มันอาจจะเป็นเพียงช่วงต้นฤดูใบไม้ผลิ แต่คุณจะแปลกใจว่านักเรียนมัธยมปลายจะมาเร็วแค่ไหน! ผู้ปกครองคนใดรู้ดีว่าเมื่อปิดเทอมฤดูใบไม้ผลิ การสอบปลายภาค รอบชิงชนะเลิศกีฬา และการสอบปลายภาคมีมากมายเหลือเกิน คอนเสิร์ตแห่งปีที่จู่ ๆ ก็ถึงเวลาปิดภาคเรียนและทุกคนก็ออกจากชั้นเรียนสำหรับเกรดนั้น ในบ้านของเรา เป็นครั้งแรกที่ลูกๆ ของเราโตพอที่จะเริ่มคิดหางานช่วงฤดูร้อนได้! แน่นอน เราสนับสนุนให้พวกเขาหางานพาร์ทไทม์และเลือกสิ่งที่พวกเขาชอบเพราะเราเชื่อว่าพวกเขายังควรมีเวลาเป็นเด็ก แต่เราก็ดีใจเช่นกันที่เห็นว่าพวกเขากระตือรือร้นที่จะรับผิดชอบมากขึ้น เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และทำความคุ้นเคยกับการหารายได้ การออม การจัดทำงบประมาณ และการใช้จ่าย ตรวจสอบ. นั่นเป็นเหตุผลที่เราค้นหาเคล็ดลับและกลเม็ดที่ดีที่สุดเพื่อช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับกระบวนการสัมภาษณ์และวันแรกของพวกเขา เราจะทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ แม้ว่าจะหมายถึงการสนทนาที่นี่และที่นั่นเกี่ยวกับเวลาที่เหมาะสมก็ตาม!
ในกรณีที่คุณสนใจเหมือนที่เราเคยช่วยเตรียมลูกวัยรุ่นของคุณให้พร้อมสำหรับงานแรกอย่างเรา ถ้าไม่มากไปกว่านี้ คำแนะนำดีๆ 15 ข้อสำหรับทั้งคุณและพวกเขาที่จะทำให้คุณพูดถึงความรับผิดชอบในสถานที่ทำงานได้เลย เวลา.
1. สอนให้รู้ว่าคุณภาพงานสำคัญ
เนื่องจากลูกๆ ของเราเป็นพวกชอบพากเพียรและมักหนีอยู่เสมอ เราจึงพบว่าพวกเขารู้ดีว่าต้องเร่งรีบในบางครั้ง เราจำได้ว่าสอนพวกเขาเช่นทำการบ้านอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้พวกเขาเข้าใจอย่างเต็มที่มากขึ้น สำคัญกว่าเร่งรีบทำจนเสร็จ ทั้งที่งานบ้านต้องเร่งมือเป็นชั่วโมง หรือไม่ก็. แนวคิดเดียวกันนี้นำไปใช้ในที่ทำงาน! แน่นอนว่าการใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพเป็นกุญแจสำคัญเช่นกัน แต่เป็นการดีที่สุดที่จะทุ่มเทเวลาไปกับการทำงานอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อให้มีทักษะที่ชัดเจน โฟกัสที่ครอบครัว เห็นด้วยกับเราในเรื่องนี้
2. ส่งเสริมให้ถามคำถามในการสัมภาษณ์
เราได้ เสมอ บอกให้ลูกๆ ของเราทำการค้นคว้าเล็กน้อยก่อนที่พวกเขาจะมาถึง และนี่เป็นความจริงสำหรับทุกสิ่ง สปอร์ตคลับใหม่ คณะเต้นรำใหม่ คุณชื่อมัน เราบอกพวกเขาในสิ่งเดียวกันในการสัมภาษณ์งานครั้งแรกเช่นกัน! หากคุณรู้อยู่แล้วว่าบริษัทให้บริการอะไร วิธีที่พวกเขาทำ และสิ่งที่พวกเขายืนหยัดในการทำงาน คุณจะตอบคำถามได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น การเตรียมพร้อมไม่ได้หมายความว่าพวกเขาสามารถถามคำถามได้เมื่อเข้าสู่ช่วงสัมภาษณ์ ในความเป็นจริง, ข่าวสหรัฐ จริง ๆ ส่งเสริมมัน! มันแสดงให้เห็นว่าคุณลงทุนไปกับการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสนั้น ๆ และคุณมีความอยากรู้อยากเห็นและต้องการได้รับข้อมูลที่ดี
3. ส่งเสริมให้ทำงานในสิ่งที่รัก
ในขณะที่เราใช้แนวคิดเรื่องลูก ๆ ของเราในการทำงานภาคฤดูร้อนอย่างจริงจังในแง่ที่เราต้องการให้พวกเขาเรียนรู้วิธีทำงานหนักและ ทำเงินได้พอสมควร เรารู้ว่าพวกเขายังเด็กอยู่ และพวกเขาต้องสนุกไปกับสิ่งที่ทำอยู่ อย่างน้อยก็สามารถรักษาไว้ได้ สนใจ. เรายังคิดว่ามันจะทำให้ประสบการณ์การเรียนรู้ดีขึ้นในทุกด้าน หากพวกเขาสามารถทำงานจากสิ่งที่พวกเขารู้อยู่แล้วว่าพวกเขารัก! นั่นเป็นเหตุผลที่เราคิดว่าบทความนี้มีเคล็ดลับและข้อเสนอแนะทุกประเภทจาก นักสะสมเพนนี สำหรับการเปลี่ยนความสนใจและงานอดิเรกให้กลายเป็นงานตั้งแต่อายุยังน้อยเป็นทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมมาก
4. ส่งเสริมความเรียบร้อยในการใช้งาน
เรามีลูกที่ฉลาดและขยัน ไม่ if's และ's or but's about it. ถึงกระนั้น เราก็ได้พูดไปแล้วว่าพวกเขารู้ดีว่าพวกเขาเร่งรีบด้วยความกระตือรือร้นเพื่อไปยังงานต่อไปของวันนี้ นั่นเป็นเหตุผลที่เราติดตาม สมดุล'เป็นผู้นำและสนับสนุนให้ลูกหลานของเราจ่าย มาก ใส่ใจในความเรียบร้อยในการสมัครงาน แม้ว่าผู้คาดหวังจะเป็นนายจ้างอาจไม่เห็นพวกเขาจริง ๆ จนกว่าจะถึงวันสัมภาษณ์ แต่ลูก ๆ ของคุณก็จะไปแล้ว ได้มีโอกาสสร้างความประทับใจแรกเป็นลายลักษณ์อักษร จึงควรเป็นเล่มที่สะกดถูกต้องและปราศจาก ขีดเขียน
5. เตรียมความพร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน
บางทีส่วนที่แปลกประหลาดที่สุดในการพยายามเตรียมบุตรหลานของคุณให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรกและประสบการณ์การทำงานก็เป็นเช่นนั้น ว่าเป็นของพวกเขา แรก ยิงทั้งหมดนี้ ดังนั้น จึงเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลที่คำถามเกี่ยวกับ “ประสบการณ์การทำงาน” จะดูไม่น่ากลัวสำหรับพวกเขา! ท้ายที่สุดแล้ว ประสบการณ์อะไรที่พวกเขาสามารถบอกผู้สัมภาษณ์ได้ว่าพวกเขาไม่เคยมีงานทำมาก่อน? นั่นคือสิ่งที่แหล่งข้อมูลเช่นคำแนะนำนี้จาก ขัดขวางงาน เข้ามา. เราช่วยเด็กๆ เลือกทักษะ คุณสมบัติ และคุณลักษณะที่ได้เรียนรู้หรือพัฒนาในด้านอื่นๆ ของชีวิตพวกเขา เช่น ระหว่างกิจกรรมนอกหลักสูตร ที่เราทราบว่าจะนำไปปรับใช้ใน. ของพวกเขาด้วย ที่ทำงาน จากนั้นเราก็คุยกันถึงวิธีการเน้นย้ำในที่ของประสบการณ์ "งาน" เนื่องจากเป็น อย่างแน่นอน ยังคงใช้ประสบการณ์ที่จะช่วยให้วัยรุ่นของเราทำงานได้ดีที่สุดในงานใหม่ทุกวัน!
6. ศึกษาข้อมูลบริษัทก่อน
แน่นอนว่า เป็นการดีที่จะถามคำถามในการสัมภาษณ์ เพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติม แต่มีคำถามและข้อเท็จจริงพื้นฐานบางอย่างที่ลูก ๆ ของคุณ ไม่ควร ต้องถามว่าไปถึงเมื่อไหร่และพยายามทำงานให้บริษัท คุณต้องการช่วยให้พวกเขาแน่ใจว่าพวกเขารู้ ทั้งหมด ข้อเท็จจริงพื้นฐานเพื่อให้พวกเขารู้อย่างแท้จริงเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสมัคร! สมดุล ระบุอย่างชัดเจนว่า "พื้นฐาน" เหล่านั้นคืออะไร เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่าลูกๆ ของคุณจะไม่ถูกจับโดยไม่รู้ตัว โดยตระหนักว่าระหว่างการสัมภาษณ์พวกเขาไม่ค่อยแน่ใจจริงๆ ว่าบริษัทนี้ทำอะไรในรายละเอียดหรือตำแหน่งของพวกเขาจะเป็นอย่างไร ตกทอด.
7. ให้งานที่ปรับแต่งทักษะการทำงานจริงแก่พวกเขา
คุณทราบมานานแล้วหรือไม่ว่าจริงๆ แล้วลูกๆ ของคุณมีความสามารถรอบบ้านมากกว่าแค่กวาดพื้นหรือทิ้งขยะ? อย่างไรก็ตาม สิ่งเหล่านี้เป็นทักษะที่สำคัญในการเรียนรู้เช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีคนจำนวนมากหางานทำในสถานที่ที่ต้องการงานเหล่านี้เช่นกัน แต่หนึ่งในนั้น วิธีที่ดีที่สุดที่เราเคยช่วยลูกๆ ของเราก่อนเริ่มงานคือให้งานบ้านกับเด็กๆ ที่นำทักษะที่เหมือนกันหรือคล้ายกันมาใช้ในที่ทำงานให้เป็นประโยชน์! การศึกษาของครอบครัว ตกลงที่จะช่วยเหลือบุตรหลานของคุณให้ได้รับความสามารถพิเศษหรืองานบางอย่างที่บ้านที่พวกเขาสบายใจและ ช่วยให้พวกเขารู้สึกพร้อมมากขึ้นเมื่อใช้ทักษะเดียวกันนี้ใน ที่ทำงาน
8. ช่วยเลือกชุดและแต่งตัวให้เหมาะสม
หากวัยรุ่นของคุณเป็นเหมือนเรา เรามั่นใจว่าความรู้สึกของแฟชั่นของพวกเขาสามารถอธิบายได้ว่าไม่มีอะไรพิเศษ ปกติเราไม่มีอะไร แต่โปรดให้ลูก ๆ ของเราชอบแสดงออกและบุคลิกของพวกเขาผ่านเสื้อผ้าของพวกเขา แต่เรายังคงต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจถึงคุณค่าและความสำคัญของการดูเป็นมืออาชีพเมื่อเป็นจริง นับ ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาสามารถใส่เครื่องประดับน่ารักๆ หรือสีสันต่างๆ ได้ที่นี่ เมื่อพวกเขาเข้าร่วมการสัมภาษณ์งานครั้งแรก แต่ของคุณ เด็กมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างมากขึ้นหากพวกเขามาถึงการสัมภาษณ์ด้วยการดูแลเป็นอย่างดีและเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมมากกว่าที่พวกเขา มาถึงเสื้อยืดวงย่นตัวโปรดหรือสวมเล็บที่ทาเล็บบิ่นและเข่าของกางเกงยีนส์ เสื่อมสภาพ โลกกลาง มีคำแนะนำเพิ่มเติมสำหรับคุณในแผนกนี้!
9. รับรู้และฝึกฝนทักษะที่ตนมีอยู่แล้ว
บางทีลูก ๆ ของคุณอาจลังเลที่จะสมัครงานครั้งแรกเพราะพวกเขามีปัญหาในการตัดสินใจว่าต้องการอะไร ลองทำก่อนหรือพวกเขากังวลว่าพวกเขาไม่มีทักษะในการทำงานใด ๆ ที่มีให้สำหรับวัยรุ่นในตัวคุณ พื้นที่? บางทีคุณอาจต้องการที่จะเอาใบไม้ออกจาก เข้าใจแล้วหนังสือและช่วยให้พวกเขารู้ว่าพวกเขามีทักษะอะไรบ้าง ทำ จริงมี? ต่อไป คุณสามารถทำงานร่วมกันเพื่อระบุตำแหน่งรอบเมืองที่จะนำทักษะเหล่านั้นไปใช้ให้เกิดประโยชน์ และบางทีคุณอาจจะเริ่มฝึกพวกมันที่บ้านก่อนที่พวกเขาจะเริ่มในครั้งแรกก็ได้ วัน.
10. คุณค่าของศิลปะและการทำงานจากที่บ้าน
อาจเป็นเพราะจริงๆ แล้วเราเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่ทำงานจากที่บ้าน แต่เรามักจะเป็นอย่างนั้น เปิดรับแนวคิดว่าสักวันลูกๆ ของเราอาจจะสร้างผลงานของตัวเองขึ้นมาเพื่อสร้างสรรค์ผลงานของตัวเอง รายได้. แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้สร้างสรรค์ผลงานขึ้นมาเอง อย่างที่จิตรกรหรือนักออกแบบเครื่องแต่งกายทำก็ตาม อาจแค่ทำงานจากที่บ้านทำตำแหน่งระยะไกลที่ใช้คอมพิวเตอร์หรือการสื่อสาร ทักษะ เรายอมรับว่าเรา ทำ ค่อนข้างสนุกกับแนวคิดที่ได้เห็นพวกเขาเรียนรู้วิธีสร้างเครือข่ายในที่ทำงานกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า เพียงเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้ลองใช้งานแล้ว แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราไม่ให้ความสำคัญกับการทำงานทางไกลเช่นกัน! ทำงานที่บ้านภรรยา เตือนคุณว่าโอกาสการจ้างงานที่สร้างสรรค์และห่างไกลสำหรับคนหนุ่มสาวมีมากมายเพียงใด ใครจะไปรู้ คุณอาจจะดูผู้ประกอบการวิวัฒนาการต่อหน้าต่อตาคุณด้วยวิธีนี้!
11. ฝึกทักษะมนุษยสัมพันธ์ในที่อื่นๆ
บางทีลูกๆ ของคุณอาจขี้อายอยู่เสมอ ดังนั้นคุณจึงกังวลเกี่ยวกับการผลักพวกเขาไปยังตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับสิ่งต่าง ๆ เช่น บริการลูกค้าเพราะคุณไม่ต้องการให้พวกเขารู้สึกอึดอัดหรือไม่พร้อมเมื่อต้องสื่อสารกับผู้อื่นที่ งาน? ในกรณีนี้อาจถึงเวลาต้องทำอะไรแล้ว นิกเกิลแข็ง แนะนำและช่วยให้พวกเขาหางานอดิเรกแบบสบาย ๆ หรือสถานการณ์ทางสังคมที่พวกเขาสามารถฝึกทักษะเหล่านั้นก่อน! ด้วยวิธีนี้ พวกเขาอาจรู้สึกกดดันน้อยลงเนื่องจากแนวคิดนี้มีพื้นฐานมาจากความสนุกสนานและการเรียนรู้ มากกว่าการทำงานเฉพาะเจาะจงด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งเพื่อสร้างรายได้ แม้ว่าพวกเขาจะได้งานที่ไม่จำเป็นต้องให้บริการลูกค้าเพียงคนเดียว แต่ก็เรียนรู้ได้ดี ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์จะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อลูก ๆ ของคุณในทุกบริบท ไม่ใช่แค่ครั้งแรกเท่านั้น งานวัน.
12. ลองทำการสัมภาษณ์จำลองที่บ้าน
คุณมั่นใจอย่างเต็มที่หรือไม่ว่าลูกของคุณจะเติบโตและเติบโตทันทีที่พวกเขาอยู่ในที่ทำงานใหม่ และคุณรู้ว่าพวกเขากำลังรู้สึก มั่นใจในเรื่องนั้นด้วย แต่คุณยังสังเกตเห็นสัญญาณบางอย่างที่บ่งบอกว่ากระบวนการสัมภาษณ์จริงๆ ทำให้พวกเขาประหลาดใจ เล็กน้อย? ถ้าอย่างนั้นการเล่นบทบาทสมมติสักหน่อยอาจช่วยคุณทั้งคู่ได้! เข้าใจแล้ว ให้คำแนะนำและเคล็ดลับในการสร้างสถานการณ์จำลองการสัมภาษณ์ที่จะช่วยให้วัยรุ่นของคุณคุ้นเคยกับประเภทของ คำถามที่พวกเขาอาจถูกถามในการสัมภาษณ์งาน ซึ่งจะช่วยให้คุณช่วยพวกเขาหาคำตอบว่า ดีที่สุด.
13. เลือกงานที่ช่วยให้พวกเขาเรียนรู้สิ่งที่มีค่า
มีความเคารพอย่างยิ่งในการให้บุตรหลานของคุณทำงานเล็กๆ น้อยๆ ที่พวกเขาอาจจะอยู่ชั่วขณะหนึ่งเท่านั้น วัยรุ่นจะได้เรียนรู้ทักษะอันมีค่าอย่างยิ่งในการทำงานของเครื่องบันทึกเงินสดได้ทุกที่ หากคุณรู้อยู่แล้วว่าลูกของคุณมีเป้าหมายในอนาคตที่เฉพาะเจาะจง บางทีมันอาจจะดีกว่าที่จะช่วยพวกเขาหาตำแหน่งที่จะ เป็นประโยชน์ต่อพวกเขาไปในทิศทางนั้นในตอนนี้ แทนที่จะทำงานบางอย่างที่ไม่เกี่ยวข้องและรอที่จะเสริมทักษะที่พวกเขาจะต้องเผชิญจริงๆ เป้าหมาย? ดูเคล็ดลับเหล่านี้จาก Money Crashers สำหรับการพูดคุยกับลูก ๆ ของคุณเกี่ยวกับงานที่มีค่าและทำสิ่งที่มีความหมายต่อพวกเขาจริงๆ
14. สอนตรงต่อเวลาและตรงต่อเวลา
สำหรับวัยรุ่นจำนวนมาก กิจกรรมนอกหลักสูตรเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเรียนรู้เกี่ยวกับความตรงต่อเวลาและความตรงต่อเวลาก่อนได้งานทำจริง ถึงกระนั้น สิ่งสำคัญคือต้องย้ำกับลูกๆ ของคุณว่าการมาสายอาจมีผลที่ร้ายแรงกว่านั้นได้ เมื่อพวกเขาทำงานในตำแหน่งเพื่อเงินที่สามารถเพื่อสิ่งอื่นแม้ว่าพวกเขาจะทำ ความมุ่งมั่น. เข้าใจแล้ว โดยเฉพาะเน้นย้ำคุณค่าของการสอนตรงเวลาล่วงหน้าเพราะเป็นหนึ่งในผู้นำ เหตุผลที่คนหนุ่มสาวเสียตำแหน่งแรกซึ่งเป็นประสบการณ์ที่ฉันแน่ใจว่าเราทุกคนชอบ หลีกเลี่ยง!
15. กรอบการทำงานเป็นการใช้เวลาให้เกิดประโยชน์มากกว่าภาระผูกพัน
เราพยายามทำให้โอกาสในการได้งานพาร์ทไทม์เป็นช่วงเวลาที่สนุกสนานสำหรับลูกๆ ของเราอยู่เสมอ ไม่ว่ามันจะเป็นอะไรก็ตาม โชคดีที่แม้ว่างานของเราเองจะทำงานหนักและไม่มีอะไร "หรูหรา" มากเกินไป แต่เราก็ทำสิ่งต่างๆ เสมอ เรามีความสุขมาก หมายความว่าพวกเขาไม่ค่อยได้ยินเราบ่นว่างานเป็นสิ่งที่เราเกลียด แต่เรา มี ทำ. นี่เป็นวิธีคิดที่ดีสำหรับพวกเขา เพราะแม้ว่างานแรกของพวกเขาจะเป็นเรื่องง่ายๆ แต่หวังว่าพวกเขาจะ ถือเป็นประสบการณ์เชิงบวกที่ช่วยให้พวกเขาได้เรียนรู้สิ่งใหม่ พบปะผู้คนใหม่ๆ และประหยัดเงินของพวกเขาเอง เป็นเจ้าของ. Huffington โพสต์ สรุปประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมของการคิดในแง่บวกเกี่ยวกับงาน และให้คำแนะนำในการจัดกรอบงาน เช่น ใช้เวลาให้เกิดประโยชน์มากกว่าสิ่งที่ควรรู้สึกว่า ทำ เวลา.
คุณรู้จักใครบางคนที่เป็นวัยรุ่นกำลังมองหางานแรกและคุณคิดว่าพวกเขาจะได้ประโยชน์จากเคล็ดลับดีๆ เหล่านี้หรือไม่? แชร์โพสต์นี้เพื่อช่วยเหลือพวกเขา!
