În 2020, am creat și am împărtășit un plan concret pentru a face echipa și site-ul nostru mai incluzive și pentru a ridica o diversitate de voci. Scopul nostru este să evoluăm către un site care să ajute cu adevărat fiecare meșter găsesc un proiect pe care îl adoră.

Deși suntem dedicați inițiativelor prezentate mai jos, recunoaștem că schimbarea necesită timp și răbdare și că am putea face greșeli pe parcurs. Pentru a ne răspunde, ne vom împărtăși periodic progresele și actualizările. Dacă aveți întrebări cu privire la planul nostru, sugestii despre cum îl putem îmbunătăți sau recomandări pentru colaboratorii care trebuie angajați sau creatorii care trebuie să apară, vă rugăm să ne trimiteți un e-mail: [email protected]. Așteptăm cu nerăbdare să auzim de la dvs.

  1. Diversificați personalul nostru. În aprilie 2021, 25% din redacția The Spruce Crafts se identifică ca BIPOC (negru, indigen, oameni de culoare). Ne-am asigurat că candidații BIPOC sunt luați în considerare pentru fiecare rol deschis pe care l-am postat din iulie 2020. Intervievăm cel puțin un candidat BIPOC pentru fiecare rol deschis.
  2. Diversificați rețeaua de colaboratori. La Spruce Crafts, majoritatea conținutului nostru este scris de scriitori contribuabili care sunt experți în domeniile pe care le acoperă și fotografiate de o rețea de interni și independenți fotografi. Compania noastră mamă, Dotdash, lucrează la auditul formal al diversității contribuitorilor noștri și al obiectivului nostru continuă să se asigure că cel puțin 25% dintre contribuitorii obișnuiți de artizanat din molid se identifică ca membri ai BIPOC comunitate. Ne uităm în mod consecvent la site-urile centrate pe BIPOC pentru a ne furniza fotografii. Când vom contracta cu furnizori pentru fotografii originale și filme video, vom continua să depunem un efort concertat pentru a lucra cu companiile deținute de BIPOC.
  3. Normalizați evidențierea creatorilor BIPOC. Actualizând articolele noastre existente, foarte traficate, pentru a fi mai cuprinzător de vocile BIPOC, putem avea impact asupra conținutului care ajunge la peste 6 milioane de persoane în fiecare lună. În prezent, examinăm cele mai populare pachetele noastre de proiecte, listele „cele mai bune” și pachetele de influențatori și actualizarea acestora pentru a evidenția munca creatorilor BIPOC, care vor reprezenta cel puțin 20% din fiecare articol.
  4. Normalizați evidențierea vocilor BIPOC pe rețelele sociale. Ne-am angajat să diversificăm rețeaua de creatori cu care colaborăm pe social media, în special pe Instagram, platforma pe care suntem cei mai activi. Obiectivul nostru inițial a declarat că ne-am străduit să oferim un minim de 25% dintre creatorii care se identifică ca BIPOC, cu intenția de a crește reprezentarea BIPOC în timp. În aprilie 2021, cel puțin 33% din conținutul postat pe contul Instagram al The Spruce reflectă vocile BIPOC.

Vă mulțumim cititorilor noștri pentru că ne-ați inspirat să facem mai mult și să facem mai bine.

Melanie Berliet, director general.

Emily Manchester, director editorial și strategie.

Echipa de meșteșuguri de molid.

Da înapoi

IAC, care deține The Spruce Crafts, sprijină de mult organizațiile care luptă împotriva inechităților structurale și a nedreptății rasiale, inclusiv NAACP Legal Fondul pentru Apărare și Educație, Inițiativa Justiției Egale, Reclaim the Block, Centrul Național pentru Drepturile Civile și ale Omului, ACLU și The Bail Proiect. În plus, chiar anul trecut, IAC a lansat IAC Fellows, un program de educație captivant conceput pentru a împuternici studenții cu performanțe ridicate din comunități insuficient deservite și cu resurse insuficiente.