Возможно, сейчас только ранняя весна, но вы будете удивлены, как быстро наступит последний школьный день для старшеклассников! Любой родитель знает, что после весенних каникул впереди столько выпускных экзаменов, спортивных финалов и концовок. летних концертов, что внезапно наступает время летних каникул, и все заканчивают занятия в этом классе. В нашем доме это один из первых случаев, когда наши дети становятся достаточно взрослыми, чтобы задумываться о работе на лето! Конечно, мы призывали их искать работу только на неполный рабочий день и выбирать то, что им понравится, потому что мы считаем, что у них еще должно быть время, чтобы побыть детьми. но мы также рады видеть, что они стремятся взять на себя больше ответственности, освоить новые навыки и привыкнуть к зарабатыванию, сбережению, составлению бюджета и расходованию зарплаты. проверить. Вот почему мы искали лучшие советы и рекомендации, которые помогут подготовить их к собеседованию и их первому дню. Мы сделаем все, что в наших силах, чтобы помочь им добиться успеха, даже если для этого придется просто болтать тут и там о своевременности!
На случай, если вы так же заинтересованы, как и мы, в том, чтобы помочь вашим подросткам подготовиться к их первой работе, как и мы, если не больше, вот 15 фантастических советов для вас и для них, которые помогут вам поговорить об обязанностях на рабочем месте в кратчайшие сроки. время.
1. Учите их, что качество работы имеет значение
Поскольку наши дети всегда были активными энтузиастами, которые всегда были в бегах, мы обнаруживаем, что они, как известно, время от времени торопились. Мы помним, как, например, учили их тому, что выполнять домашнее задание эффективно, чтобы они полностью понимали, что это более важнее, чем спешить через это, чтобы сделать это, даже если это означало, что им пришлось отодвинуть свои дела на час назад или так. Та же идея применима и на рабочем месте! Конечно, эффективное использование времени также является ключевым моментом, но лучше потратить свое время на тщательную работу, чтобы качество их навыков было очевидным. Сосредоточьтесь на семье согласен с нами в этом.
2. Поощряйте их задавать вопросы на собеседовании.
Мы всегда сказал нашим детям, чтобы они немного исследовали, прежде чем они приедут, и это верно для всего; новые спортивные клубы, новые танцевальные труппы, что угодно. Мы сказали им то же самое и на их первых собеседованиях! Если вы уже знаете, что предлагает компания, как они это делают и что отстаивают в своей работе, вы ответите на вопросы гораздо эффективнее. Однако подготовка не обязательно должна означать, что они могут задавать вопросы на этапе собеседования. По факту, Новости США на самом деле поощряет это! Это показывает, что вы заинтересованы в том, чтобы больше узнать об этой возможности, что вы любознательны и хотите быть хорошо информированными.
3. Поощряйте их заниматься любимым делом
Хотя мы абсолютно серьезно относимся к концепции того, что наши дети получают летнюю работу, в том смысле, что мы хотим, чтобы они научились усердно работать и получать приличную зарплату, мы также знаем, что они еще дети, и им нужно получать удовольствие от того, что они делают, хотя бы в некоторой степени, чтобы удержать их интересно. Мы также думаем, что им будет удобнее учиться, если они смогут извлечь пользу из того, что, как они знают, они уже любят! Вот почему мы подумали, что эта статья содержит всевозможные советы и предложения от Пенни-накопитель для превращения интересов и хобби в работу в молодом возрасте было таким прекрасным ресурсом.
4. Поощряйте аккуратность в приложениях
У нас есть умные, трудолюбивые дети; нет "если", "и", или "но" об этом. Тем не менее, мы уже упоминали, что они, как известно, спешат в своем энтузиазме, чтобы перейти к следующему заданию на день. Вот почему мы следовали БалансРуководил и побуждал наших детей платить очень пристальное внимание к аккуратности в их заявлениях о приеме на работу. Даже если потенциальный работодатель может не увидеть их до дня собеседования, ваши дети уже будут имели возможность произвести первое впечатление в письменной форме, поэтому оно должно быть написано правильно и не содержать каракули.
5. Подготовьте их к вопросам об опыте работы
Возможно, самое странное в попытках подготовить детей к их первому собеседованию и получению опыта работы - это именно это; что это их первый выстрелил во все это. Поэтому логично, что вопросы об «опыте работы» покажутся им не чем иным, как пугающими! В конце концов, о каком опыте они могли бы рассказать интервьюеру, если бы никогда раньше не работали? Вот откуда такие ресурсы, как этот совет Поймать работу Войдите. Мы помогли нашим детям выбрать навыки, качества и характеристики, которым они научились или развили в других областях. их жизни, например, во время внеклассных занятий, которые, как мы знаем, также будут применимы в их рабочее место. Затем мы поговорили о способах привлечь внимание к тем, кто находится на «рабочем месте», поскольку они абсолютно все еще применимый опыт, который поможет нашим подросткам каждый день делать все возможное на новой работе!
6. Изучите компанию заранее
Конечно, задавать вопросы на собеседовании - это здорово, потому что это показывает, что вы хотите узнать больше, но есть несколько базовых вопросов и фактов, которые ваши дети не должен должны спросить, когда они уже там и пытаются работать в компании. Вы хотите помочь им убедиться, что они знают все основные факты, чтобы они действительно знали, на что подписываются! Баланс точно описывает некоторые из этих «основ», чтобы вы могли убедиться, что ваших детей не застали врасплох, осознавая в середине собеседования, что они не совсем уверены в деталях, чем занимается эта компания и какова их позиция повлечь за собой.
7. Дайте им работу, которая оттачивает реальные рабочие навыки
Вы давно осознали, что ваши дети на самом деле способны на большее, чем просто подметать пол или выносить мусор? Безусловно, это важные навыки, которым нужно овладеть, особенно потому, что так много людей находят оплачиваемую работу в местах, требующих выполнения этих задач, но в одном из них. лучший способ, которым мы когда-либо помогали нашим детям перед началом работы, - это дать им домашнюю работу, которая использовала бы те же или похожие навыки, которые они использовали бы на работе! Семейное воспитание соглашается с тем, что помогая своим детям разрабатывать навыки или выполнять определенные задачи дома, где им удобно и легко помочь может заставить их чувствовать себя гораздо более подготовленными, когда дело доходит до использования тех же навыков в рабочее место.
8. Помогите им выбрать наряд и одеться соответствующим образом
Если ваши подростки похожи на наших, мы уверены, что их чувство моды можно охарактеризовать как нечто уникальное. Обычно мы всего лишь рады тому, что наши дети любят выражать себя и свою индивидуальность через одежду. но мы по-прежнему хотим убедиться, что они понимают ценность и важность того, чтобы выглядеть профессионально, когда это действительно подсчитывает. Это не значит, что они могут добавить симпатичный аксессуар или яркий цвет здесь и там, когда они придут на первое собеседование, но ваше ребенок с гораздо большей вероятностью будет принят на работу, если он придет на собеседование в ухоженном и подходящем для обстановки виде, чем если бы он приходят в своей любимой старой футболке с морщинистой лентой или с ногтями, покрытыми сколами лака, и с джинсами на коленях изношенный. Средиземье есть еще больше советов для вас в этом отделе!
9. Признавайте и применяйте навыки, которые у них уже есть
Возможно, ваши дети на самом деле не решались устроиться на первую работу, потому что не могли решить, чем бы они хотели заниматься. попробуйте сделать это в первую очередь, иначе они будут беспокоиться, что на самом деле у них нет навыков для выполнения какой-либо из работ, доступных для подростков в вашем площадь? Что ж, может быть, вы хотели бы вырвать листок из ПонялКниги и помогите им распознать, какие навыки они делать на самом деле есть? Затем вы можете работать вместе, чтобы определить позиции в городе, которые помогут этим навыкам с пользой. и, возможно, вы даже сможете начать практиковать их дома, прежде чем они начнут свою первую день.
10. Цените искусство и работайте из дома
Возможно, это потому, что мы на самом деле творческие люди, которые сами работают из дома, но мы всегда были очень открыты для мысли, что когда-нибудь наши дети могут действительно создавать свои собственные работы, чтобы создавать свои собственные доход. Даже если они не создают работу сами, как художник или дизайнер костюмов, они могут даже просто работать из дома, занимая удаленную должность, которая использует их компьютер или связь навыки и умения. Мы признаем, что мы делать Мне очень нравится идея видеть, как они учатся общаться на рабочем месте с коллегами и клиентами, просто чтобы убедиться, что они попробовали это, но это не значит, что мы тоже не ценим удаленную работу! Работа на дому, жена напоминает вам о том, сколько различных возможностей творческой и удаленной работы существует для молодых людей. Кто знает, возможно, вы даже наблюдаете, как предприниматель эволюционирует прямо на ваших глазах!
11. Практикуйте навыки межличностного общения в другом месте
Возможно, ваши дети всегда были немного застенчивы, поэтому вы беспокоитесь о том, чтобы подтолкнуть их к позициям, связанным с такими вещами, как обслуживание клиентов, потому что вы не хотите, чтобы они чувствовали себя неудобно или плохо подготовленными, когда дело доходит до общения с другими людьми в Работа? В таком случае, возможно, пора сделать то, что Прочный никель предлагает и помогает им найти более случайное хобби или социальные ситуации, в которых они могут сначала попрактиковаться в этих навыках! Таким образом, они могут почувствовать меньшее давление, поскольку идея основана на развлечениях и обучении, а не на выполнении определенных задач определенным образом с целью заработка денег. Даже если они в конечном итоге получат работу, на которой им не нужно обслуживать одного клиента, они отлично учатся навыки межличностного общения принесут большую пользу вашим детям во всех контекстах, а не только вначале. дневная работа.
12. Попробуйте провести имитационное интервью дома
Вы полностью уверены, что ваш ребенок будет процветать и расти в тот момент, когда он окажется на новом рабочем месте, и вы знаете, что он чувствует? уверены в этом, но вы также замечаете некоторые признаки того, что на самом деле процесс собеседования пугает их маленький? Тогда, возможно, немного случайной ролевой игры поможет вам обоим! Понял дает вам несколько советов и приемов создания имитационных сценариев собеседований, которые помогут познакомить вашего подростка с типами вопросы, которые им могут задать на собеседовании, что, в свою очередь, поможет им определить, какие ответы Лучший.
13. Выбирайте работу, которая поможет им узнать что-то ценное
С большим уважением заставляет ваших детей работать небольшую дневную работу, на которой они могут оставаться только на мгновение. Подростки приобретут чрезвычайно ценные навыки работы с кассовым аппаратом практически в любом месте. Однако, если вы уже знаете, что у вашего ребенка есть конкретные цели на будущее, возможно, было бы лучше помочь ему найти позицию, которая будет принести им пользу в этом направлении сейчас, вместо того, чтобы работать над чем-то, не связанным с этим, и ждать, чтобы закрепить навыки, которые им действительно понадобятся для достижения своих цели? Ознакомьтесь с этими советами от Money Crashers за разговоры с детьми о ценной работе и выполнение вещей, которые действительно что-то для них значат.
14. Заранее учите своевременности и пунктуальности
Для многих подростков внеклассные занятия - отличный способ узнать о своевременности и пунктуальности до того, как получить работу. Тем не менее, важно напомнить детям, что опоздание может иметь более серьезные последствия. когда они работают за деньги, они могут на другие вещи, даже если они заработали обязательство. Понял особенно подчеркивает важность своевременного обучения заранее, потому что это одна из ведущих причины, по которым молодые люди теряют свое первое положение, что, я уверен, мы все предпочли бы избегать!
15. Считайте работу продуктивным использованием времени, а не обязанностью
Мы всегда старались сделать так, чтобы перспектива получения работы на неполный рабочий день казалась нашим детям действительно веселым времяпрепровождением, независимо от того, что это такое. К счастью, несмотря на то, что наша собственная работа - это тяжелая работа и в ней нет ничего слишком «гламурного», мы всегда работали над разными вещами. нам очень понравилось, то есть они не часто слышат, как мы жалуемся на то, что работа - это то, что мы ненавидим, но что мы имеют делать. Это дает им хорошее настроение, потому что, даже если их первая работа будет чем-то очень простым, мы надеемся, что они воспринимают это как положительный опыт, который помогает им узнавать новое, знакомиться с новыми людьми и экономить деньги. собственный. Huffington Post описывает потрясающие преимущества позитивного мышления о работе и дает вам несколько советов, как представить это как продуктивное использование времени, а не то, что должно казаться им делает время.
Вы знаете кого-нибудь из подростков, ищущих свою первую работу, и думаете, что они могли бы извлечь пользу из этих замечательных советов? Поделитесь с ними этим постом, чтобы протянуть им руку помощи!
