Det er kanskje bare tidlig på våren, men du vil bli overrasket over hvor fort den siste skoledagen kommer for videregående elever! Enhver forelder vet at når vårferien er over, er det så mange avsluttende eksamener, sportsfinaler og slutt av årskonserter som plutselig er på tide med sommerferie og alle er ute av timene for den karakteren. I huset vårt er det en av de første gangene barna våre er gamle nok til å begynne å tenke på å få sommerjobb! Selvfølgelig har vi oppfordret dem til å bare søke deltid og velge noe de vil like fordi vi tror at de fortsatt skal ha litt tid til å være barn, men vi er også glade for å se at de er ivrige etter å ta mer ansvar, lære nye ferdigheter og bli vant til å tjene, spare, budsjettere og bruke lønn kryss av. Derfor har vi sett etter de beste tipsene og triksene som finnes for å forberede dem til intervjuprosessen og deres første dag. Vi vil gjøre alt vi kan for å hjelpe dem med å lykkes, selv om det bare betyr å chatte her og der om aktualitet!
Bare i tilfelle du er like interessert som vi var i å hjelpe til med å forberede tenårene til deres første jobb som vi var, om ikke mer, her er 15 fantastiske råd for både deg og dem som får deg til å snakke om ansvaret på arbeidsplassen i nr tid.
1. Lær dem at arbeidskvalitet betyr noe
Fordi barna våre alltid har vært entusiastiske go-getters som alltid er på flukt, oppdager vi at de har vært kjent for å haste ting av og til. Vi husker at vi for eksempel lærte dem å gjøre leksene sine effektivt, slik at de fullt ut forsto at det var mer viktigere enn å skynde seg gjennom det veldig raskt bare for å få det gjort, selv om det betydde å måtte presse jobben en time tilbake eller noe. Den samme ideen gjelder på arbeidsplassen! Selvfølgelig er det også viktig å være tidseffektiv, men det er best å investere tiden din i å gjøre en grundig jobb, slik at kvaliteten på deres ferdigheter blir tydelig. Fokus på familien er enig med oss i denne.
2. Oppmuntre dem til å stille spørsmål i intervjuet
Vi har bestandig ba barna våre om å forske litt før de kommer, og dette gjelder for alt; nye sportsklubber, nye dansegrupper, you name it. Vi fortalte dem det samme også i deres første jobbintervjuer! Hvis du allerede vet hva selskapet tilbyr, hvordan de gjør det og hva de står for i arbeidet sitt, vil du svare på spørsmål mye mer effektivt. Å være forberedt trenger imidlertid ikke å bety at de kan stille spørsmål når de kommer til intervjufasen. Faktisk, Amerikanske nyheter oppmuntrer det faktisk! Det viser at du er investert i å lære mer om muligheten, og at du er nysgjerrig og liker å bli godt informert.
3. Oppmuntre dem til å jobbe med det de liker
Selv om vi absolutt tar begrepet om at barna våre får sommerjobb på alvor i den forstand at vi vil at de skal lære å jobbe hardt og tjene en anstendig lønn, vi vet også at de fremdeles er barn, og de må glede seg over det de gjør i det minste for å beholde dem interessert. Vi tror også at det gir en bedre læringsopplevelse hele veien hvis de er i stand til å få arbeid ut av noe de allerede vet at de liker! Derfor tenkte vi at denne artikkelen inneholder alle slags tips og forslag fra Penny Hoarder for å gjøre interesser og hobbyer til arbeid i ung alder var en så stor ressurs.
4. Oppmuntre til ryddighet på applikasjoner
Vi har smarte, hardtarbeidende barn; nei hvis, og, eller, men handler om det. Likevel har vi allerede nevnt at de har vært kjent for å skynde ting i entusiasmen for å gå videre til neste oppgave for dagen. Derfor fulgte vi etter BalansenLeder og oppmuntret barna våre til å betale veldig nøye oppmerksomhet til ryddighet i jobbsøknadene. Selv om den potensielle arbeidsgiveren kanskje ikke ser dem før intervjudagen, vil barna dine allerede gjøre det har hatt en sjanse til å gjøre et førsteinntrykk skriftlig, så det burde være et som er stavet riktig og fritt for klotter.
5. Forbered dem på spørsmål om arbeidserfaring
Kanskje den merkeligste delen om å prøve å forberede barna på deres første intervju og jobbopplevelse er nettopp det; at det er deres først skutt på alt dette. Det er derfor fornuftig at spørsmål om "arbeidserfaring" ikke virker skremmende for dem! Tross alt, hvilken erfaring kan de muligens fortelle intervjueren om de aldri har hatt jobb før? Det er her ressurser som dette rådet kommer fra Snag A Job kom inn. Vi hjalp barna våre med å velge ferdigheter, kvaliteter og egenskaper de hadde lært eller utviklet på andre områder av deres liv, som under fritidsaktiviteter, som vi vet også vil gjelde i deres arbeidsplass. Deretter snakket vi om måter å understreke dem på i stedet for "arbeids" erfaring, siden de er absolutt fortsatt gjeldende erfaringer som vil hjelpe våre tenåringer til å gjøre sitt beste i den nye jobben hver dag!
6. Undersøk selskapet på forhånd
Visst, det er flott å stille spørsmål i et intervju fordi det viser at du bryr deg om å lære mer, men det er absolutt noen grunnleggende spørsmål og fakta som barna dine burde ikke må be om når de allerede er der og prøver å jobbe for selskapet. Du vil hjelpe dem med å sørge for at de vet det alle grunnleggende fakta slik at de virkelig vet om hva de melder seg på! Balansen skisserer nøyaktig hva noen av disse "grunnleggende" er, slik at du kan sørge for at barna dine ikke blir fanget uvitende, innser midtintervjuet at de ikke er helt sikre på hva dette selskapet gjør i detalj eller hva deres posisjon ville innebære.
7. Gi dem oppgaver som forbedrer virkelige ferdigheter
Har du lenge innsett at barna dine faktisk er i stand til mer rundt huset enn å bare feie gulvet eller ta søpla ut? For all del, det er viktige ferdigheter å lære også, spesielt siden så mange mennesker får lønnet arbeid på steder som krever at disse oppgavene også skal utføres, men en av den beste måten vi noen gang har hjulpet barna våre på før dagen før jobb, var å gi dem husarbeid som ga samme eller lignende ferdigheter som de ville brukt på jobben til god nytte! Familieopplæring er enig i at det å hjelpe barna med å få tak i eller visse oppgaver hjemme der de er komfortable og lett hjulpet kan få dem til å føle seg langt mer forberedt når det gjelder å bruke de samme ferdighetene i arbeidsplass.
8. Hjelp dem med å velge antrekk og kle seg passende
Hvis tenåringene dine er som våre, er vi sikre på at deres sans for mote kan beskrives som intet mindre enn unikt. Vanligvis er vi bare glade for at barna våre liker å uttrykke seg selv og deres personlighet gjennom klærne, men vi vil fortsatt sørge for at de forstår verdien og viktigheten av å se profesjonell ut når det virkelig er det teller. Det er ikke å si at de kan legge til et søtt tilbehør eller en fargekopp her og der når de deltar på sitt første jobbintervju, men din barnet er mye mer sannsynlig å bli ansatt hvis de kommer til intervjuet og ser godt preparerte og passende ut for omgivelsene enn om de kommer i sin favoritt gamle rynket t-skjorte eller med neglene dekket av avskåret neglelakk og knærne på jeansene utslitt. Midgard har enda flere råd til deg i denne avdelingen!
9. Gjenkjenne og øve på ferdighetene de allerede har
Kanskje barna dine faktisk har nølt med å søke sin første jobb fordi de har problemer med å bestemme seg for hva de vil prøv å gjøre først, eller de er bekymret for at de faktisk ikke har ferdigheter til å utføre noen av jobbene som er tilgjengelige for tenåringer i deg område? Vel, kanskje du vil ta et blad ut av Forstått'S bok og hjelpe dem med å gjenkjenne hvilke ferdigheter de har gjøre faktisk har? Deretter kan du jobbe sammen for å identifisere stillinger rundt i byen som vil bruke disse ferdighetene godt, og kanskje kan du til og med få et forsprang på å øve dem hjemme før de begynner på det første dag.
10. Verdsetter kunsten og det å jobbe hjemmefra
Perhpas det er fordi vi faktisk er kreative mennesker som jobber hjemmefra selv, men vi har alltid vært veldig åpen for ideen om at barna våre en dag faktisk kan lage sitt eget arbeid for å lage sine egne inntekt. Selv om de ikke lager verket selv, slik en maler eller kostymedesigner ville gjort, de kan til og med bare jobbe hjemmefra og gjøre en ekstern posisjon som bruker datamaskinen eller kommunikasjonen ferdigheter. Vi innrømmer at vi gjøre Likte ideen om å se dem lære å knytte nettverk på en arbeidsplass med kolleger og kunder, bare for å være sikker på at de har prøvd det, men det betyr ikke at vi ikke verdsetter fjernarbeid også! Arbeidet på hjemmekona minner deg om hvor mange forskjellige kreative og avsidesliggende sysselsettingsmuligheter det er for unge mennesker. Hvem vet, du kan til og med se en gründer utvikle seg rett foran øynene dine på denne måten!
11. Øv mellommenneskelige ferdigheter andre steder
Kanskje barna dine alltid har vært litt sjenerte, så du er bekymret for å presse dem mot stillinger som involverer ting som kundeservice fordi du ikke vil at de skal føle seg ukomfortable eller dårlig utstyrt når det gjelder kommunikasjon med andre mennesker på arbeid? I så fall er det kanskje på tide å gjøre hva Tøff nikkel foreslår og hjelper dem å finne mer uformell hobby eller sosiale situasjoner der de kan øve på disse ferdighetene først! På denne måten kan de føle mindre press siden ideen er basert på moro og læring, i stedet for å utføre helt spesifikke oppgaver på en bestemt måte for å tjene penger. Selv om de ender med å få en jobb der de ikke trenger å betjene en enkelt kunde, lærer de godt mellommenneskelige ferdigheter vil i stor grad komme barna dine til gode i alle slags sammenhenger, ikke bare når de begynner dagjobb.
12. Prøv å gjøre spottintervjuer hjemme
Er du helt overbevist om at barnet ditt vil trives og vokse i det øyeblikket de faktisk er på sin nye arbeidsplass, og du vet at de føler det trygg på det også, men du får også opp noen tegn på at det virkelig er intervjuprosessen som skremmer dem ut litt? Da vil kanskje litt uformelt rollespill hjelpe dere begge! Forstått gir deg noen tips og triks for å lage falske intervjuscenarier som vil hjelpe deg med å gjøre tenåringen din kjent med hva slags spørsmål de kan bli stilt i et jobbintervju, som igjen lar deg hjelpe dem med å kartlegge hva slags svar som er beste.
13. Velg jobber som hjelper dem å lære noe verdifullt
Det er absolutt stor respekt i at barna dine jobber i en liten dagjobb som de kanskje bare blir i et øyeblikk. Tenåringer vil lære ekstremt verdifulle ferdigheter ved å jobbe i et kasseapparat omtrent hvor som helst. Hvis du allerede vet at barnet ditt har spesifikke fremtidige mål, kan det imidlertid være bedre å hjelpe dem med å finne en stilling som vil dra nytte av dem i den retningen nå, i stedet for å jobbe med noe som ikke er relatert og vente på å utstyre ferdighetene de faktisk trenger for å møte sine mål? Sjekk ut disse tipsene fra Money Crashers for å snakke med barna dine om verdifullt arbeid og gjøre ting som virkelig betyr noe for dem.
14. Lær aktualitet og punktlighet på forhånd
For mange tenåringer er fritidsaktiviteter en fin måte å lære om aktualitet og punktlighet før du faktisk får en jobb. Likevel er det viktig å gjenta barna for at forsinkelse kan få mer alvorlige konsekvenser når de jobber med en posisjon for penger som de kan for andre ting, selv om de har gjort en forpliktelse. Forstått understreker spesielt verdien av å undervise i aktualitet på forhånd fordi det er en av de ledende grunner til at unge mister sin første stilling, som er en opplevelse jeg er sikker på at vi alle foretrekker unngå!
15. Ramme fungerer som en produktiv bruk av tid i stedet for en forpliktelse
Vi har alltid prøvd å få utsiktene til å få en deltidsjobb til å høres ut som en veldig morsom tid for barna våre, uansett hva det er. Heldigvis, selv om våre egne jobber er hardt arbeid og ingenting som er altfor "glamorøst", har vi alltid jobbet med ting vi likte det, noe som betyr at de ikke ofte hører oss klage på hvordan arbeid er noe vi hater, men at vi ha å gjøre. Dette gir en god tankegang for dem, selv om deres første jobb er noe veldig enkelt, forhåpentligvis vil de gjøre det se det som en positiv opplevelse som hjelper dem å lære nye ting, møte nye mennesker og spare penger egen. Huffington Post skisserer de fantastiske fordelene ved å tenke positivt om arbeid og gir deg noen tips for å utforme det som en produktiv bruk av tid i stedet for noe som skal føles som om de er gjør tid.
Kjenner du noen som er tenåring som leter etter sin første jobb, og du tror de kan ha nytte av noen av disse fantastiske tipsene? Del dette innlegget med dem for å gi dem en hjelpende hånd!
