Можливо, це ще тільки рання весна, але ви здивуєтесь, як швидко настане останній день школи для старшокласників! Будь -який батько знає, що після закінчення весняних канікул залишається так багато випускних іспитів, спортивних фіналів та закінчення щорічних концертів, що раптом настав час літніх канікул, і всі вийшли з класів для цього класу. У нашому домі це один з перших випадків, коли наші діти достатньо дорослі, щоб почати думати про роботу на літо! Звичайно, ми заохочували їх шукати лише неповний робочий день і обирати те, що їм сподобається, тому що ми вважаємо, що їм ще потрібно мати час, щоб стати дітьми, але ми також раді бачити, що вони прагнуть взяти на себе більшу відповідальність, освоїти нові навички та звикнути заробляти, економити, складати бюджети та витрачати зарплату перевірити. Ось чому ми шукали найкращі поради та хитрощі, які допоможуть підготувати їх до процесу співбесіди та їх першого дня. Ми зробимо все можливе, щоб допомогти їм досягти успіху, навіть якщо це просто означає тут -там поговорити про своєчасність!
На випадок, якщо ви так само зацікавлені, як ми, допомагали підготувати ваших підлітків до першої роботи, як і ми, якщо не більше, ось ось 15 фантастичних порад як для вас, так і для них, які змусять вас розповісти про обов’язки на робочому місці час.
1. Навчіть їх, що якість роботи має значення
Оскільки наші діти завжди були ентузіастами захоплювачів, які завжди біжать, ми виявляємо, що вони, як відомо, час від часу поспішають. Ми пам’ятаємо, наприклад, навчаючи їх, що ефективно виконують домашнє завдання, щоб вони повністю розуміли, що це більше важливіше, ніж поспішати через це дуже швидко, просто щоб це зробити, навіть якщо це означало б відкладати свої справи на годину або так. Ця ж ідея діє і на робочому місці! Безумовно, економічність часу також є ключовою, але краще витрачати свій час на ретельну роботу, щоб якість їхніх навичок була очевидною. Зосередьтеся на родині погоджується з нами з цього приводу.
2. Заохочуйте їх задавати питання під час співбесіди
Ми завжди сказав нашим дітям провести трохи досліджень до прибуття, і це вірно для всього; нові спортивні клуби, нові танцювальні трупи. Ми говорили їм про те ж саме під час перших співбесід! Якщо ви вже знаєте, що пропонує компанія, як вони це роблять і за що вони стоять у своїй роботі, ви відповісте на запитання набагато ефективніше. Підготовка не означає, однак, що вони можуть ставити запитання, коли перейдуть на фазу співбесіди. Фактично, Новини США насправді це заохочує! Це показує, що ви інвестовані в те, щоб більше дізнатися про можливість, і що ви допитливі і любите бути добре поінформованим.
3. Заохочуйте їх працювати над тим, що їм подобається
Хоча ми абсолютно серйозно ставимося до того, щоб наші діти отримали літню роботу серйозно, у тому сенсі, що ми хочемо, щоб вони навчилися наполегливо працювати і отримувати гідну заробітну плату, ми також знаємо, що вони ще діти, і вони повинні насолоджуватися тим, що вони роблять, хоча б певною мірою, щоб утримати їх зацікавлені. Ми також вважаємо, що це може покращити навчальний досвід навколо, якщо вони зможуть працювати над тим, що вони вже знають, що люблять! Ось чому ми подумали, що ця стаття містить різноманітні поради та пропозиції від Скарбничка Пенні для того, щоб перетворити інтереси та захоплення на роботу в молодому віці, було таким великим ресурсом.
4. Заохочуйте акуратність у додатках
У нас є розумні, працьовиті діти; ні якщо, і є, або але про це. Незважаючи на це, ми вже згадували, що вони, як відомо, поспішають у своєму ентузіазмі переходити до наступного завдання на день. Ось чому ми слідували БалансІ закликав наших дітей платити дуже ретельна увага до охайності їхніх заяв про роботу. Навіть якщо потенційний роботодавець може насправді не побачити їх до дня співбесіди, ваші діти це вже побачать мали можливість справити перше враження в письмовій формі, тому це має бути те, що написано правильно та вільно каракулі.
5. Підготуйте їх до запитань про досвід роботи
Мабуть, найдивніше у спробах підготувати своїх дітей до першого співбесіди та досвіду роботи - це саме те; що це їхнє спочатку вистрілив у все це. Тож має сенс, що питання про “досвід роботи” здадуться їм лише залякуючими! Зрештою, про який досвід вони могли б розповісти співрозмовнику, якщо раніше у них ніколи не було роботи? Ось звідки такі ресурси, як ця порада Зачепити роботу увійдіть. Ми допомагали нашим дітям вибирати навички, якості та характеристики, які вони вивчили чи розвинули в інших сферах їхнього життя, наприклад, під час позакласних заходів, які, як ми знаємо, також будуть застосовні у їхньому житті робоче місце. Тоді ми говорили про способи підкреслити тих, хто замість досвіду "роботи", оскільки вони є абсолютно все ще застосовний досвід, який допоможе нашим підліткам щодня робити все можливе на новій роботі!
6. Дослідіть компанію заздалегідь
Звичайно, чудово ставити запитання в інтерв’ю, тому що це показує, що вам важливо дізнатися більше, але є абсолютно деякі основні питання та факти, які цікавлять ваші діти не повинен повинні попросити, коли вони вже там і намагаються працювати на компанію. Ви хочете допомогти їм переконатися, що вони знають все основні факти, щоб вони дійсно знали, на що вони підписуються! Баланс чітко окреслює, що таке деякі з цих «основ», щоб ви могли переконатися, що ваші діти не застануть зненацька, усвідомлюючи в середині співбесіди, що вони насправді не впевнені, чим детально займається ця компанія або яка їхня позиція тягне за собою.
7. Дайте їм справи, які вдосконалюють справжні навички роботи
Ви давно усвідомлюєте, що ваші діти насправді здатні робити більше по дому, ніж просто підмітати підлогу чи виносити сміття? У будь -якому випадку, це також важливі навички для засвоєння, особливо тому, що так багато людей знаходять заробітну плату в місцях, де потрібно виконувати ці завдання, але одна з Найкращі способи, якими ми коли-небудь допомагали нашим дітям у вихідний день перед початком роботи, полягали в тому, щоб давати їм домашні справи по дому, які б використовували ті ж або подібні навички, якими вони добре користувалися б на роботі! Сімейне виховання погоджується, що допомагаючи вашим дітям проявити хист або виконати певні завдання вдома, де їм зручно та комфортно легко допомогти, може змусити їх почувати себе набагато більш підготовленими, коли справа доходить до використання тих самих навичок у робоче місце.
8. Допоможіть їм підібрати одяг та одягтися належним чином
Якщо ваші підлітки схожі на наших, ми впевнені, що їхнє почуття моди можна охарактеризувати як унікальне. Зазвичай ми не що інше, як радість, що наші діти люблять висловлювати себе та свою особистість через одяг, але ми все ж хочемо переконатися, що вони розуміють цінність і важливість виглядати професіоналом, якщо це дійсно так підраховує. Це не означає, що вони можуть додати милий аксесуар або трохи кольору тут і там, коли вони приходять на перше співбесіду при прийомі на роботу, але ваш дитина, швидше за все, візьметься на роботу, якщо вона прийде на співбесіду, виглядаючи доглянутою та відповідною для обстановки, ніж якщо вона прибути у своїй улюбленій футболці зі старими зморшками або з покритими нігтями лаком для нігтів і колінами джинсів зношений. Середзем'я має ще більше порад для вас у цьому відділі!
9. Визнати та відпрацювати навички, які вони вже мають
Можливо, ваші діти дійсно вагалися з подачею на першу роботу, тому що у них виникають проблеми з вирішенням того, що вони хочуть спробуйте зробити це спочатку, або вони переживають, що вони насправді не мають навичок виконувати будь -яку роботу, доступну для ваших підлітків площа? Ну, можливо, ви хотіли б вийняти листочок ЗрозумівІ допоможіть їм розпізнати, які навички вони мають робити насправді мають? Далі, ви можете працювати разом, щоб визначити позиції по всьому місту, які допоможуть цим навикам добре скористатися, і, можливо, ви навіть можете почати практикувати їх вдома до того, як вони почнуть свій перший день.
10. Цінуйте мистецтво та працюйте вдома
Перхпа, це тому, що ми насправді творчі люди, які самі працюємо вдома, але ми завжди були такими відкриті ідеї, що колись наші діти можуть, власне, створити власні роботи, щоб створити свої власні доходу. Навіть якщо вони не створюють роботу самостійно, так, як це зробили б художник чи дизайнер костюмів можуть навіть просто працювати вдома, виконуючи віддалене місце, де використовується їх комп’ютер або зв’язок навички. Ми визнаємо, що ми робити Мені дуже подобається ідея побачити, як вони навчаться спілкуватися на робочому місці з колегами та клієнтами, щоб переконатися, що вони випробували це, але це не означає, що ми також не цінуємо віддалену роботу! Дружина на роботі нагадує вам, скільки різних видів творчих та віддалених можливостей працевлаштування є для молоді. Хто знає, ви, можливо, навіть спостерігаєте, як підприємець еволюціонує прямо на ваших очах таким чином!
11. Практикуйте навички міжособистісного спілкування в інших місцях
Можливо, ваші діти завжди були трохи сором'язливими, тому ви турбуєтеся про те, щоб підштовхнути їх до таких позицій, як обслуговування клієнтів, тому що ви не хочете, щоб вони відчували дискомфорт або погану екіпіровку, коли йдеться про спілкування з іншими людьми за адресою робота? У такому разі, мабуть, пора що робити Міцний нікель пропонує та допомагає їм знайти більш невимушені хобі чи соціальні ситуації, де вони зможуть спочатку відпрацювати ці навички! Таким чином, вони можуть відчувати менший тиск, оскільки ідея базується на задоволенні та навчанні, а не на виконанні певних завдань певним чином, щоб заробити гроші. Навіть якщо вони в кінцевому підсумку отримають роботу, де їм не доведеться обслуговувати одного клієнта, вони чудово навчаються Міжособистісні навички принесуть велику користь вашим дітям у будь -якому контексті, а не тільки на першому денна робота.
12. Спробуйте зробити фальшиві інтерв'ю вдома
Ви повністю впевнені, що ваша дитина буде процвітати і рости в той момент, коли вона насправді перебуває на новому робочому місці, і ви знаєте, що вона почувається також впевнені в цьому питанні, але ви також помічаєте деякі ознаки того, що справді процес співбесіди лякає їх мало? Тоді, можливо, трохи невимушеної рольової гри допоможе вам обом! Зрозумів дає вам кілька порад та хитрощів щодо створення імітаційних сценаріїв співбесід, які допоможуть ознайомити вашого підлітка з видами запитання, які вони можуть поставити на співбесіді при прийомі на роботу, що, у свою чергу, дозволяє вам визначити, які саме відповіді найкраще.
13. Виберіть роботу, яка допоможе їм навчитися чогось цінного
Існує абсолютно велика повага до того, щоб ваші діти працювали на невеликій щоденній роботі, на якій вони могли б залишитися лише на мить. Підлітки засвоюють надзвичайно цінні навички, працюючи з касою практично в будь -якому місці. Однак, якщо ви вже знаєте, що ваша дитина має конкретні цілі на майбутнє, можливо, було б краще допомогти їй знайти таку позицію принесіть їм користь у цьому напрямку зараз, а не працюйте над чимось не пов’язаним між собою і чекайте, щоб прикрасити навички, які вони насправді знадобляться, щоб відповісти своїм цілі? Перегляньте ці поради від Гроші, які руйнують гроші за розмову зі своїми дітьми про цінну роботу та виконання справ, які дійсно для них щось значать.
14. Навчіть своєчасності та пунктуальності заздалегідь
Для багатьох підлітків позакласні заняття - це чудовий спосіб дізнатися про своєчасність та пунктуальність до того, як насправді влаштуються на роботу. Незважаючи на це, важливо повторити своїм дітям, що запізнення може мати більш серйозні наслідки коли вони працюють на позиції за гроші, які вони можуть зробити для інших речей, навіть якщо вони заробили прихильність. Зрозумів особливо підкреслює цінність своєчасності викладання, оскільки вона є однією з провідних причини, чому молоді люди втрачають перше місце, і це, напевно, ми всі хотіли б уникайте!
15. Рамки працюють як продуктивне використання часу, а не як зобов'язання
Ми завжди намагалися зробити так, щоб перспектива отримати роботу на неповний робочий день була справді цікавою для наших дітей, незалежно від того, що це. На щастя, незважаючи на те, що наша власна робота - це важка праця і нічого надто «гламурного», ми завжди працювали над речами нам дуже сподобалось, тобто вони не часто чують, як ми скаржимося на те, що робота - це те, що ми ненавидимо, але що ми мати робити. Це забезпечує їм гарний настрій, тому що, навіть якщо їх перша робота є чимось дуже простим, сподіваюся, що вони це зроблять сприймати це як позитивний досвід, який допомагає їм вивчати нове, знайомитися з новими людьми та заощаджувати гроші власний. Huffington Post описує приголомшливі переваги позитивного мислення про роботу та дає вам кілька порад щодо її оформлення як продуктивного використання часу, а не чогось, що має відчувати себе роблячи час.
Чи знаєте ви когось із підлітків, який шукає свою першу роботу, і ви думаєте, що вони могли б скористатися цими чудовими порадами? Поділіться з ними цим дописом, щоб подати їм руку допомоги!
