Em 2020, criamos e compartilhamos um plano concreto para tornar nossa equipe e nosso site mais inclusivos e para elevar uma diversidade de vozes. Nosso objetivo é evoluir para um site que realmente ajude todo artesão encontre um projeto que eles amem.

Embora estejamos comprometidos com as iniciativas descritas abaixo, reconhecemos que a mudança requer tempo e paciência e que podemos cometer erros ao longo do caminho. Para nos responsabilizarmos, compartilharemos nosso progresso e atualizações regularmente. Se você tiver dúvidas sobre nosso plano, sugestões sobre como podemos melhorá-lo, referências para contratar colaboradores ou criadores para apresentar, envie-nos um e-mail: [email protected]. Estamos ansiosos para ouvir de você.

  1. Diversificar nossa equipe. Em abril de 2021, 25% da equipe editorial do The Spruce Crafts se identificava como BIPOC (Negros, Indígenas, Pessoas de Cor). Asseguramos que os candidatos do BIPOC sejam considerados para cada função aberta que postamos desde julho de 2020. Entrevistamos pelo menos um candidato do BIPOC para cada função aberta.
  2. Diversifique a rede de colaboradores. No Spruce Crafts, a maior parte do nosso conteúdo é escrita por escritores colaboradores que são especialistas nas áreas temáticas que cobrem e fotografadas por uma rede interna e autônoma fotógrafos. Nossa empresa controladora, Dotdash, está trabalhando na auditoria formal da diversidade de nossos colaboradores, e nosso objetivo continua garantindo que pelo menos 25% dos contribuintes regulares do Spruce Crafts se identifiquem como membros do BIPOC comunidade. Sempre buscamos sites centrados no BIPOC para buscar nossos fotógrafos. Ao contratar fornecedores para fotografias originais e gravações de vídeo, continuaremos a fazer um esforço concentrado para trabalhar com empresas de propriedade da BIPOC.
  3. Normalizar destacando criadores BIPOC. Ao atualizar nossos artigos existentes de alto tráfego para incluir mais as vozes do BIPOC, podemos impactar o conteúdo que atinge mais de 6 milhões de pessoas a cada mês. No momento, estamos revisando nossos resumos de projetos mais populares, listas dos “melhores” e resumos de influenciadores e atualizá-los para destacar o trabalho dos criadores do BIPOC, que representará pelo menos 20% de cada artigo.
  4. Normalize o destaque de vozes BIPOC nas redes sociais. Estamos empenhados em diversificar a rede de criadores com que trabalhamos nas redes sociais, especialmente no Instagram, a plataforma em que somos mais ativos. Nossa meta original afirmava que nos esforçamos para apresentar um mínimo de 25% dos criadores que se identificam como BIPOC, com a intenção de aumentar a representação do BIPOC ao longo do tempo. Em abril de 2021, pelo menos 33% do conteúdo postado na conta do Instagram do Spruce reflete as vozes do BIPOC.

Obrigado aos nossos leitores por nos inspirar a fazer mais e melhor.

Melanie Berliet, Gerente Geral.

Emily Manchester, Diretora Editorial e Estratégia.

Equipe Spruce Crafts.

Devolvendo

A IAC, proprietária do The Spruce Crafts, há muito apóia organizações que lutam contra a desigualdade estrutural e a injustiça racial, incluindo o The NAACP Legal Fundo de Defesa e Educação, Iniciativa de Justiça Igualitária, Reclaim the Block, Centro Nacional de Direitos Civis e Humanos, ACLU e The Bail Projeto. Além disso, no ano passado, o IAC lançou o IAC Fellows, um programa educacional envolvente projetado para capacitar alunos de alto desempenho de comunidades carentes e com poucos recursos.