Iespējams, vēl ir agrs pavasaris, bet jūs būtu pārsteigti, cik ātri vidusskolēniem pienāk pēdējā skolas diena! Jebkurš vecāks zina, ka pēc pavasara brīvlaika beigām ir tik daudz noslēguma eksāmenu, sporta finālu un beigu gada koncerti, kad pēkšņi ir pienācis vasaras brīvlaiks un visi ir beiguši šīs klases nodarbības. Mūsu mājā tā ir viena no pirmajām reizēm, kad mūsu bērni ir pietiekami veci, lai sāktu domāt par vasaras darbu iegūšanu! Protams, mēs esam mudinājuši viņus meklēt tikai nepilna laika darbu un izvēlēties kaut ko tādu, kas viņiem patiks, jo mēs uzskatām, ka viņiem vēl vajadzētu būt nedaudz laika būt bērniem, bet mēs arī priecājamies redzēt, ka viņi vēlas uzņemties lielāku atbildību, apgūt jaunas prasmes un pierast pie pelnīšanas, uzkrāšanas, budžeta plānošanas un atalgojuma pārbaudiet. Tāpēc mēs esam meklējuši labākos padomus un trikus, lai palīdzētu viņiem sagatavoties intervijas procesam un pirmajai dienai. Mēs darīsim visu iespējamo, lai palīdzētu viņiem gūt panākumus, pat ja tas nozīmē tikai tērzēšanu šeit un tur par savlaicīgumu!
Tikai gadījumā, ja jūs interesē tikpat ļoti kā mēs, lai palīdzētu pusaudžiem sagatavoties pirmajam darbam, kā mēs, ja ne vairāk, šeit 15 fantastiski padomi jums un viņiem, kas liks jums runāt par darba vietas pienākumiem Nr laiks.
1. Māciet viņiem, ka darba kvalitātei ir nozīme
Tā kā mūsu bērni vienmēr ir bijuši entuziasma cienītāji, kuri vienmēr bēg, mēs uzskatām, ka ir zināms, ka viņi ik pa laikam steidzas. Mēs atceramies, piemēram, mācījām viņiem, ka viņi efektīvi pilda savus mājas darbus, lai viņi to pilnībā saprastu svarīgāk nekā steigties tai cauri ļoti ātri, lai to paveiktu, pat ja tas nozīmētu, ka viņu darbs jāatstāj par stundu atpakaļ vai tā. Tāda pati ideja attiecas arī uz darbavietu! Protams, svarīga ir arī laika efektivitāte, taču vislabāk ir ieguldīt savu laiku rūpīgā darbu veikšanā, lai būtu redzama viņu prasmju kvalitāte. Koncentrējieties uz ģimeni piekrīt mums šajā jautājumā.
2. Mudiniet viņus intervijā uzdot jautājumus
Mēs esam vienmēr teica mūsu bērniem, lai viņi mazliet izdara izpēti pirms ierašanās, un tas attiecas uz visu; jauni sporta klubi, jaunas deju trupas, jūs to nosaucat. Mēs viņiem to pašu teicām arī pirmajās darba intervijās! Ja jūs jau zināt, ko uzņēmums sniedz, kā viņi to dara un ko viņi aizstāv savā darbā, jūs atbildēsit uz jautājumiem daudz efektīvāk. Gatavībai tomēr nenozīmē, ka viņi var uzdot jautājumus, nonākot intervijas fāzē. Patiesībā, ASV ziņas patiesībā to mudina! Tas parāda, ka esat ieguldījis, lai uzzinātu vairāk par iespēju, un esat zinātkārs un vēlaties būt labi informēts.
3. Mudiniet viņus strādāt pie tā, kas viņiem patīk
Lai gan mēs absolūti uztveram koncepciju, ka mūsu bērni saņem vasaras darbu tādā nozīmē, ka mēs vēlamies, lai viņi iemācītos smagi strādāt un nopelnīt pienācīgu algu, mēs arī zinām, ka viņi joprojām ir bērni, un viņiem ir jāizbauda tas, ko viņi dara, vismaz zināmā mērā, lai viņus saglabātu interesē. Mēs arī domājam, ka tas nodrošina labāku mācību pieredzi, ja viņi spēj strādāt ar kaut ko, ko viņi jau zina, ka viņiem patīk! Tāpēc mēs domājām, ka šis raksts ietver visu veidu padomus un ieteikumus no Penny Hoarder lai intereses un vaļaspriekus pārvērstu darbā jaunībā, bija tik liels resurss.
4. Veiciniet lietojumprogrammu veiklību
Mums ir gudri, strādīgi bērni; nē, ja ir, un ir, vai bet ir par to. Tomēr mēs jau esam minējuši, ka ir zināms, ka viņi entuziasmā steidzas, lai pārietu pie nākamā dienas uzdevuma. Tāpēc mēs sekojām BalanssVadīja un mudināja mūsu bērnus maksāt ļoti rūpīga uzmanība darba kārtības kārtošanā. Pat ja potenciālais darba devējs tos faktiski neredzēs līdz intervijas dienai, jūsu bērni to jau redzēs ir bijusi iespēja rakstveidā atstāt pirmo iespaidu, tāpēc tam vajadzētu būt uzrakstītam pareizi un bez tā skribelējumi.
5. Sagatavojiet viņus jautājumiem par darba pieredzi
Varbūt dīvainākā daļa, mēģinot sagatavot savus bērnus pirmajai intervijai un darba pieredzei, ir tieši tā; ka tas ir viņu pirmais šāva uz visu šo. Tāpēc ir loģiski, ka jautājumi par “darba pieredzi” viņiem šķitīs vienkārši biedējoši! Galu galā, par kādu pieredzi viņi varētu pastāstīt intervētājam, ja viņiem nekad nav bijis darba? No šejienes nāk resursi, piemēram, šis padoms Aizturēt darbu Nāc iekšā. Mēs palīdzējām saviem bērniem izvēlēties prasmes, īpašības un īpašības, ko viņi bija iemācījušies vai attīstījuši citās jomās viņu dzīvē, piemēram, ārpusstundu aktivitātēs, kuras, kā mēs zinām, būs piemērojamas arī viņu dzīvē darba vietā. Tad mēs runājām par veidiem, kā “darba” pieredzes vietā uzsvērt tos, jo viņi tādi ir absolūti joprojām piemērojamā pieredze, kas palīdzēs mūsu pusaudžiem darīt visu iespējamo jaunajā darbā katru dienu!
6. Iepriekš izpētiet uzņēmumu
Protams, ir lieliski uzdot jautājumus intervijā, jo tas parāda, ka vēlaties uzzināt vairāk, taču jūsu bērniem ir absolūti daži pamatjautājumi un fakti nevajadzētu jājautā, kad viņi jau ir tur un mēģina strādāt uzņēmumā. Jūs vēlaties viņiem palīdzēt pārliecināties, ka viņi zina visas pamatfaktus, lai viņi patiešām zinātu, par ko viņi pierakstās! Balanss precīzi izklāsta, kas ir daži no šiem „pamatiem”, lai jūs varētu pārliecināties, ka jūsu bērni nejauši netiek pieķerti, intervijas vidū saprotot, ka viņi nav īsti pārliecināti, ko šis uzņēmums dara detalizēti vai kāda būtu viņu nostāja ietver.
7. Dodiet viņiem darbus, kas uzlabo reālās darba prasmes
Vai jūs jau sen esat sapratuši, ka jūsu bērni patiesībā spēj vairāk nekā pa māju, nevis tikai slaucīt grīdu vai iznest atkritumus? Jebkurā gadījumā šīs ir arī svarīgas prasmes, kuras jāapgūst, jo īpaši tāpēc, ka tik daudzi cilvēki atrod algotu darbu vietās, kur arī šie uzdevumi ir jāveic. labākais veids, kā mēs jebkad palīdzējām saviem bērniem pirms darba uzsākšanas dienas, bija dot viņiem mājas darbus, kuros tika izmantotas tādas pašas vai līdzīgas prasmes, kādas viņi izmantotu darbā! Ģimenes izglītība piekrīt, ka palīdzot bērniem iegūt prasmi vai noteiktus uzdevumus mājās, kur viņiem ir ērti un ērti viegli palīdzēt, var likt viņiem justies daudz gatavākiem, lietojot šīs pašas prasmes darba vietā.
8. Palīdziet viņiem izvēlēties apģērbu un atbilstoši ģērbties
Ja jūsu pusaudži ir kaut kas līdzīgs mūsējam, mēs esam pārliecināti, ka viņu modes izjūtu var raksturot kā unikālu. Parasti mēs tikai priecājamies, ka mūsu bērniem patīk izteikt sevi un savu personību, izmantojot apģērbu, bet mēs joprojām vēlamies pārliecināties, ka viņi saprot profesionāla izskata vērtību un nozīmi, kad tas patiešām ir skaitās. Tas nenozīmē, ka viņi, apmeklējot savu pirmo darba interviju, šeit un tur var pievienot kādu jauku aksesuāru vai krāsainu krāsu, bet jūsu bērns, visticamāk, tiks pieņemts darbā, ja ieradīsies uz interviju izskatoties labi kopts un atbilstošs situācijai, nekā tad, ja viņš ierodas ar savu iecienīto veco krunkaino t-kreklu vai ar nagiem, kas pārklāti ar nolauztu nagu laku un džinsu ceļgaliem izdilis. Vidējā Zeme ir vēl vairāk padomu jums šajā nodaļā!
9. Atzīstiet un praktizējiet savas prasmes
Iespējams, jūsu bērni vilcinājās ar pieteikšanos savam pirmajam darbam, jo viņiem ir grūtības izlemt, ko viņi vēlētos mēģiniet to izdarīt vispirms, vai arī viņi uztraucas, ka viņiem faktiski nav prasmju veikt kādu no jūsu pusaudžiem pieejamajiem darbiem apgabalā? Nu, varbūt jūs vēlaties izņemt lapu SapratuGrāmatu un palīdziet viņiem atpazīt, kuras prasmes viņi apgūst darīt patiesībā ir? Tālāk jūs varat strādāt kopā, lai apzinātu vietas pilsētā, kuras šīs prasmes lietderīgi izmantos, un varbūt jūs pat varat sākt praktizēt tos mājās, pirms viņi sāk savu pirmo diena.
10. Novērtējiet mākslu un darbu mājās
Tas ir tāpēc, ka mēs patiesībā esam radoši cilvēki, kuri paši strādājam no mājām, taču vienmēr esam bijuši ļoti labi atvērts domai, ka kādu dienu mūsu bērni patiesībā varētu izveidot savu darbu, lai radītu savu ienākumi. Pat ja viņi paši neveido darbu, kā to darītu gleznotājs vai kostīmu mākslinieks varētu pat vienkārši strādāt no mājām, veicot attālu pozīciju, kurā tiek izmantots viņu dators vai saziņa prasmes. Mēs atzīstam, ka mēs darīt man ļoti patīk ideja redzēt, ka viņi iemācās sadarboties darba vietā ar kolēģiem un klientiem, lai pārliecinātos, ka viņi to ir izmēģinājuši, taču tas nenozīmē, ka arī mēs nenovērtējam attālināto darbu! Sieva darbā mājās atgādina jums, cik daudz dažādu radošu un attālinātu nodarbinātības iespēju ir jauniešiem. Kas zina, jūs, iespējams, pat vērojat, kā šādā veidā jūsu acu priekšā attīstās uzņēmējs!
11. Praktizējiet starppersonu prasmes citur
Iespējams, ka jūsu bērni vienmēr ir bijuši mazliet kautrīgi, tāpēc jūs uztraucaties par to, lai viņus virzītu uz pozīcijām, kas ietver tādas lietas kā klientu apkalpošanu, jo nevēlaties, lai viņi justos neērti vai slikti aprīkoti, sazinoties ar citiem cilvēkiem strādāt? Tādā gadījumā, iespējams, ir pienācis laiks ko darīt Stingrs niķelis iesaka un palīdz viņiem atrast gadījuma rakstura vaļaspriekus vai sociālas situācijas, kurās viņi vispirms var praktizēt šīs prasmes! Tādā veidā viņi varētu izjust mazāku spiedienu, jo idejas pamatā ir jautrība un mācīšanās, nevis konkrētu uzdevumu izpilde noteiktā veidā, lai nopelnītu naudu. Pat ja viņi beidzot iegūst darbu, kur viņiem nav jāapkalpo viens klients, viņi lieliski mācās starppersonu prasmes ļoti noderēs jūsu bērniem visdažādākajos apstākļos, ne tikai viņu sākumā dienas darbs.
12. Mēģiniet veikt izspēles intervijas mājās
Vai esat pilnīgi pārliecināts, ka jūsu bērns uzplauks un izaugs tajā brīdī, kad viņš faktiski atrodas savā jaunajā darba vietā, un jūs zināt, ka viņš jūtas arī šajā ziņā esat pārliecināts, taču jūs arī pamanāt dažas pazīmes, kas liecina, ka intervijas process viņus satrauc maz? Tad varbūt mazliet gadījuma lomu spēles palīdzēs jums abiem! Sapratu sniedz dažus padomus un trikus, lai izveidotu izspēles interviju scenārijus, kas palīdzēs iepazīstināt jūsu pusaudžus ar to veidiem jautājumi, kas viņiem varētu tikt uzdoti darba intervijā, kas savukārt ļauj jums palīdzēt viņiem noteikt, kādas atbildes ir labākais.
13. Izvēlieties darbu, kas viņiem palīdz apgūt kaut ko vērtīgu
Ir absolūti liela cieņa, ja jūsu bērni strādā nelielu dienas darbu, kurā viņi varētu palikt tikai uz brīdi. Pusaudži apgūs ārkārtīgi vērtīgas prasmes, strādājot ar kases aparātu gandrīz jebkurā vietā. Tomēr, ja jūs jau zināt, ka jūsu bērnam ir konkrēti nākotnes mērķi, varbūt labāk būtu palīdzēt viņam atrast tādu nostāju dodiet viņiem labumu šajā virzienā, nevis strādājiet ar kaut ko nesaistītu un gaidiet, lai apgūtu prasmes, kas viņiem vajadzīgas, lai sasniegtu savu mērķi? Apskatiet šos padomus no Naudas kritēji lai runātu ar saviem bērniem par vērtīgu darbu un darītu lietas, kas viņiem patiešām kaut ko nozīmē.
14. Iepriekš iemāciet savlaicīgumu un punktualitāti
Daudziem pusaudžiem ārpusskolas aktivitātes ir lielisks veids, kā uzzināt par savlaicīgumu un punktualitāti pirms darba iegūšanas. Tomēr ir svarīgi atkārtot saviem bērniem, ka kavēšanās var radīt nopietnākas sekas kad viņi strādā pozīciju par naudu, ko tā var darīt citām lietām, pat ja viņi ir izveidojuši a apņemšanās. Sapratu īpaši uzsver savlaicīguma mācīšanas vērtību, jo tā ir viena no vadošajām iemesli, kādēļ jaunieši zaudē savu pirmo amatu, un es esmu pārliecināts, ka mēs visi vēlētos izvairīties!
15. Rāmis darbojas kā produktīva laika izmantošana, nevis pienākums
Mēs vienmēr esam centušies panākt, lai izredzes iegūt nepilna laika darbu mūsu bērniem izklausītos kā patiešām jautrs laiks neatkarīgi no tā, kas tas ir. Par laimi, kaut arī mūsu pašu darbs ir smags darbs un nekas nav pārāk “krāšņi”, mēs vienmēr esam strādājuši pie lietām mums ļoti patika, tas nozīmē, ka viņi bieži nedzird mūs sūdzamies par to, ka darbs ir kaut kas tāds, ko mēs ienīstam, bet gan mēs ir darīt. Tas viņiem nodrošina labu domāšanas veidu, jo, pat ja viņu pirmais darbs ir kaut kas ļoti vienkāršs, cerams, ka viņi to darīs uztver to kā pozitīvu pieredzi, kas palīdz viņiem apgūt jaunas lietas, satikt jaunus cilvēkus un ietaupīt naudu pašu. Huffington Post izklāsta lieliskās priekšrocības, ko sniedz pozitīva domāšana par darbu, un sniedz dažus padomus, kā to ieveidot kā produktīvu laika izmantošanu, nevis kaut ko tādu, kam vajadzētu justies darot laiks.
Vai jūs zināt kādu, kurš pusaudzis meklē savu pirmo darbu, un jūs domājat, ka viņi varētu gūt labumu no dažiem šiem lieliskajiem padomiem? Kopīgojiet šo ziņu ar viņiem, lai sniegtu viņiem palīdzīgu roku!
