Как да бъдеш моден асистент

Когато кажете на хората, че работите в модата, един от първите въпроси (след „Ооо, какви отстъпки имате?“ И „Значи моят тоалет е в модата?“) Обикновено е пиеса на „Така ли всъщност е като Дяволът носи Прада?" Профил в Instagram @модни помощници споделя историите на асистентите „дай ми непубликуваните ръкописи на Хари Потър“, като става ясно, че Миранда Прийстли не е измислица. Твърде лесно е да се пренебрегнат онези, които отправят заявки за срещи и правят сутрешните кафенета, но зад всяка модна мощ стои страхотен помощник.

Изключително мощно е да има платформа, която да хвърли светлина върху недостатъците във всяка индустрия, но ние искахме да се присъединим към този разговор, празнувайки много от най -ярките нови таланти. Най -трудното и нестабилно време в кариерата ви често е в началото, така че съветите от асистенти са безспорно също толкова ценни, колкото и съветите от някой от върха на бизнеса. Помолихме нашите последователи да номинират модни асистенти, които заслужават да бъдат отпразнувани, а от шестте, които срещнах, никой нямаше леля, която работеше в Vogue.

Продължавайте да превъртате, за да видите как новият моден талант на Лондон получи работата си и техните съвети как да се ориентирате в това, което може да бъде трудна и плашеща кариера.

Джес Бенджамин е асистент в социалните медии в Модната дигитална, агенция за социални медии. „Мога да помагам при издънки и да пиша копия за социални публикации за нашите клиенти“, казва тя за работата си. "С толкова малък екип можете да научите толкова много и да помогнете на всички във всички аспекти на компанията."

Що се отнася до приземяването на първата работа, Джес казва, че това е игра на числа. „Ако погледнете в секцията„ Кариери “на моя лаптоп, написах мотивационни писма до така много компании ", казва тя. „Кандидатствах за тази работа на Моден работник-уебсайт, който има всичко-от най-добрите работни места до двуседмични работни места. Определено бих посъветвал винаги да гледате там и да кандидатствате на възможно най -много места, дори ако не мислите, че това ще бъде подходящо, тъй като не знаете какво ще спечелите, когато сте там. "

Що се отнася до борбата за получаване на отговор от студените имейли, Джес казва: „Модата е индустрия, в която е лесно да се мисли, че всеки има връзки и кръстникът на всеки работи в списание. Но хората оценяват упоритата работа - ако покажете, че сте готови да работите усилено, това е много по -важно от това да познавате някого. "

Джес Краб е асистент по пресата и таланти в агенция за моделиране Модели 1. Тази област на агенцията се грижи за хора, които са известни с друга работа, а не с моделиране. „Голяма част от работата ми е, че отговарям за цялото обличане и подаръци за събития“, обяснява Джес. "Така че, когато някой талант отива на премиера или в магазин, ще се свържа с PR, за да подредя дресинга им."

Основният съвет на Джес за намирането на първата ви роля е да бъдете отворени към всичко и да се опитате да забравите вашите предубеждения за индустрията: „Това е клише, но бъдете отворени за всякакви възможности. Обичам модата, но виждате ли Дяволът носи Прада и добавете отрицателни конотации към това как би изглеждало, но просто бъдете отворени. "И когато сте вътре вратата, тя ви съветва да се опитате да преживеете възможно най -много, за да видите кой отдел е най -подходящ Вие. "Като асистент е важно да се опитате да бъдете отворени да помагате на много хора, тъй като това ще отвори повече врати и ще ви помогне да разберете какво всъщност ви интересува."

И така, как Джес изобщо влезе в Models1? „Завърших това време миналата година и стажувах в продължение на три месеца във фирма, наречена Gleam, която управлява YouTubers и след това беше препоръчана за стаж в Models1. Стажирах тук за три месеца и след това ми предложиха работа. Едно нещо, което е важно, е да се направите не безценни, а супер, супер полезни. Ако хората видят, че поемате по -голяма отговорност над асистента или стажанта, това само ще ви помогне. "

Сифо Матема работи в сравнително нова област на индустрията, тъй като е асистент за влиятелен човек Фреди Харел. Това включва подпомагане на Фреди във всички аспекти на нейната работа от управлението на дневници до придружаването й на фотосесии. „Следя Фреди в Instagram от няколко години и видях, че е публикувала нещо за нуждата от асистент, а аз търсех нещо гъвкаво, тъй като съм илюстратор“, обяснява Сифо. „Instagram е бъдещият начин за намиране на работа. Направих няколко модни работи в централния офис, така че това не беше първата ми работа. Аз съм на 30, така че имам доста опит. Тъй като работата на Фреди се основава на Instagram, това е идеалната платформа за намиране на човек за тази роля. Ако те следят и са наясно с това, което правиш, това наистина помага. "

„Мисля, че не можеш да бъдеш асистент, ако не харесваш човека“, добавя Сифо. „Това, което представлява Фреди, е това, в което вярвам. Важно е да го имате. Ние сме на една и съща възраст и тя очевидно ми е шеф, но имаме и приятелство. Инфлуенсърите често работят сами, така че е чудесно да има някой, който да отскача един от друг. Най -голямото нещо, което научих от нея, е да бъдем позитивни и да имаме тази перспектива. Тя никога не ме кара да се чувствам по -малко. "

Що се отнася до съветите за това как да бъдеш моден асистент, Сифо съветва: „Не преосмисляй нещата, научи се да даваш приоритет и моят съвет номер едно е винаги, винаги си води бележки“.

Поли Бартлет е моден асистент в Женско здравесписание, работейки по всички корици и подпомагайки модното съдържание в списанието. „Започнах малко по -късно, защото след университета попаднах на друга работа, но тогава разбрах, че искам да опитам това. Стажувах в GQ, Стил, Времената и повече за шест месеца. Току -що кандидатствах на уебсайта за стаж за трудов стаж в Дебрифът (което беше първата ми работа) и след като имате опит, хората ще ви препоръчат в други списания в сградата или хора, които познават. "

Асистентските работни места изискват жонглиране с много задачи и оставане на върха на администратора, но Поли казва, че можете да се научите да бъдете ефективни. „Трябва да си наистина организиран, което изобщо не ми идва естествено, но това трябваше да науча бързо. Сега правя списъци, списъци и списъци. "

Що се отнася до наученото от шефа си, Поли казва, че можете да бъдете успешни и приятелски настроени към всички в екипа си. „Моят шеф наистина е охладен и все още свършва нещата, така че ме научи, че можеш да бъдеш мил и все пак да бъдеш много успешен“, казва тя. "Модните директори могат да имат репутация, но тя винаги е толкова мила с всички, които среща."

Криси Търнър е моден координатор в Телеграфът, подпомагайки модния директор Лиза Армстронг и пише своя собствена колонка за главната улица за вестника. „Не знам дали някога съм кандидатствала официално за работа“, казва Криси. „Винаги идва от стаж или от уста на уста или препоръка.“ Криси не познаваше никой, който да работи в индустрията, но изпрати имейл на някой Вижте списание в 11 -та година да попита дали могат да й помогнат с училищен проект. „Те казаха„ да “и влязох в офисите и когато бях там, попитах дали мога да имам трудов стаж и получих една седмица там. Когато бях там, посетих всички останали модни отдели в списанията в същата сграда. След това получих три стажа на базата на тази седмица и се върнах към тези три списания всеки празник в шести клас и университет. "

„Когато една врата се затвори, винаги се отваря друга“, казва Криси, която доказва, че създавате свои собствени контакти, като работите усилено. "Ако познавате системата и сте обучени, те не искат да ви пуснат, така че винаги ще ви препоръчат на други места, след като се докажете."

Криси обяснява, че можете да научите много от привидно скучни задачи като преписване на интервюта: „Лиза, моята шефе, прави невероятни интервюта и онзи ден прегледах папката с транскрипция и имах 32 само от нея. Никога не съм се отегчавал от един и съм имал някои, които са с дължина два часа и половина, но всички са толкова интересни и научавам толкова много за журналистиката. "

Дора Марота е моден асистент на свободна практика, смесваща работата си като личен купувач с подпомагане на нововъзникващи дизайнери, стилисти при фотосесии, комерсиални проекти и кампании в социалните медии. Тя е установила, че този микс й помага, когато марките търсят хора с богат опит.

„За мен да имам своя блог наистина помогна ", казва тя за съветите си за пробив в индустрията. „Имах стаж в Vogue Испания благодарение на моя блог. Той ви помага да покажете на хората какво можете да направите и е място, от което можете просто да започнете. "

Що се отнася до начина, по който можете да намерите помощни работни места на свободна практика, Дора обяснява, че е открила, че LinkedIn и Facebook са чудесен начин за намиране помощни работни места на свободна практика: „Ако търсите във Facebook групи за оформяне на Лондон, има толкова много и хората публикуват, ако търсят асистент. "