S-ar putea să fie încă la începutul primăverii, dar ai fi surprins cât de repede va veni ultima zi de școală pentru liceeni! Orice părinte știe că odată cu sfârșitul vacanței de primăvară, există atât de multe examene finale, finale sportive și final de concerte de an, care dintr-o dată este timpul pentru pauzele de vară și toată lumea nu iese din clasă pentru clasa respectivă. În casa noastră, este una dintre primele ori când copiii noștri au vârsta suficientă pentru a începe să se gândească la obținerea de locuri de muncă de vară! Desigur, i-am încurajat să caute doar muncă cu jumătate de normă și să aleagă ceva de care se vor bucura, deoarece credem că ar trebui să aibă încă ceva timp pentru a fi copii, dar suntem, de asemenea, bucuroși să vedem că sunt dornici să își asume mai multă responsabilitate, să învețe noi abilități și să se obișnuiască cu câștigul, economisirea, bugetarea și cheltuirea unei plăți Verifica. De aceea, am căutat în jur cele mai bune sfaturi și trucuri pentru a le pregăti pentru procesul de interviu și prima lor zi. Vom face tot ce putem pentru a-i ajuta să reușească, chiar dacă aceasta înseamnă doar să vorbim ici și colo despre actualitate!
În cazul în care sunteți la fel de interesat ca noi în a vă ajuta să vă pregătiți adolescenții pentru primul lor loc de muncă, așa cum am fost noi, dacă nu chiar mai mulți, iată 15 sfaturi fantastice atât pentru dvs., cât și pentru ei, care vă vor ajuta să vorbiți despre responsabilitățile la locul de muncă în nr timp.
1. Învățați-i că calitatea muncii contează
Deoarece copiii noștri au fost întotdeauna entuziaști care sunt mereu în fugă, constatăm că au fost cunoscuți că grăbesc lucrurile din când în când. Ne amintim că i-am învățat, de exemplu, că își fac temele eficient, astfel încât să înțeleagă pe deplin că este mai mult important decât să ne grăbim foarte repede doar pentru a-l face, chiar dacă asta însemna să trebuiască să-și împingă treburile înapoi cu o oră sau așa. Aceeași idee se aplică la locul de muncă! Desigur, a fi eficient din punct de vedere al timpului este, de asemenea, cheia, dar cel mai bine este să vă investiți timpul în a face o treabă temeinică, astfel încât calitatea abilităților lor să fie evidentă. Concentrați-vă pe familie este de acord cu noi în această privință.
2. Încurajați-i să pună întrebări în interviu
Am făcut-o mereu le-am spus copiilor noștri să își facă cercetările puțin înainte de a ajunge și acest lucru este valabil pentru orice; noi cluburi sportive, noi trupe de dans, așa-i așa. Le-am spus același lucru și în primele interviuri de angajare! Dacă știți deja ce oferă compania, cum o fac și ce reprezintă pentru munca lor, veți răspunde la întrebări mult mai eficient. A fi pregătiți nu trebuie să însemne, totuși, că pot pune întrebări atunci când ajung la faza de interviu. De fapt, Știri din SUA chiar îl încurajează! Arată că sunteți investit în a afla mai multe despre oportunitate și că sunteți curioși și doriți să fiți bine informați.
3. Încurajați-i să lucreze cu ceea ce iubesc
Deși luăm absolut în serios conceptul că copiii noștri primesc un loc de muncă de vară în sensul că vrem să învețe cum să lucreze din greu și câștigă un salariu decent, știm, de asemenea, că sunt încă copii și trebuie să se bucure de ceea ce fac, cel puțin într-o anumită capacitate pentru a-i menține interesat. De asemenea, credem că este o experiență de învățare mai bună pe tot parcursul, dacă sunt capabili să facă rezultatul unui lucru pe care îl știu deja că îi place! De aceea ne-am gândit că acest articol conține tot felul de sfaturi și sugestii de la The Penny Hoarder căci transformarea intereselor și hobby-urilor în muncă la o vârstă fragedă a fost o resursă atât de mare.
4. Încurajați îngrijirea aplicațiilor
Avem copii inteligenți și muncitori; nu dacă este, și este, sau dar este vorba despre asta. Chiar și așa, am menționat deja că s-a știut că grăbesc lucrurile în entuziasmul lor pentru a trece la următoarea sarcină a zilei. De aceea am urmat BalantaA condus și ne-a încurajat copiii să plătească foarte o atenție deosebită la îngrijirea cererilor de muncă. Chiar dacă viitorul angajator s-ar putea să nu-i vadă de fapt până în ziua interviului, copiii dvs. vor vedea deja au avut șansa de a face o primă impresie în scris, deci ar trebui să fie una care este scrisă corect și fără mâzgălituri.
5. Pregătiți-le pentru întrebări despre experiența de lucru
Poate că cea mai ciudată parte a încercării de a-ți pregăti copiii pentru primul lor interviu și experiența de muncă este tocmai asta; că este a lor primul împușcat la toate acestea. Este logic, deci, că întrebările despre „experiența de lucru” nu li se vor intimida decât! La urma urmei, despre ce experiență le-ar putea spune intervievatorului dacă nu au mai avut niciodată un loc de muncă înainte? De aici provin resurse precum acest sfat Captați un loc de muncă Intrați. Ne-am ajutat copiii să aleagă abilitățile, calitățile și caracteristicile pe care le-au învățat sau le-au dezvoltat în alte domenii din viața lor, ca în timpul activităților extracurriculare, despre care știm că vor fi aplicabile și în viața lor la locul de muncă. Apoi am vorbit despre modalități de a-i sublinia pe cei care se află în locul experienței de „muncă”, deoarece aceștia sunt absolut experiențe încă aplicabile care îi vor ajuta pe adolescenții noștri să facă tot posibilul la noua lor slujbă în fiecare zi!
6. Cercetează compania în prealabil
Sigur, este minunat să puneți întrebări într-un interviu, deoarece arată că vă pasă să aflați mai multe, dar există absolut câteva întrebări și fapte de bază pe care copiii dvs. nu ar trebui trebuie să întrebe când sunt deja acolo și încearcă să lucreze pentru companie. Vrei să îi ajuți să se asigure că știu toate faptele de bază, astfel încât să știe cu adevărat despre ce se înscriu! Balanta subliniază cu precizie care sunt unele dintre aceste „elemente de bază”, astfel încât să vă puteți asigura că copiii dvs. nu sunt prinși pe neașteptate, realizând la mijlocul interviului că nu sunt foarte siguri de ceea ce face această companie în detaliu sau de poziția lor presupune.
7. Oferă-i treburi care rafinează abilitățile reale de lucru
Ați recunoscut de mult că copiii dvs. sunt de fapt capabili să facă mai multe lucruri în jurul casei decât să măture podeaua sau să scoată gunoiul? Cu siguranță, acestea sunt și abilități importante de învățat, mai ales că atât de mulți oameni găsesc un loc de muncă remunerat în locuri care necesită să fie îndeplinite și aceste sarcini, dar una dintre cele mai bune modalități prin care i-am ajutat pe copiii noștri să înceapă ziua de începere a locului de muncă a fost să le facem treburi prin casă care să pună la dispoziție aceleași abilități sau aceleași pe care le-ar folosi la locul de muncă! Educație familială este de acord că ajutarea copiilor dvs. să obțină priceperea sau anumite sarcini acasă, acolo unde sunt confortabili și ușor de ajutat îi poate face să se simtă mult mai pregătiți atunci când vine vorba de a folosi aceleași abilități în la locul de muncă.
8. Ajută-i să aleagă o ținută și să se îmbrace corespunzător
Dacă adolescenții tăi seamănă cu ai noștri, suntem siguri că simțul modei lor poate fi descris ca nimic altceva decât unic. De obicei, nu suntem altceva decât să vă rog că copiii noștri adoră să se exprime și personalitățile lor prin îmbrăcămintea lor, dar dorim totuși să ne asigurăm că ei înțeleg valoarea și importanța aspectului profesional atunci când sunt cu adevărat contează. Asta nu înseamnă că pot adăuga un accesoriu drăguț sau un pic de culoare ici și colo când participă la primul lor interviu de angajare, dar copilul este mult mai probabil să fie angajat dacă ajunge la interviu arătând bine îngrijit și potrivit pentru decor decât dacă ar fi sosesc în tricoul vechi preferat de bandă ridată sau cu unghiile acoperite cu ojă decupată și genunchii blugilor uzat. Pământul de Mijloc are și mai multe sfaturi pentru tine în acest departament!
9. Recunoașteți și exersați abilitățile pe care le au deja
Poate că copiii tăi au ezitat de fapt să candideze pentru primul lor loc de muncă, deoarece au dificultăți în a decide ce ar dori încercați mai întâi să faceți acest lucru sau sunt îngrijorați că nu au abilitățile necesare pentru a îndeplini niciuna dintre joburile disponibile pentru adolescenți din dumneavoastră zonă? Ei bine, poate ai vrea să scoți o frunză din asta ÎnțelesCartea și ajută-i să recunoască abilitățile pe care le au do chiar ai? Apoi, puteți lucra împreună pentru a identifica pozițiile din oraș care vor folosi aceste abilități la un nivel bun, și poate puteți chiar să începeți să le practicați acasă înainte de a începe pe primul lor zi.
10. Apreciază artele și munca de acasă
Perhpas se datorează faptului că suntem de fapt oameni creativi care lucrează singuri de acasă, dar am fost întotdeauna foarte deschis ideii că într-o zi copiii noștri ar putea, de fapt, să-și creeze propria muncă pentru a-și genera propria lor sursa de venit. Chiar dacă nu creează ei înșiși lucrarea, așa cum ar face un pictor sau un designer de costume, ei s-ar putea chiar să lucreze de acasă făcând o poziție la distanță care utilizează computerul sau comunicația lor aptitudini. Recunoaștem că noi do bucură-te destul de mult de ideea de a-i vedea învățând cum să facă rețea la un loc de muncă cu colegii și clienții, doar pentru a te asigura că au încercat-o, dar asta nu înseamnă că nu apreciem și munca la distanță! Nevasta de lucru la domiciliu vă reamintește câte tipuri diferite de oportunități de angajare creative și la distanță există pentru tineri. Cine știe, s-ar putea chiar să urmăriți un antreprenor care evoluează chiar în fața ochilor dvs. în acest fel!
11. Practicați abilități interumane în altă parte
Poate că copiii tăi au fost întotdeauna puțin timizi, așa că ești îngrijorat să-i împingi spre poziții care implică lucruri precum servicii pentru clienți, deoarece nu doriți ca aceștia să se simtă inconfortabili sau slab echipați atunci când vine vorba de comunicarea cu alte persoane la muncă? În acest caz, poate că este timpul să facem ce Nichel dur le sugerează și ajută-i să găsească mai multe hobby-uri casual sau situații sociale în care să poată exersa mai întâi aceste abilități! În acest fel, s-ar putea să simtă mai puțină presiune, deoarece ideea se bazează pe distracție și învățare, mai degrabă decât pe îndeplinirea unor sarcini foarte specifice într-un anumit mod pentru a câștiga bani. Chiar dacă ajung să obțină un loc de muncă în care nu trebuie să servească un singur client, învață minunat abilitățile interpersonale vă vor aduce mari beneficii copiilor dvs. în toate tipurile de contexte, nu doar la început slujba de zi.
12. Încearcă să faci interviuri simulate acasă
Ești complet convins că copilul tău va prospera și va crește în momentul în care se află de fapt în noul lor loc de muncă și știi că se simte încrezător și în această privință, dar recunoști și câteva semne că procesul de interviu este cel care îi sperie mic? Atunci, poate, un pic de joc de rol casual vă va ajuta pe amândoi! Înțeles vă oferă câteva sfaturi și trucuri pentru a crea scenarii simulate de interviu care vă vor ajuta să vă familiarizați adolescentul cu tipurile de întrebări pe care le-ar putea fi puse într-un interviu de angajare, care, la rândul lor, vă vor ajuta să identificați ce fel de răspunsuri sunt Cel mai bun.
13. Alegeți locuri de muncă care să îi ajute să învețe ceva valoros
Există absolut mult respect în a-i face pe copiii tăi să lucreze într-o slujbă de o zi mică, la care ar putea sta doar o clipă. Adolescenții vor învăța abilități extrem de valoroase lucrând o casă de marcat aproape oriunde. Dacă știi deja că copilul tău are obiective specifice viitoare, totuși, poate ar fi mai bine să-l ajuți să găsească o poziție care să o facă beneficiază-i acum în acea direcție, mai degrabă decât să lucreze ceva fără legătură și să aștepți să-ți însușești abilitățile de care vor avea de fapt nevoie pentru a le îndeplini scopuri? Consultați aceste sfaturi de la Money Crashers pentru că ai vorbit cu copiii tăi despre munca valoroasă și ai făcut lucruri care înseamnă cu adevărat ceva pentru ei.
14. Predați oportunitatea și punctualitatea în avans
Pentru o mulțime de adolescenți, activitățile extracurriculare sunt o modalitate excelentă de a afla despre oportunitatea și punctualitatea înainte de a obține efectiv un loc de muncă. Chiar și așa, este important să reiterați copiilor dvs. că întârzierea poate avea consecințe mai grave atunci când lucrează o poziție pentru bani pe care o poate face pentru alte lucruri, chiar dacă au făcut o angajament. Înțeles subliniază în special valoarea predării în timp util, deoarece este una dintre cele mai importante motive pentru care tinerii își pierd prima poziție, ceea ce este o experiență pe care sunt sigur că am prefera-o cu toții evita!
15. Cadru de lucru ca o utilizare productivă a timpului, mai degrabă decât o obligație
Am încercat întotdeauna să facem ca, pentru a obține o slujbă cu jumătate de normă, să pară un timp foarte distractiv pentru copiii noștri, indiferent de ce este. Din fericire, chiar dacă propriile noastre slujbe sunt munca grea și nimic prea „plin de farmec”, am lucrat întotdeauna la lucruri ne-a plăcut foarte mult, ceea ce înseamnă că nu ne aud de multe ori plângându-ne de modul în care munca este ceva ce urâm, dar că noi avea a face. Acest lucru le oferă o mentalitate bună pentru că, chiar dacă primul lor loc de muncă este ceva foarte simplu, sperăm că o vor face vedeți-o ca pe o experiență pozitivă care îi ajută să învețe lucruri noi, să cunoască oameni noi și să economisească din proprii bani proprii. Huffington Post subliniază avantajele minunate ale gândirii pozitive despre muncă și vă oferă câteva sfaturi pentru a o încadra ca o utilizare productivă a timpului, mai degrabă decât ca ceva care ar trebui să simtă că sunt face timp.
Știți că cineva care este adolescent își caută primul loc de muncă și credeți că ar putea beneficia de unele dintre aceste sfaturi minunate? Distribuiți această postare cu ei pentru a le da o mână de ajutor!
