jie turi bent kiek džiaugtis tuo, ką daro, kad juos išlaikytų suinteresuotas. Mes taip pat manome, kad tai suteikia geresnę mokymosi patirtį, jei jie sugeba dirbti iš to, ką jau žino, kad myli! Štai kodėl mes manėme, kad šiame straipsnyje pateikiami įvairiausi patarimai ir pasiūlymai Penny Hoarder jaunystėje pomėgius ir pomėgius paversti darbu buvo toks puikus šaltinis.
4. Skatinkite programų tvarkingumą
Turime protingų, darbščių vaikų; ne, jei yra, ir yra, arba bet apie tai. Nepaisant to, mes jau minėjome, kad buvo žinoma, kad jie entuziastingai skubina reikalus ir pereina prie kitos dienos užduoties. Štai kodėl mes sekėme PusiausvyraVadovavo ir skatino mūsų vaikus mokėti labai atidžiai stebėkite savo darbo paraiškų tvarkingumą. Nors būsimasis darbdavys iš tikrųjų jų nematys iki pokalbio dienos, jūsų vaikai tai jau matys turėjo galimybę padaryti pirmąjį įspūdį raštu, todėl jis turėtų būti parašytas teisingai ir be jo rašteliai.
5. Paruoškite juos klausimams apie darbo patirtį
Galbūt keisčiausia bandant paruošti savo vaikus pirmajam pokalbiui ir darbo patirčiai yra būtent tai; kad tai jų Pirmas šaudė į visa tai. Todėl prasminga, kad klausimai apie „darbo patirtį“ jiems atrodys tiesiog bauginantys! Galų gale, apie kokią patirtį jie galėtų papasakoti pašnekovui, jei niekada anksčiau neturėjo darbo? Iš čia gaunami tokie patarimai kaip šis patarimas Užtraukite darbą Įeiti. Mes padėjome savo vaikams išsirinkti įgūdžius, savybes ir savybes, kurių jie išmoko ar sukūrė kitose srityse jų gyvenimo, kaip ir popamokinės veiklos metu, kurios, kaip žinome, bus taikomos ir jų gyvenime darbo vieta. Tada mes kalbėjome apie būdus, kaip pabrėžti tuos, kurie yra „darbo“ patirties vietoje, nes jie yra absoliučiai vis dar taikoma patirtis, kuri padės mūsų paaugliams kiekvieną dieną kuo geriau atlikti savo naują darbą!
6. Iš anksto ištirkite įmonę
Žinoma, puiku užduoti klausimus interviu, nes tai rodo, kad jums rūpi daugiau sužinoti, tačiau yra keletas pagrindinių klausimų ir faktų, kuriuos jūsų vaikai neturėtų turi paklausti, kada jie jau yra ir bando dirbti įmonėje. Jūs norite padėti jiems įsitikinti, kad jie žino visi pagrindinius faktus, kad jie tikrai žinotų, prie ko prisiregistruoja! Pusiausvyra tiksliai apibūdina kai kuriuos iš šių „pagrindų“, kad galėtumėte įsitikinti, jog jūsų vaikai netikėtai neįkliūna, interviu viduryje suprasdami, kad jie nėra tikri, ką ši bendrovė daro išsamiai ar kokia būtų jų pozicija apimti.
7. Suteikite jiems darbus, kurie tobulina tikrus darbo įgūdžius
Ar jau seniai atpažinote, kad jūsų vaikai iš tikrųjų sugeba daugiau namuose, nei tik šluoti grindis ar išnešti šiukšles? Bet kokiu atveju tai taip pat yra svarbūs įgūdžiai, kuriuos reikia išmokti, ypač todėl, kad tiek daug žmonių susiranda darbą, kuriame reikia atlikti šias užduotis, tačiau vienas iš geriausias būdas, kuriuo mes kada nors padėjome savo vaikams prieš prasidedant darbo dienai, buvo suteikti jiems namų ruošos darbus, kurie padėjo tuos pačius ar panašius įgūdžius, kuriuos jie naudotų darbe! Šeimos ugdymas sutinka, kad padėdami savo vaikams įgyti įgūdžių ar atlikti tam tikras užduotis namuose, kur jiems patogu lengvai padedant, jie gali jaustis kur kas labiau pasirengę naudoti tuos pačius įgūdžius darbo vieta.
8. Padėkite jiems išsirinkti aprangą ir tinkamai apsirengti
Jei jūsų paaugliai panašūs į mūsiškius, esame tikri, kad jų mados pojūtį galima apibūdinti kaip unikalų. Paprastai mes esame tik malonūs, kad mūsų vaikai mėgsta išreikšti save ir savo asmenybę savo drabužiais, bet vis tiek norime įsitikinti, kad jie supranta profesionalumo išvaizdos vertę ir svarbą skaičiuoja. Tai nereiškia, kad atvykę į pirmąjį darbo pokalbį jie čia ir ten gali pridėti mielą aksesuarą ar spalvingą spalvą, bet jūsų vaikas yra labiau linkęs įsidarbinti, jei atvyksta į pokalbį atrodydamas gerai prižiūrimas ir tinkamas aplinkai, nei tuo atveju, jei jis atvyksta su savo mėgstamais senais raukšlėtais marškinėliais arba su nagais, padengtais nuplėštu nagų laku ir džinsų keliais nudėvėtas. Vidurio Žemė turi dar daugiau patarimų jums šiame skyriuje!
9. Pripažinkite ir praktikuokite jau turimus įgūdžius
Galbūt jūsų vaikai nedvejodami kreipėsi dėl pirmojo darbo, nes jiems sunku nuspręsti, ko jie norėtų pabandykite padaryti pirmiausia, arba jie nerimauja, kad iš tikrųjų neturi įgūdžių atlikti bet kurį darbą, kurį jūsų paaugliai gali atlikti plotas? Na, galbūt norėtumėte išimti lapą SupratauKnygą ir padėti jiems atpažinti, kokius įgūdžius jie turi daryti iš tikrųjų turi? Tada galite dirbti kartu, kad nustatytumėte miesto vietas, kuriose šie įgūdžiai bus tinkamai panaudoti, ir galbūt jūs netgi galite pradėti juos praktikuoti namuose, kol jie nepradės jų pirmą kartą dieną.
10. Vertinkite meną ir darbą namuose
Perhpas taip yra todėl, kad iš tikrųjų esame kūrybingi žmonės, kurie patys dirbame iš namų, bet visada buvome labai atvira idėjai, kad vieną dieną mūsų vaikai iš tikrųjų gali sukurti savo kūrinį, kad sukurtų savo pajamos. Net jei jie patys nekuria kūrinio, kaip tai padarytų tapytojas ar kostiumų dailininkas gali net tiesiog dirbti iš namų ir atlikti nuotolinę padėtį, kuri naudoja jų kompiuterį ar ryšį įgūdžius. Mes pripažįstame, kad mes daryti man labai patinka mintis, kad jie mokosi užmegzti ryšius darbo vietoje su kolegomis ir klientais, kad įsitikintų, jog jie tai išbandė, tačiau tai nereiškia, kad mes taip pat nevertiname nuotolinio darbo! Žmona „Darbas namuose“ primena jums, kiek įvairių kūrybinių ir nuotolinio darbo galimybių yra jaunimui. Kas žino, jūs netgi galite stebėti, kaip verslininkas vystosi tiesiai prieš jūsų akis!
11. Praktikuokite tarpasmeninius įgūdžius kitur
Galbūt jūsų vaikai visada buvo šiek tiek drovūs, todėl nerimaujate dėl to, kad pastumiate juos į pozicijas, kuriose yra tokių dalykų klientų aptarnavimą, nes nenorite, kad jie jaustųsi nepatogiai ar blogai pasirengę bendrauti su kitais žmonėmis dirbti? Tokiu atveju galbūt laikas ką daryti Tvirtas nikelis siūlo ir padėtų jiems rasti atsitiktinių pomėgių ar socialinių situacijų, kuriose jie galėtų pirmiausia išnaudoti šiuos įgūdžius! Tokiu būdu jie gali jausti mažesnį spaudimą, nes idėja paremta linksmybėmis ir mokymusi, o ne tam tikru būdu atliekant labai konkrečias užduotis, kad užsidirbtų pinigų. Net jei jie gauna darbą, kuriame jiems nereikia aptarnauti vieno kliento, jie mokosi puikiai tarpasmeniniai įgūdžiai bus labai naudingi jūsų vaikams įvairiose situacijose, ne tik iš pradžių dienos darbas.
12. Pabandykite namuose atlikti interviu
Ar esate visiškai įsitikinęs, kad jūsų vaikas klestės ir augs tuo metu, kai iš tikrųjų yra naujoje darbovietėje, ir žinote, kad jaučiasi tuo įsitikinęs ir šiuo klausimu, tačiau taip pat pastebite tam tikrų požymių, kad pokalbio procesas juos išgąsdina mazai? Tada galbūt atsitiktinis vaidmenų žaidimas padės jums abiem! Supratau pateikia keletą patarimų ir gudrybių, kaip sukurti juokingus interviu scenarijus, kurie padės supažindinti jūsų paauglį su jo rūšimis klausimus, kurie jiems gali būti užduoti darbo pokalbio metu, o tai savo ruožtu leidžia jums padėti išsiaiškinti, kokie yra atsakymai geriausias.
13. Pasirinkite darbus, padedančius jiems išmokti ko nors vertingo
Kad jūsų vaikai dirbtų nedidelį kasdienį darbą, kuriame jie gali likti tik akimirką, labai gerbiama. Paaugliai išmoks itin vertingų įgūdžių dirbdami kasoje beveik bet kur. Tačiau jei jau žinote, kad jūsų vaikas turi konkrečių ateities tikslų, galbūt geriau būtų padėti jam rasti norimą poziciją naudą jiems šia kryptimi dabar, o ne dirbdami kažką nesusijusio ir laukdami, kol įgysite įgūdžių, kurių jiems iš tikrųjų prireiks norint pasiekti savo tikslus? Peržiūrėkite šiuos patarimus iš Pinigų griovėjai už tai, kad kalbėjote su savo vaikais apie vertingą darbą ir darote tai, kas jiems iš tikrųjų reiškia ką nors.
14. Iš anksto išmokykite savalaikiškumo ir punktualumo
Daugeliui paauglių užklasinė veikla yra puikus būdas sužinoti apie savalaikiškumą ir punktualumą prieš faktiškai įsidarbinant. Nepaisant to, svarbu savo vaikams pakartoti, kad vėlavimas gali turėti rimtesnių pasekmių kai jie dirba poziciją už pinigus, kuriuos gali padaryti kitiems dalykams, net jei jie a įsipareigojimas. Supratau ypač pabrėžia savalaikiškumo mokymo iš anksto vertę, nes tai yra viena iš pirmaujančių priežastys, dėl kurių jaunuoliai praranda savo pirmąją poziciją, ir aš esu įsitikinęs, kad mes visi norėtume vengti!
15. Rėmas veikia kaip produktyvus laiko naudojimas, o ne pareiga
Mes visada stengėmės, kad galimybė įsidarbinti ne visą darbo dieną mūsų vaikams atrodytų tikrai smagus laikas, kad ir koks jis būtų. Laimei, nors mūsų pačių darbas yra sunkus ir nieko pernelyg „spalvingo“, mes visada dirbome prie dalykų mums labai patiko, vadinasi, jie dažnai negirdi mūsų skundžiantis, kad darbas yra kažkas, ko mes nekenčiame, bet mes turėti daryti. Tai suteikia jiems gerą mąstymą, nes, net jei jų pirmasis darbas yra kažkas labai paprasto, tikiuosi, kad jie tai padarys vertinkite tai kaip teigiamą patirtį, padedančią jiems išmokti naujų dalykų, sutikti naujų žmonių ir sutaupyti pinigų savo. „Huffington Post“ apibūdina nuostabią pozityvaus mąstymo apie darbą naudą ir pateikia keletą patarimų, kaip tai padaryti kaip produktyvų laiko naudojimą, o ne tai, kas turėtų atrodyti darant laikas.
Ar pažįstate ką nors paauglio, kuris ieško savo pirmojo darbo, ir manote, kad jiems gali būti naudingi kai kurie iš šių nuostabių patarimų? Pasidalykite šiuo įrašu su jais ir padėkite jiems pagalbos ranką!
