Może to dopiero wczesna wiosna, ale zdziwiłbyś się, jak szybko nadejdzie ostatni dzień szkoły dla licealistów! Każdy rodzic wie, że po feriach wiosennych jest tyle egzaminów końcowych, finałów sportowych i końcówek koncertów roku, że nagle nadszedł czas na letnią przerwę i wszyscy są poza klasami do tej klasy. W naszym domu to jeden z pierwszych razy, kiedy nasze dzieci są na tyle duże, aby zacząć myśleć o pracy na wakacjach! Oczywiście zachęcaliśmy ich do szukania pracy tylko w niepełnym wymiarze godzin i wybierania czegoś, co im się spodoba, ponieważ uważamy, że powinni mieć jeszcze trochę czasu na bycie dziećmi. ale cieszy nas również, że chętnie biorą na siebie większą odpowiedzialność, zdobywają nowe umiejętności i przyzwyczajają się do zarabiania, oszczędzania, budżetowania i wydawania pensji sprawdzać. Dlatego szukaliśmy najlepszych wskazówek i trików, które pomogą im przygotować się do procesu rozmowy kwalifikacyjnej i pierwszego dnia. Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby pomóc im odnieść sukces, nawet jeśli oznacza to tylko pogawędkę tu i tam o terminowości!
Na wypadek, gdybyś był tak samo zainteresowany jak my pomocą w przygotowaniu nastolatków do ich pierwszej pracy, jak my, jeśli nie bardziej, oto 15 fantastycznych porad zarówno dla Ciebie, jak i dla nich, które sprawią, że będziesz mówić o obowiązkach w miejscu pracy w nie czas.
1. Naucz ich, że jakość pracy ma znaczenie
Ponieważ nasze dzieci zawsze były entuzjastycznymi przebojami, które zawsze są w biegu, okazuje się, że są znane z pośpiechu od czasu do czasu. Pamiętamy, że uczyliśmy ich na przykład, że skutecznie odrabiają pracę domową, aby w pełni ją zrozumieli, to było więcej ważne niż spieszyć się z tym bardzo szybko tylko po to, aby to zrobić, nawet jeśli oznaczało to konieczność odkładania obowiązków o godzinę lub tak. Ten sam pomysł obowiązuje w miejscu pracy! Oczywiście kluczowa jest również oszczędność czasu, ale najlepiej zainwestować swój czas w wykonanie dokładnej pracy, aby jakość ich umiejętności była widoczna. Skoncentruj się na rodzinie zgadza się z nami w tej sprawie.
2. Zachęć ich do zadawania pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej
mamy zawsze powiedział naszym dzieciom, żeby zrobiły trochę badań przed przyjazdem, i dotyczy to wszystkiego; nowe kluby sportowe, nowe zespoły taneczne, co tylko chcesz. To samo powiedzieliśmy im podczas pierwszych rozmów kwalifikacyjnych! Jeśli już wiesz, co firma zapewnia, jak to robi i co reprezentuje w swojej pracy, znacznie skuteczniej odpowiesz na pytania. Bycie przygotowanym nie musi jednak oznaczać, że nie mogą zadawać pytań, gdy dojdą do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. W rzeczywistości, Wiadomości z USA faktycznie zachęca do tego! Pokazuje, że inwestujesz w dowiedzenie się więcej o możliwościach, jesteś dociekliwy i lubisz być dobrze poinformowany.
3. Zachęć ich do pracy z tym, co kochają
Chociaż absolutnie poważnie podchodzimy do koncepcji, że nasze dzieci dostają wakacyjną pracę w tym sensie, że chcemy, aby nauczyły się, jak ciężko pracować i zarobić przyzwoitą pensję, wiemy też, że są jeszcze dziećmi i muszą cieszyć się tym, co robią, przynajmniej w pewnym stopniu, aby je zatrzymać zainteresowany. Uważamy również, że zapewnia to lepszą naukę przez cały czas, jeśli są w stanie wykorzystać coś, co już wiedzą, że kochają! Dlatego pomyśleliśmy, że ten artykuł zawiera wszelkiego rodzaju wskazówki i sugestie od Zbieracz grosza bo przekuwanie zainteresowań i hobby w pracę w młodym wieku było tak wspaniałym zasobem.
4. Zachęcaj do staranności aplikacji
Mamy mądre, pracowite dzieci; nie, jeśli jest, i jest, lub jest o tym. Mimo to wspomnieliśmy już, że są znani z tego, że spieszą się z entuzjazmem, aby przejść do następnego zadania na dany dzień. Dlatego poszliśmy Saldoprowadził i zachęcał nasze dzieci do płacenia bardzo baczną uwagę na schludność w ich podaniach o pracę. Nawet jeśli potencjalny pracodawca może ich nie zobaczyć do dnia rozmowy kwalifikacyjnej, Twoje dzieci już miałeś okazję zrobić pierwsze wrażenie na piśmie, więc powinno to być takie, które jest poprawnie napisane i wolne od bazgroły.
5. Przygotuj ich na pytania dotyczące doświadczenia zawodowego
Być może najdziwniejsze w przygotowaniu dzieci do pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej i doświadczenia zawodowego jest właśnie to; że to ich pierwszy strzelał do tego wszystkiego. Ma więc sens, że pytania dotyczące „doświadczenia zawodowego” będą dla nich po prostu onieśmielające! W końcu, o jakim doświadczeniu mogliby opowiedzieć ankieterowi, jeśli nigdy wcześniej nie mieli pracy? Stąd pochodzą zasoby takie jak ta porada Złap pracę Wejdź. Pomogliśmy naszym dzieciom wybrać umiejętności, cechy i cechy, których nauczyły się lub rozwinęły w innych obszarach ich życia, jak podczas zajęć pozalekcyjnych, o których wiemy, że będą miały zastosowanie również w ich Miejsce pracy. Następnie rozmawialiśmy o sposobach podkreślenia tych w miejscu doświadczenia „pracy”, ponieważ są absolutnie wciąż aktualne doświadczenia, które pomogą naszym nastolatkom dawać z siebie wszystko w nowej pracy każdego dnia!
6. Zbadaj firmę wcześniej
Jasne, fajnie jest zadawać pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ pokazuje to, że chcesz dowiedzieć się więcej, ale są absolutnie podstawowe pytania i fakty, które Twoje dzieci nie powinien muszą zapytać, kiedy już tam są i próbują pracować dla firmy. Chcesz pomóc im upewnić się, że wiedzą wszystko podstawowe fakty, aby naprawdę wiedzieli, na co się zapisują! Saldo określa dokładnie, jakie są niektóre z tych „podstaw”, dzięki czemu możesz mieć pewność, że Twoje dzieci nie zostaną zaskoczone, uświadomienie sobie w trakcie wywiadu, że nie są do końca pewni, co ta firma robi w szczegółach ani jakie będzie ich stanowisko; pociągać za sobą.
7. Daj im obowiązki, które udoskonalają prawdziwe umiejętności zawodowe
Czy od dawna zdajesz sobie sprawę, że Twoje dzieci są w stanie zrobić więcej w domu niż tylko zamiatanie podłogi lub wyrzucanie śmieci? Oczywiście są to również ważne umiejętności, których należy się nauczyć, zwłaszcza że tak wiele osób znajduje pracę zarobkową w miejscach, które również wymagają wykonania tych zadań, ale jest to jedna z najlepszym sposobem, w jaki kiedykolwiek pomogliśmy naszym dzieciom w przeddzień rozpoczęcia pracy, było powierzenie im prac domowych, które wykorzystałyby te same lub podobne umiejętności, których używaliby w pracy! Wychowanie do życia w rodzinie zgadza się, że pomaganie dzieciom w zdobywaniu talentu lub pewnych zadań w domu, gdzie jest im wygodnie i łatwość pomocy może sprawić, że poczują się znacznie lepiej przygotowani, jeśli chodzi o wykorzystanie tych samych umiejętności w Miejsce pracy.
8. Pomóż im wybrać strój i odpowiednio się ubrać
Jeśli twoje nastolatki są podobne do naszych, jesteśmy pewni, że ich wyczucie mody można opisać jako wyjątkowe. Zwykle jesteśmy tylko zadowoleni, że nasze dzieci uwielbiają wyrażać siebie i swoją osobowość poprzez ubrania, ale nadal chcemy mieć pewność, że rozumieją wartość i wagę profesjonalnego wyglądu, gdy jest to naprawdę liczy się. To nie znaczy, że nie mogą tu i tam dodać uroczego akcesorium lub odrobiny koloru, kiedy biorą udział w swojej pierwszej rozmowie o pracę, ale twój dziecko ma o wiele większe szanse na zatrudnienie, jeśli przybędzie na rozmowę z wyglądem zadbanym i odpowiednim do otoczenia, niż gdyby przyjeżdżają w swojej ulubionej starej pomarszczonej koszulce z paskiem lub z paznokciami pokrytymi odrapanym lakierem do paznokci i kolanami w dżinsach zużyte. Śródziemie ma dla Ciebie jeszcze więcej porad w tym dziale!
9. Rozpoznaj i przećwicz umiejętności, które już posiada
Być może twoje dzieci rzeczywiście zawahały się przed ubieganiem się o pierwszą pracę, ponieważ mają problem z podjęciem decyzji, co chcą spróbuj zrobić pierwszy lub martwią się, że tak naprawdę nie mają umiejętności wykonywania żadnej z prac, które są dostępne dla nastolatków w twoim powierzchnia? Cóż, może chciałbyś wyrwać z niej liść Zrozumianyksiążki i pomóż im rozpoznać, jakie umiejętności mają robić faktycznie masz? Następnie możesz współpracować, aby zidentyfikować stanowiska w mieście, które dobrze wykorzystają te umiejętności, a może uda Ci się nawet zacząć ćwiczyć je w domu, zanim zaczną pierwszy raz dzień.
10. Doceń sztukę i pracę w domu
Być może to dlatego, że jesteśmy tak naprawdę kreatywnymi ludźmi, którzy sami pracują w domu, ale zawsze byliśmy bardzo otwarte na pomysł, że pewnego dnia nasze dzieci mogą w rzeczywistości stworzyć własną pracę, aby wygenerować własną dochód. Nawet jeśli sami nie tworzą dzieła, tak jak robiłby to malarz czy projektant kostiumów, to… może nawet po prostu pracować z domu, wykonując zdalne stanowisko, korzystając z komputera lub komunikacji umiejętności. Przyznajemy, że my robić całkiem podoba mi się pomysł zobaczenia, jak uczą się nawiązywać kontakty w miejscu pracy ze współpracownikami i klientami, aby upewnić się, że to wypróbowali, ale to nie znaczy, że nie doceniamy również pracy zdalnej! Praca w domu żony przypomina o tym, jak wiele różnych możliwości kreatywnego i zdalnego zatrudnienia jest dostępnych dla młodych ludzi. Kto wie, może nawet patrzysz, jak przedsiębiorca ewoluuje na twoich oczach w ten sposób!
11. Ćwicz umiejętności interpersonalne gdzie indziej
Być może twoje dzieci zawsze były trochę nieśmiałe, więc martwisz się, że popchniesz je na pozycje, które obejmują takie rzeczy jak: obsługi klienta, ponieważ nie chcesz, aby czuli się niekomfortowo lub źle przygotowani, jeśli chodzi o komunikację z innymi ludźmi w Praca? W takim razie może nadszedł czas, aby zrobić co Twardy nikiel sugeruje i pomaga im znaleźć bardziej przypadkowe hobby lub sytuacje towarzyskie, w których mogą najpierw przećwiczyć te umiejętności! W ten sposób mogą odczuwać mniejszą presję, ponieważ pomysł opiera się na zabawie i nauce, a nie na wykonywaniu bardzo konkretnych zadań w określony sposób, aby zarobić pieniądze. Nawet jeśli w końcu dostaną pracę, w której nie muszą obsługiwać jednego klienta, uczą się świetnie umiejętności interpersonalne bardzo przydadzą się Twoim dzieciom w różnych sytuacjach, nie tylko na początku Praca dzienna.
12. Spróbuj przeprowadzić próbne wywiady w domu
Czy jesteś całkowicie przekonany, że Twoje dziecko będzie się rozwijać i rozwijać w momencie, gdy faktycznie znajdzie się w nowym miejscu pracy i wiesz, że czuje pewny siebie również pod tym względem, ale dostrzegasz też pewne oznaki, że tak naprawdę to proces rozmowy kwalifikacyjnej przeraża ich mały? W takim razie może odrobina swobodnego odgrywania ról pomoże wam obojgu! Zrozumiany daje kilka wskazówek i wskazówek dotyczących tworzenia scenariuszy próbnych rozmów kwalifikacyjnych, które pomogą zaznajomić nastolatka z rodzajami pytania, które mogą zostać zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, co z kolei pomoże im określić, jakie są odpowiedzi Najlepsza.
13. Wybierz pracę, która pomoże im nauczyć się czegoś wartościowego
Jest absolutnie duży szacunek w tym, aby twoje dzieci pracowały na małą dzienną pracę, w której mogą zostać tylko przez chwilę. Nastolatki nauczą się niezwykle cennych umiejętności pracy przy kasie w dowolnym miejscu. Jeśli jednak już wiesz, że Twoje dziecko ma określone cele na przyszłość, być może lepiej byłoby pomóc mu znaleźć stanowisko, które będzie skorzystaj z nich teraz w tym kierunku, zamiast pracować nad czymś niezwiązanym i czekać, aby ozdobić umiejętności, których będą potrzebować, aby spełnić ich cele? Sprawdź te wskazówki od Osoby rozbijające pieniądze za rozmowę z dziećmi o wartościowej pracy i robienie rzeczy, które naprawdę coś dla nich znaczą.
14. Z góry ucz terminowości i punktualności
Dla wielu nastolatków zajęcia pozalekcyjne to świetny sposób na poznanie punktualności i punktualności przed podjęciem pracy. Mimo to ważne jest, aby powtórzyć swoim dzieciom, że spóźnienie może mieć poważniejsze konsekwencje kiedy pracują na stanowisku za pieniądze, które mogą na inne rzeczy, nawet jeśli zarobili zaangażowanie. Zrozumiany szczególnie podkreśla wartość nauczania terminowości z wyprzedzeniem, ponieważ jest jednym z wiodących powody, dla których młodzi ludzie tracą swoją pierwszą pozycję, co z pewnością wolelibyśmy wszyscy unikać!
15. Rama działająca jako produktywne wykorzystanie czasu, a nie obowiązek
Zawsze staraliśmy się, aby perspektywa pracy w niepełnym wymiarze godzin brzmiała dla naszych dzieci jak naprawdę zabawny czas, bez względu na to, co to jest. Na szczęście, mimo że nasza własna praca to ciężka praca i nic zbyt „wytwornego”, zawsze pracowaliśmy nad rzeczami naprawdę nam się podobało, co oznacza, że nie często słyszą, jak narzekamy, że praca jest czymś, czego nienawidzimy, ale że my mieć do zrobienia. Zapewnia to im dobre nastawienie, ponieważ nawet jeśli ich pierwsza praca jest czymś bardzo prostym, miejmy nadzieję, że będą postrzegają to jako pozytywne doświadczenie, które pomaga im uczyć się nowych rzeczy, poznawać nowych ludzi i oszczędzać pieniądze na samym ich własny. Huffington Post przedstawia niesamowite korzyści płynące z pozytywnego myślenia o pracy i daje kilka wskazówek, jak traktować ją jako produktywne wykorzystanie czasu, a nie coś, co powinno sprawiać wrażenie czyn czas.
Czy znasz kogoś, kto jest nastolatkiem, który szuka swojej pierwszej pracy i myślisz, że może skorzystać z niektórych z tych niesamowitych wskazówek? Udostępnij im ten post, aby im pomóc!
