Morda je šele zgodnja pomlad, vendar bi bili presenečeni, kako hitro bo prišel zadnji šolski dan za srednješolce! Vsak starš ve, da je konec pomladnih počitnic toliko zaključnih izpitov, športov in zaključkov letnih koncertov, da je nenadoma čas za poletne počitnice in vsi so za ta razred brez pouka. V naši hiši je to eden prvih primerov, ko so naši otroci dovolj stari, da začnejo razmišljati o poletni zaposlitvi! Seveda smo jih spodbudili, naj iščejo samo krajši delovni čas in izberejo nekaj, v čemer bodo uživali, ker menimo, da bi morali imeti še nekaj časa, da postanejo otroci, veseli pa tudi, da si želijo prevzeti več odgovornosti, se naučiti novih veščin in se navaditi na zaslužek, varčevanje, proračun in porabo plač preveri. Zato smo iskali naokoli najboljše nasvete in zvijače, ki bi jih lahko pripravili na postopek intervjuja in njihov prvi dan. Naredili bomo vse, da jim pomagamo pri uspehu, tudi če to pomeni le tu in tam klepetati o pravočasnosti!
Če vas zanima, kot smo mi pomagali pri pripravi vaših najstnikov na njihovo prvo službo, če ne še več, tukaj so 15 fantastičnih nasvetov tako za vas kot za njih, ki vam bodo pomagali govoriti o odgovornostih na delovnem mestu v št čas.
1. Naučite jih, da je kakovost dela pomembna
Ker so bili naši otroci vedno navdušeni nadarjevalci, ki so vedno na begu, ugotavljamo, da je bilo znano, da občasno hitijo z nekaterimi stvarmi. Spomnimo se, da smo jih na primer naučili, da učinkovito opravljajo domače naloge, tako da so popolnoma razumeli, da je to več pomemben kot hiter skok skozi to, samo da bi to dokončal, čeprav je to pomenilo, da je treba njihova opravila potisniti za eno uro nazaj ali tako. Ista ideja velja na delovnem mestu! Seveda je tudi čas učinkovit, vendar je najbolje, da svoj čas vložite v temeljito delo, da bo kakovost njihovih sposobnosti očitna. Osredotočite se na družino se glede tega strinja z nami.
2. Spodbudite jih, da v intervjuju postavljajo vprašanja
Mi smo nenehno našim otrokom rekel, naj malo raziskajo, preden pridejo, in to velja za karkoli; nova športna društva, nove plesne skupine, karkoli že. Enako smo jim povedali tudi na prvih razgovorih za službo! Če že veste, kaj podjetje ponuja, kako to počne in za kaj se zavzema pri svojem delu, boste veliko učinkoviteje odgovarjali na vprašanja. Ni pa nujno, da so pripravljeni postavljati vprašanja, ko pridejo v fazo intervjuja. Pravzaprav, Novice ZDA dejansko spodbuja! To kaže, da ste vloženi v učenje o priložnostih in da ste radovedni in želite biti dobro obveščeni.
3. Spodbujajte jih, naj delajo tisto, kar imajo radi
Resnično jemljemo koncept, da bodo naši otroci dobili poletno službo resno v smislu, da želimo, da se naučijo trdega dela in zaslužiti dostojno plačo, vemo tudi, da so še otroci in da morajo vsaj deloma uživati v tem, kar počnejo zanima. Prav tako menimo, da je vse boljše učenje, če lahko delajo iz nečesa, kar že vedo, da imajo radi! Zato smo mislili, da ta članek vsebuje vse vrste nasvetov in predlogov Penny Hoarder za to, da so bili interesi in hobiji v mladosti tako velik vir.
4. Spodbujajte urejenost v aplikacijah
Imamo pametne, pridne otroke; ne, če je, in je, ali gre za to. Kljub temu smo že omenili, da je bilo znano, da so v navdušenju pohiteli in prešli na naslednjo dnevno opravilo. Zato smo sledili RavnovesjeVodil in spodbujal naše otroke k plačilu zelo skrbno pozorni na urejenost pri prijavah za delo. Čeprav jih bodoči delodajalec morda ne bo videl do dneva pogovora, bodo to že videli vaši otroci so imeli priložnost pisno narediti prvi vtis, zato naj bo to pravilno napisano in brez njega črčkanja.
5. Pripravite jih na vprašanja o delovnih izkušnjah
Morda je najbolj čuden del tega, da svoje otroke pripravite na prvi razgovor in delovne izkušnje, prav to; da je njihov prvi streljal na vse to. Smiselno je torej, da se jim vprašanja o "delovnih izkušnjah" ne zdijo nič drugega kot zastrašujoča! Konec koncev, o kakšnih izkušnjah bi lahko povedali sogovorniku, če še nikoli niso imeli službe? Od tod viri, kot je ta nasvet Zasluži delo vstopi. Otrokom smo pomagali izbrati veščine, lastnosti in lastnosti, ki so se jih naučili ali razvili na drugih področjih njihovega življenja, na primer med obšolskimi dejavnostmi, za katere vemo, da bodo uporabne tudi v njihovem življenju delovnem mestu. Nato smo se pogovarjali o načinih, kako poudariti tiste, ki so na delovnem mestu, saj so absolutno še vedno uporabne izkušnje, ki bodo našim najstnikom pomagale, da se bodo vsak dan potrudile pri svojem novem delu!
6. Predhodno raziščite podjetje
Seveda, v intervjuju je dobro postavljati vprašanja, ker kaže, da si želite izvedeti več, vendar obstajajo absolutno nekaj osnovnih vprašanj in dejstev, ki jih imajo vaši otroci ne bi smel vprašati, ko so že tam in poskušajo delati za podjetje. Pomagati jim želite, da vedo vse osnovna dejstva, da bodo resnično vedeli, za kaj se prijavljajo! Ravnovesje natančno opisuje, kaj so nekatere od teh "osnov", da boste lahko poskrbeli, da vaši otroci ne bodo ujeti nenadoma, spoznali, da sredi intervjuja niso prepričani, kaj to podjetje podrobno počne in kakšen bi bil njihov položaj pomenijo.
7. Dajte jim opravila, ki izboljšajo resnične delovne sposobnosti
Ste že dolgo spoznali, da so vaši otroci dejansko sposobni po hiši narediti več kot le pometati tla ali odnašati smeti? Vsekakor so to tudi pomembne veščine, še posebej, ker toliko ljudi najde zaposlitev na mestih, ki zahtevajo tudi opravljanje teh nalog, a ena od najboljši načini, s katerimi smo svojim otrokom pomagali pri začetnem dnevu pred zaposlitvijo, so bili, da jim po hiši omogočimo opravila, ki dajejo enake ali podobne spretnosti, kot bi jih dobro uporabljali v službi! Družinska vzgoja se strinja, da svojim otrokom pomagate pri spretnostih ali določenih opravilih doma, kjer jim je udobno z lahkoto jim pomagajo, da se počutijo veliko bolj pripravljene, ko gre za uporabo istih veščin v delovnem mestu.
8. Pomagajte jim izbrati obleko in se primerno obleči
Če so vaši najstniki podobni našim, smo prepričani, da je njihov občutek za modo edinstven. Ponavadi nismo nič drugega kot prosim, da naši otroci radi izražajo sebe in svoje osebnosti skozi svoja oblačila, vseeno pa želimo zagotoviti, da razumejo vrednost in pomen profesionalnega videza šteje. To ne pomeni, da lahko ob prvem razgovoru za službo dodajo kakšen ljubki dodatek ali barvo, ampak vaš verjetnost, da se bo otrok zaposlil, če pride na razgovor videti negovana in primerna za okolje, kot če bi prispejo v svoji najljubši stari nagubani majici ali z nohti, pokritimi z odtrganim lakom za nohte in koleni kavbojk ponošen. Sredina zemlje na tem oddelku ima za vas še več nasvetov!
9. Prepoznajte in vadite veščine, ki jih že imate
Morda so vaši otroci res oklevali pri prijavi na prvo zaposlitev, ker se težko odločijo, kaj bi radi poskusite to storiti najprej ali pa jih skrbi, da dejansko nimajo sposobnosti opravljati katerega od delovnih mest, ki so za vas na voljo najstnikom območje? No, morda bi radi vzeli list RazumemKnjigo in jim pomagajte prepoznati, katere veščine imajo naredi v resnici? Nato lahko skupaj ugotovite položaje po mestu, ki bodo te veščine dobro uporabili, in morda jih lahko celo začnete izvajati doma, preden začnejo na prvem dan.
10. Cenite umetnost in delo od doma
Perhpas je zato, ker smo pravzaprav ustvarjalni ljudje, ki sami delamo od doma, vendar smo bili vedno zelo odprti za idejo, da bi nekoč naši otroci lahko ustvarili svoje delo, da bi ustvarili svoje dohodek. Tudi če dela ne ustvarjajo sami, tako kot bi to naredil slikar ali kostumograf morda celo delajo od doma in delajo na oddaljenem mestu, ki uporablja njihov računalnik ali komunikacijo spretnosti. Priznamo, da smo naredi prav uživajte v zamisli, da bi se naučili, kako se na delovnem mestu povezati v mrežo s sodelavci in strankami, samo da se prepričate, da so to že poskusili, vendar to ne pomeni, da tudi dela na daljavo ne cenimo! Žena Delo na domu vas spominja, koliko različnih ustvarjalnih in oddaljenih zaposlitvenih možnosti za mlade obstaja. Kdo ve, morda celo gledate, kako se podjetnik na ta način razvija pred vašimi očmi!
11. Vadite medosebne sposobnosti drugje
Morda so bili vaši otroci vedno malo sramežljivi, zato vas skrbi, da jih potisnete na položaje, ki vključujejo stvari, kot so storitev za stranke, ker ne želite, da bi se počutili neprijetno ali slabo opremljeni, ko gre za komunikacijo z drugimi ljudmi na delo? V tem primeru je morda čas, da kaj storite Trdi nikelj predlaga in jim pomaga najti bolj priložnostne hobije ali družabne situacije, v katerih bi lahko te veščine najprej uveljavili! Na ta način bodo morda čutili manjši pritisk, saj ideja temelji na zabavi in učenju, ne pa na opravljanju zelo posebnih nalog na določen način, da bi zaslužili denar. Tudi če se na koncu zaposlijo, kjer jim ni treba služiti eni stranki, se odlično učijo medosebne veščine bodo vašim otrokom zelo koristile v vseh kontekstih, ne le na prvem dnevno delo.
12. Poskusite narediti lažne intervjuje doma
Ste popolnoma prepričani, da bo vaš otrok v trenutku, ko je dejansko na novem delovnem mestu, uspeval in rastel in veste, da se počuti Tudi v zvezi s tem ste prepričani, vendar opažate tudi nekatere znake, da jih res sprašuje proces intervjuja malo? Potem vam bo morda malce priložnostne igre vlog pomagalo! Razumem vam daje nekaj namigov in trikov za ustvarjanje lažnih scenarijev intervjujev, ki bodo pomagali seznaniti vašega najstnika z vrstami vprašanja, ki bi jih lahko postavili na razgovoru za službo, kar pa vam pomaga pri načrtovanju vrst odgovorov najboljši.
13. Izberite delovna mesta, ki jim pomagajo, da se naučijo nekaj dragocenega
V tem, da vaši otroci opravljajo majhno dnevno delo, na katerem bi lahko ostali le za trenutek, je veliko spoštovanja. Najstniki se bodo pri blagajni naučili skoraj povsod. Če že veste, da ima vaš otrok posebne prihodnje cilje, bi bilo morda bolje, da mu pomagate najti položaj, ki bo jim zdaj koristi v tej smeri, namesto da bi delali nekaj nepovezanega in čakali, da okrasijo sposobnosti, ki jih bodo dejansko potrebovali, da jih spoznajo cilji? Oglejte si te nasvete od Razbijalci denarja ker se s svojimi otroki pogovarjate o dragocenem delu in počnete stvari, ki jim res nekaj pomenijo.
14. Učite se pravočasnosti in točnosti vnaprej
Za veliko najstnikov so izvenšolske dejavnosti odličen način, da se naučijo o pravočasnosti in točnosti, preden se dejansko zaposlijo. Kljub temu je pomembno, da svojim otrokom ponovite, da ima lahko zamujanje resnejše posledice ko delajo za denar, ki ga lahko za druge stvari, tudi če so zaslužili zavezanost. Razumem še posebej poudarja pomen pravočasnosti poučevanja, ker je eden vodilnih razlogov, zakaj mladi izgubijo svoj prvi položaj, kar je izkušnja, za katero sem prepričan, da bi si jo vsi želeli izogibaj se!
15. Okvir deluje kot produktivna uporaba časa in ne kot obveznost
Vedno smo se trudili, da bi bila priložnost za zaposlitev s krajšim delovnim časom za naše otroke res zabavna, ne glede na to, kaj je. Na srečo, čeprav so naša lastna dela trdo delo in nič pretirano "glamuroznega", smo vedno delali na stvareh res smo uživali, kar pomeni, da nas pogosto ne slišijo pritoževati, kako je delo nekaj, kar sovražimo, ampak to, kar mi imeti narediti. To jim daje dobro miselnost, saj bodo, čeprav je njihova prva služba zelo preprosta, upali vidijo to kot pozitivno izkušnjo, ki jim pomaga pri učenju novih stvari, spoznavanju novih ljudi in prihranku denarja lastna. Huffington Post opisuje izjemne prednosti pozitivnega razmišljanja o delu in vam daje nekaj nasvetov, kako to oblikovati kot produktivno uporabo časa in ne nekaj, kar bi se moralo zdeti, kot da so početje čas.
Ali poznate nekoga, ki je najstnik, ki išče svojo prvo službo in menite, da bi mu lahko koristili nekateri od teh super nasvetov? Delite to objavo z njimi, da jim pomagate!
