Може да е едва ранна пролет, но ще се изненадате колко бързо ще дойде последният учебен ден за гимназистите! Всеки родител знае, че след като приключи пролетната ваканция, има толкова много изпити, спортни финали и край на годишни концерти, които изведнъж е време за лятна ваканция и всички са извън часовете за този клас. В нашата къща това е един от първите случаи, когато децата ни са достатъчно големи, за да започнат да мислят за лятна работа! Разбира се, ние ги насърчаваме да търсят само работа на непълно работно време и да избират нещо, което ще им хареса, защото вярваме, че все още трябва да имат малко време да бъдат деца, но също така се радваме да видим, че те са нетърпеливи да поемат повече отговорност, да научат нови умения и да свикнат да печелят, спестяват, бюджетират и харчат заплати проверка. Ето защо търсихме наоколо най -добрите съвети и трикове, които да им помогнат да се подготвят за процеса на интервюто и първия им ден. Ще направим всичко възможно, за да им помогнем да успеят, дори ако това просто означава да си поговорим тук -там за навременността!
Само в случай, че се интересувате толкова, колкото и ние, за да подготвим тийнейджърите за първата им работа, както и ние, ако не и повече, ето ги 15 фантастични съвета както за вас, така и за тях, които ще ви накарат да говорите за отговорностите на работното място в бр време.
1. Научете ги, че качеството на работа има значение
Тъй като децата ни винаги са били ентусиазирани играчи, които винаги са в бягство, откриваме, че те са били известни да бързат от време на време. Спомняме си, че ги учихме например, че да вършат домашното си ефективно, така че да разбират напълно, че е нещо повече важно, отколкото да бързате много бързо, за да го свършите, дори ако това означаваше, че трябва да отложите задълженията си с час назад или така. Същата идея важи и на работното място! Разбира се, ефикасността на времето също е от ключово значение, но най -добре е да инвестирате времето си в цялостна работа по нещата, така че качеството на техните умения да е очевидно. Фокусирайте се върху семейството е съгласен с нас по този въпрос.
2. Насърчете ги да задават въпроси в интервюто
Ние сме винаги каза на децата ни да направят проучване малко преди да пристигнат и това е вярно за всичко; нови спортни клубове, нови танцови трупи, вие го казвате. Казахме им същото и при първите им интервюта за работа! Ако вече знаете какво предлага компанията, как го правят и какво представляват в работата си, ще отговаряте на въпроси много по -ефективно. Подготовката не трябва да означава обаче, че те могат да задават въпроси, когато стигнат до фазата на интервю. Всъщност, Новини от САЩ всъщност го насърчава! Това показва, че сте инвестирали в това да научите повече за възможността и че сте любознателни и обичате да сте добре информирани.
3. Насърчете ги да работят от това, което обичат
Докато ние наистина приемаме сериозно концепцията децата ни да получат лятна работа в смисъл, че искаме те да се научат как да работят усилено и правим прилична заплата, ние също знаем, че те все още са деца и те трябва да се наслаждават поне на това, което правят, за да ги запазят заинтересовани. Смятаме също, че това прави по -доброто учене през цялото време, ако успеят да направят работа от нещо, което вече знаят, че обичат! Ето защо решихме, че тази статия включва всички видове съвети и предложения от Събирачът на Пени превръщането на интересите и хобитата в работа в ранна възраст беше толкова голям ресурс.
4. Насърчавайте спретнатостта на приложенията
Имаме умни, трудолюбиви деца; не ако, и е, или но е за това. Въпреки това вече споменахме, че е известно, че те бързат с ентусиазма си да преминат към следващата задача за деня. Затова го последвахме БалансътСа водещи и насърчават децата ни да плащат много внимателно внимание към изчистеността на техните кандидатури за работа. Въпреки че бъдещият работодател може да не ги види до деня на интервюто, децата ви вече ще го видят са имали шанс да направят първо впечатление в писмена форма, така че трябва да е написано правилно и без него драсканици.
5. Подгответе ги за въпроси относно трудовия опит
Може би най -странното в опитите да подготвите децата си за първото им интервю и опит в работата е точно това; че е тяхно първо стреля по всичко това. Следователно има смисъл, че въпросите за „трудов стаж“ ще им се струват нищо повече от плашещи! В крайна сметка за какъв опит биха могли да разкажат на интервюиращия, ако никога досега не са имали работа? Оттам идват ресурси като този съвет Захващайте работа Влез. Помогнахме на децата ни да изберат умения, качества и характеристики, които са научили или развили в други области от техния живот, както по време на извънкласни дейности, за които знаем, че ще бъдат приложими и в техния работно място. След това говорихме за начини да подчертаем тези на мястото на „трудов“ опит, тъй като те са абсолютно все още приложими преживявания, които ще помогнат на нашите тийнейджъри да правят всичко възможно на новата си работа всеки ден!
6. Проучете компанията предварително
Разбира се, чудесно е да задавате въпроси в интервю, защото това показва, че ви е грижа да научите повече, но има абсолютно някои основни въпроси и факти, които вашите деца не трябва трябва да поискат, когато вече са там и се опитват да работят за компанията. Искате да им помогнете да се уверят, че знаят всичко основните факти, така че те наистина да знаят за какво се записват! Балансът очертава точно какви са някои от тези „основи“, за да сте сигурни, че децата ви няма да бъдат хванати изненадано, осъзнавайки в средата на интервюто, че всъщност не са сигурни какво прави тази компания в детайли или каква би била тяхната позиция водят до.
7. Дайте им домакинска работа, която усъвършенства истинските трудови умения
Отдавна сте осъзнали, че децата ви всъщност са способни на повече в къщата, отколкото просто да пометат пода или да изнасят боклука? По всякакъв начин това също са важни умения, които трябва да се научат, особено след като толкова много хора намират печеливша работа на места, които изискват и тези задачи, но едно от най-добрите начини, по които някога сме помагали на децата си да започнат преди работа, е да им дадем домакинска работа из къщата, която поставя същите или сходни умения, които биха използвали по време на работа за добра употреба! Семейно образование е съгласен, че помагайки на децата си да се справят или да изпълняват определени задачи у дома, където им е удобно и лесно помогнатите могат да ги накарат да се чувстват много по -подготвени, когато става въпрос за използване на същите тези умения в работно място.
8. Помогнете им да изберат тоалет и да се облекат подходящо
Ако вашите тийнейджъри са нещо като нашето, ние сме сигурни, че чувството им за мода може да се опише като нищо друго освен уникално. Обикновено ние не сме нищо друго освен моля децата ни да обичат да изразяват себе си и своите личности чрез облеклото си, но ние все пак искаме да се уверим, че те разбират стойността и важността да изглеждаш професионален, когато наистина е така брои. Това не означава, че те могат да добавят сладък аксесоар или малко цвят тук и там, когато присъстват на първото си интервю за работа, но вашият много по -вероятно е детето да бъде наето, ако пристигне на интервюто изглежда добре поддържано и подходящо за обстановката, отколкото ако то пристигат в любимата си стара тениска с гънки или с нокти, покрити с отчупен лак и коленете на дънките им износени. Средната Земя има още повече съвети за вас в този отдел!
9. Разпознайте и практикувайте уменията, които вече притежават
Може би децата ви наистина са се колебали да кандидатстват за първата си работа, защото имат проблеми с решението какво биха искали опитайте се да направите първо или се притесняват, че всъщност нямат умения да вършат някоя от работните места, които са достъпни за тийнейджъри във вас ■ площ? Е, може би бихте искали да извадите лист РазбрахИ да им помогне да разпознаят кои умения притежават направете всъщност има? След това можете да работите заедно, за да определите позиции в града, които ще използват тези умения добре, и може би дори можете да започнете да ги практикувате у дома, преди да започнат за първи път ден.
10. Оценявайте изкуството и работата от дома
Вероятно това е така, защото ние всъщност сме креативни хора, които сами работим от вкъщи, но винаги сме били много отворени за идеята, че някой ден нашите деца всъщност биха могли да създадат свои собствени произведения, за да генерират свои собствени доход. Дори и да не създават сами произведението, по начина, по който би го направил художник или дизайнер на костюми може дори просто да работят от вкъщи, като правят отдалечена позиция, която използва техния компютър или комуникация умения. Признаваме, че ние направете доста се наслаждаваме на идеята да ги видим да се научат как да се свързват на работно място с колеги и клиенти, само за да сме сигурни, че са го изпробвали, но това не означава, че не оценяваме и отдалечената работа! Съпругата „Работа у дома“ напомня колко много различни творчески и отдалечени възможности за заетост има за младите хора. Кой знае, може дори да наблюдавате как предприемач се развива точно пред очите ви по този начин!
11. Практикувайте междуличностни умения другаде
Може би децата ви винаги са били малко срамежливи, така че се притеснявате да ги насочите към позиции, които включват неща като обслужване на клиенти, защото не искате те да се чувстват неудобно или зле оборудвани, когато става въпрос за комуникация с други хора в работа? В такъв случай може би е време да направите каквото и да е Здрав никел предлага и им помага да намерят по -непринудени хобита или социални ситуации, в които първо могат да упражнят тези умения! По този начин те биха могли да почувстват по -малък натиск, тъй като идеята се основава на забавление и учене, а не на изпълнение на много специфични задачи по определен начин, за да печелят пари. Дори ако в крайна сметка получат работа, където не е нужно да обслужват един клиент, ученето е чудесно междуличностните умения ще бъдат от голяма полза за децата ви във всякакви контексти, не само в първия им контекст дневна работа.
12. Опитайте се да правите фалшиви интервюта у дома
Напълно ли сте убедени, че детето ви ще процъфтява и расте в момента, в който всъщност е на новото си работно място и знаете, че се чувства уверени и в това отношение, но също така забелязвате някои признаци, че наистина процесът на интервю ги плаши малко? Тогава може би малко небрежна ролева игра ще ви помогне и на двамата! Разбрах ви дава някои съвети и трикове за създаване на макетни сценарии за интервю, които ще ви помогнат да запознаете вашия тийнейджър с видовете въпроси, които биха могли да им бъдат зададени на интервю за работа, което от своя страна ви позволява да им помогнете да очертаят какви са отговорите най -добре.
13. Изберете работа, която да им помогне да научат нещо ценно
Има абсолютно голямо уважение в това да накарате децата си да работят на дребна ежедневна работа, на която биха могли да останат само за миг. Тийнейджърите ще научат изключително ценни умения, работещи на касов апарат почти навсякъде. Ако вече знаете, че детето ви има конкретни бъдещи цели, може би би било по -добре да им помогнете да намерят позиция, която ще го направи да им се възползвате в тази посока сега, вместо да работите нещо несвързано и да чакате да гарнирате уменията, които всъщност ще са им необходими, за да отговорят на своите цели? Вижте тези съвети от Сривачи на пари за това, че говорите с децата си за ценна работа и правите неща, които наистина означават нещо за тях.
14. Научете предварително навременността и точността
За много тийнейджъри извънкласните дейности са чудесен начин да научат за навременността и точността преди действителното намиране на работа. Въпреки това е важно да повторите на децата си, че закъснението може да има по -сериозни последици когато работят на позиция за пари, която може за други неща, дори ако са направили ангажираност. Разбрах особено подчертава стойността на навременността на преподаването, защото тя е една от водещите причините младите хора да загубят първото си място, което е опит, сигурен съм, че всички бихме предпочели да се избегне!
15. Рамката работи като продуктивно използване на времето, а не като задължение
Винаги сме се опитвали да направим перспективата да получим работа на непълно работно време да звучи като наистина забавно време за нашите деца, независимо какво е то. За щастие, въпреки че собствената ни работа е упорита работа и нищо прекалено „бляскаво“, винаги сме работили върху нещата наистина ни хареса, което означава, че те не ни чуват често да се оплакваме как работата е нещо, което мразим, а че ние имам да направя. Това им осигурява добро мислене, защото, дори ако първата им работа е нещо много просто, надявам се, че ще го направят възприемат това като положително преживяване, което им помага да научат нови неща, да се срещнат с нови хора и да спестят пари за себе си собствен. Huffington Post очертава страхотните ползи от позитивното мислене за работата и ви дава някои съвети как да я оформите като продуктивно използване на времето, а не като нещо, което би трябвало да се чувства като правя време.
Познавате ли някой, който е тийнейджър, който търси първата си работа и смятате, че може да се възползва от някои от тези страхотни съвети? Споделете тази публикация с тях, за да им подадете ръка!
