Можда је тек рано пролеће, али бисте се изненадили колико ће брзо завршити последњи дан школе за средњошколце! Сваки родитељ зна да када пролећни распуст заврши, има толико завршних испита, спортских финала и краја године концерти за које је одједном дошло време за летњи распуст и сви су ван наставе за ту оцену. У нашој кући, то је један од првих случајева да су наша деца довољно стара да почну размишљати о добијању летњих послова! Наравно, охрабрили смо их да траже само хонорарни посао и одаберу нешто у чему ће уживати јер верујемо да би требало да имају још времена да буду деца, али смо такође срећни што видимо да желе да преузму већу одговорност, науче нове вештине и навикну се на зараду, штедњу, буџетирање и трошење плате проверавати. Зато смо тражили најбоље савете и трикове како бисмо их припремили за процес интервјуа и њихов први дан. Учинићемо све што можемо да им помогнемо у успеху, чак и ако то само значи да ту и тамо разговарамо о правовремености!
За случај да сте и ми заинтересовани за помоћ у припреми тинејџера за њихов први посао, ако не и више, ево 15 фантастичних савета и за вас и за њих који ће вас навести да говорите о одговорностима на радном месту у бр време.
1. Научите их да је квалитет рада битан
Будући да су наша деца одувек била ентузијастички наоружани људи који су увек у бекству, открили смо да је познато да повремено журе са стварима. Сећамо се да смо их, на пример, поучавали да ефикасно раде домаћи задатак како би они у потпуности разумели да је то више важно од брзог проласка кроз то само да би се то завршило, чак и ако је то значило да морају померити своје послове за један сат уназад или тако. Иста идеја важи и на радном месту! Наравно, и временска ефикасност је кључна, али најбоље је да уложите своје време у темељит посао како би квалитет њихових вештина био очит. Фокус на породицу слаже се са нама по овом питању.
2. Охрабрите их да постављају питања у интервјуу
Ми смо увек рекао нашој деци да мало истраже пре него што стигну, и то важи за све; нови спортски клубови, нове плесне трупе, како год. Рекли смо им исто и на њиховим првим разговорима за посао! Ако већ знате шта компанија пружа, како то раде и за шта се залажу у свом послу, одговорит ћете на питања много ефикасније. Међутим, њихова спремност не мора значити да могу постављати питања када дођу у фазу интервјуа. Заправо, УС Невс заправо га охрабрује! То показује да сте уложени у учење о могућностима и да сте знатижељни и волите да будете добро информисани.
3. Охрабрите их да раде оно што воле
Иако апсолутно озбиљно схватамо концепт да наша деца добију летњи посао озбиљно у смислу да желимо да науче како вредно радити и зарадите пристојну плату, такође знамо да су они још деца и да морају да уживају у ономе што раде барем у неком својству да их задрже заинтересован. Такође мислимо да то чини боље искуство учења свуда ако успеју да направе посао од нечега за шта већ знају да воле! Зато смо мислили да овај чланак садржи све врсте савета и сугестија Пенни Хоардер јер је претварање интереса и хобија у посао у младости био тако велики ресурс.
4. Охрабрите уредност у апликацијама
Имамо паметну, вредну децу; не ако, и јесте, или се ради о томе. Чак и тако, већ смо споменули да је познато да пожурују у свом ентузијазму да пређу на следећи задатак за овај дан. Зато смо и следили РавнотежаВодили и охрабривали нашу децу да плате врло пажљиву пажњу на уредност пријава за посао. Иако их потенцијални послодавац можда неће видети до дана интервјуа, ваша деца ће то већ видети имали прилику да оставе први утисак у писаној форми, па би требало да буде она која је исправно написана и без ње шкработине.
5. Припремите их за питања о радном искуству
Можда је најчуднији део покушаја да припремите своју децу за први интервју и радно искуство управо то; да је њихов први пуцао на све ово. Стога има смисла да им се питања о „радном искуству“ чине само застрашујућа! На крају крајева, о каквом искуству би они могли да испричају испитивачу ако никада раније нису имали посао? Одатле долазе ресурси попут овог савета Снаг А Јоб Уђите. Помогли смо нашој деци да изаберу вештине, квалитете и карактеристике које су научили или развили у другим областима њиховог живота, на пример током ваннаставних активности, за које знамо да ће такође бити примењиви у њиховим радно место. Затим смо разговарали о начинима да нагласимо оне на месту „радног“ искуства, будући да јесу апсолутно још увек применљива искуства која ће помоћи нашим тинејџерима да дају све од себе на свом новом послу сваки дан!
6. Претходно истражите компанију
Наравно, сјајно је постављати питања у интервјуу јер показује да вам је стало да научите више, али постоје апсолутно нека основна питања и чињенице које ваша деца не би требало морају да затраже када су већ тамо и покушавају да раде за компанију. Желите да им помогнете да се увере да знају све основне чињенице како би заиста били свесни онога за шта се пријављују! Равнотежа прецизира шта су неке од тих „основа“ како бисте били сигурни да ваша деца неће бити изненађена, схвативши усред интервјуа да нису баш сигурни шта ова компанија ради детаљно или какав би њихов положај захтевати.
7. Дајте им послове који побољшавају стварне радне вештине
Јесте ли одавно схватили да су ваша деца заправо способна по кући више него да помете под или изнесу смеће? У сваком случају, и то су важне вјештине за учење, поготово јер толико људи проналази зарађено мјесто на мјестима која захтијевају и обављање ових задатака, али једна од најбољи начини на које смо икад помогли нашој деци да изађу на почетак радног дана су били да им дамо кућне послове који су им користили исте или сличне вештине које би користили на послу! Породично образовање слаже се да помаже вашој деци да добију смисао или одређене задатке код куће где им је удобно и којима се лако може помоћи да се осећају далеко спремније када је у питању употреба истих вештина у радно место.
8. Помозите им да одаберу одећу и обуку се на одговарајући начин
Ако су ваши тинејџери нешто попут наших, сигурни смо да се њихов осећај за моду не може описати као ништа јединствено. Обично нисмо ништа друго него молим вас да наша деца воле да изражавају себе и своје личности кроз одећу, али и даље желимо да се уверимо да разумеју вредност и важност изгледати професионално када то заиста јесте рачуна. То не значи да они могу да додају симпатичан прибор или мало боје ту и тамо када иду на први разговор за посао, али ваш Већа је вероватноћа да ће се дете запослити ако на интервју стигне изгледа неговано и прикладно за окружење, него ако стигли у својој омиљеној мајици са старим наборима или са ноктима прекривеним откинутим лаком за нокте и коленима фармерки дотрајала. Средња Земља има још више савета за вас у овом одељењу!
9. Препознајте и вежбајте вештине које већ имате
Можда су ваша деца заиста оклевала са конкурисањем за први посао јер имају проблема са одлуком шта желе покушајте прво или су забринути да заправо немају способности да раде било који посао који је доступан тинејџерима у вашем ареа? Па, можда бисте желели да извадите лист Примљено к знањуКњигу и помозите им да препознају које вештине имају урадити стварно имати? Затим можете заједно радити на идентификацији положаја у граду који ће те вештине добро искористити, и можда чак можете започети са вежбањем код куће пре него што почну на првом дан.
10. Цените уметност и рад од куће
Перхпас, то је зато што смо заправо креативни људи који сами радимо од куће, али увек смо били веома отворени за идеју да би једног дана наша деца, у ствари, могла да створе сопствена дела како би створила своја приход. Чак и ако сами не стварају дело, онако како би то радили сликар или костимограф можда чак и раде од куће радећи удаљену позицију која користи њихов рачунар или комуникацију вештине. Признајемо да смо урадити Уживајте у идеји да их видите како уче на мрежи на радном месту са колегама и клијентима, само да бисте били сигурни да су то испробали, али то не значи да не ценимо ни рад на даљину! Жена на послу код куће подсећа вас на то колико различитих врста креативних и удаљених могућности запошљавања постоји за младе људе. Ко зна, можда бисте чак гледали како се предузетник развија пред вашим очима на овај начин!
11. Вежбајте међуљудске вештине на другом месту
Можда су ваша деца одувек била помало стидљива, па сте забринути што ћете их гурнути ка позицијама које укључују ствари попут корисничку службу јер не желите да се осећају непријатно или лоше опремљени када је у питању комуникација са другим људима посао? У том случају, можда је време да учините шта Чврст никал предлаже и помаже им у проналажењу лежернијих хобија или друштвених ситуација у којима могу прво да вежбају те вештине! На овај начин би могли осјетити мањи притисак јер се идеја заснива на забави и учењу, а не на извршавању врло специфичних задатака на одређени начин како би зарадили новац. Чак и ако на крају добију посао где не морају да опслужују једног купца, одлично уче међуљудске вештине ће бити од велике користи вашој деци у свим врстама контекста, не само у првом дневни посао.
12. Покушајте да направите лажне интервјуе код куће
Јесте ли потпуно уверени да ће ваше дете напредовати и расти оног тренутка када је заправо на новом радном месту и знате да се осећа сигурни и у том погледу, али такође откривате неке знакове да их процес интервјуа заиста плаши мало? Можда ће вам обоје помоћи мало лежерне игре улога! Примљено к знању даје вам неколико савета и трикова за креирање лажних сценарија интервјуа који ће вам помоћи да упознате тинејџера са врстама питања која би им могли поставити на разговору за посао, што вам заузврат омогућава да им помогнете да одреде које су врсте одговора најбоље.
13. Одаберите послове који ће им помоћи да науче нешто вредно
Апсолутно је велико поштовање у томе што ваша деца раде мали дневни посао на којем би могли остати само на тренутак. Тинејџери ће научити изузетно вредне вештине радећи на благајни било где. Међутим, ако већ знате да ваше дијете има одређене будуће циљеве, можда би било боље помоћи им да пронађу позицију која ће то учинити сада им користити у том смеру, уместо да раде на нечему неповезаном и чекају да украсе вештине које ће им заиста бити потребне да би их стекли циљеви? Погледајте ове савете од Монеи Црасхерс јер разговарате са својом децом о вредном послу и радите ствари које им заиста значе.
14. Учите унапред правовременост и тачност
За многе тинејџере ваннаставне активности су одличан начин да науче о правовремености и тачности пре него што заиста добију посао. Упркос томе, важно је поновити својој деци да кашњење може имати озбиљније последице када раде за новац који може за друге ствари, чак и ако су то учинили приврженост. Примљено к знању посебно наглашава вредност благовремености наставе унапред јер је једна од водећих разлози због којих млади људи губе своју прву позицију, што је искуство које бисмо сви волели избегавајте!
15. Оквир ради као продуктивно коришћење времена, а не као обавеза
Увек смо се трудили да наша деца добију посао са скраћеним радним временом као заиста забавно време, без обзира на то о чему се ради. Срећом, иако су наши послови напоран посао и ништа превише „гламурозно“, увек смо радили на стварима заиста смо уживали, што значи да нас не чују често како се жалимо на то како је посао нешто што мрзимо, али да ми имати урадити. Ово им даје добар начин размишљања јер, чак и ако им је први посао нешто врло једноставно, надамо се да ће то и учинити виде то као позитивно искуство које им помаже да науче нове ствари, упознају нове људе и уштеде новац свој. Хуффингтон Пост описује изванредне предности позитивног размишљања о послу и даје вам неке савете како да га уоквирите као продуктивно коришћење времена, а не као нешто што би требало да се осећа као да јесте ради време.
Да ли познајете некога ко је тинејџер који тражи свој први посао и мислите да би могли имати користи од ових сјајних савета? Поделите овај пост са њима како бисте им пружили руку помоћи!
