Bedste garderobeskabe i Storbritannien: Davina Wedderburn

Hvis du kigger gennem garderoben til Davina Wedderburn, chef for brand og kommunikation hos British Fashion Council, fortæller os noget, det er, at hun er en af ​​de få mennesker, der virkelig har mestret kapslens kunst garderobe. Som forventet har hun masser af skræddersyning, alle de veludskårne essentielle ting og en neutral farvepalet, men Wedderburn bruger denne raffinerede redigering som grundlaget for noget ekstraordinært tilbehør, der hjælper med at bringe hvert look til livet.

Det giver mening, at Wedderburns skab giver en slags uniform til hver af de forskellige roller, hun spiller – hun jonglerer med skolen sammen med hende 9-til-5 og spiller vigtige roller i både BFC og hendes lokale mødres WhatsApp gruppe. Hun betragtes i branchen som en af ​​de sjældne skikkelser, der formår at være kendt og højt respekteret, men alligevel uendelig venlig og varm, men bare ikke forventer, at hun er i front og i centrum. "JEG had at få taget mit billede," advarer hun. Da Wedderburn er en person, der dedikerer sit liv til dem omkring hende, er det let at forstå, hvorfor hun måske føler en modvilje mod at have fokus på hende.

Hun byder os velkommen i sit østlige London-hjem og sammen med billederne af sine sønner og hendes bryllupsdag (de fotografier, hun elsker mest) er stakke af bøger og masser af magasiner, og vi starter optagelsen med et garage-soundtrack, der stadig formår at give mening kl. 10. Hun er måske ikke vant til at være foran kameraet, men som en certificeret "garagepige" er hun straks hjemme med en nostalgisk lydspor.

At give os lov til at bladre gennem hendes garderobe afslører meget om Wedderburns liv, kærlighed og tilgang til påklædning, så vær forberedt på at tage noter. Bliv ved med at rulle for at se, hvordan en travl PR-professionel skaber den ideelle arbejdstøjsgarderobe med Manolo Blahnik, Maison Margiela og en sund dosis Arket.

For dem, der ikke kender din rejse, kan du fortælle os lidt om, hvordan din karriere inden for mode startede?

Jeg føler, at jeg altid har haft en kærlighed til mode, selvom jeg ikke var bevidst om det i starten. Både min mor og far er ekstremt godt sat sammen og var super stilfulde i deres storhedstid, og jeg tror, ​​det smittede af på mig og blev dybere, da jeg opdagede modemagasiner i mine tidlige teenageår. jeg var besat med magasiner. Jeg begyndte at bemærke, at min stil var lidt anderledes (jeg formoder, at vi nu ville sige "mode-frem") til de fleste af mine jævnaldrende som teenager. Jeg valgte en sløjfe over et slips til min første dag i gymnasiet, og jeg ville rocke en sort poncho med rullehals fra Morgan (hvis du ved, du ved det) på dage uden for skoleuniform.

Men hvorfor mode? Det har altid været en interesse. Jeg studerede medier og reklame på universitetet, hvilket indeholdt et PR-modul, som jeg sjovt nok ikke kunne lide. Men alle mine arbejdserfaringer havde indtil da været indenfor mode og mode PR. Mens jeg studerede på universitetet, arbejdede jeg i Topshop Oxford Circus, så jeg var i hjertet af en af ​​de mest populære shoppingdestinationer i landet. Det var lige omkring det tidspunkt, hvor de ændrede spillet fra at lancere Topshop Boutique og denimstudiet til at være vært for shows under London Fashion Week. Lige før jeg blev færdiguddannet, var jeg mere end færdig med detailhandlen. Jeg kan huske, at jeg stod af bussen, kiggede på Topshop og derefter hoppede tilbage på bussen for at tage hjem, mens jeg meldte mig syg. Det var den dag, jeg mailede Modus Publicity (nu ModusBPCM) om et praktikophold, og resten er vel historie. (tak, hr. Marsh!) Jeg var i praktik i to uger, før jeg blev tilbudt en fuldtidsrolle. Jeg arbejdede mig op i rækkerne og forlod efter fantastiske otte år for at slutte mig til det vidunderlige Karla Otto London-hold. Nu er jeg ved at afslutte mit første år i British Fashion Council som chef for brand og kommunikation.

Du er en født og opvokset Londoner. Hvordan har det påvirket din stil at vokse op i hovedstaden?

Hmm, jeg er ikke sikker. Jeg føler, at der er en nord/syd skel. Jeg gætter på, at londonere er lidt mere underspillede, men dette varierer endda afhængigt af, hvor i London du bor. Det har også meget at gøre med den tid, du voksede op i, og hvilken musikscene du var til. Jeg kan huske, at jeg så min kusine Tasha gøre sig klar til at tage til en garage-rave dengang efter et besøg i Proibito på Oxford Street eller Bond Gade iført Moschino og Iceberg, og selv dengang for mig var der afslappet sofistikeret måde, folk på garagescenen klædt på. Det kan føles stille og i dit ansigt på samme tid.

Jeg er en garagepige for livet, og jeg tror, ​​vi har en måde at få det mest basale outfit til – jeans, kondisko, t-shirts og hættetrøjer – til at se og føles super sammen. Jeg ved ikke. Der er bare en stemning og swag, der rammer anderledes.

Som nordlondoner vil jeg sige, at det at tilbringe tid i visse typer klubber, der spillede den musik, bestemt påvirkede min stil. At finde din æstetik tager længere tid, end du måske forventer, men selv når du tror, ​​du har fundet den, arbejder andre nuancer ind. Tror jeg, du ville se på mig og tænke "Londoner"? Nej, men selvom du gjorde det, er det ikke nødvendigvis en dårlig ting!

Du er chef for brand og kommunikation hos British Fashion Council. Hvordan ser en typisk dag ud for dig?

En typisk dag for mig varierer ret meget. Der er altid masser af møder og telefonopkald. London Fashion Week er netop overstået, hvor vi piloterede et nyt kulturprogram. Til det kurerede jeg to paneldiskussioner, som var en del af tidsplanen. Den ene handlede om fremtiden for herretøj, og den anden var co-kurateret med en god ven og talentfuld filminstruktør ved navn Aaron Christian, som jeg plejede at arbejde sammen med i Topshop Oxford Circus. Det var en utrolig inspirerende, følelsesladet og lærerig samtale om repræsentation af det sydasiatiske samfund inden for de kreative industrier. Vi samlede også vores første BFC pub-quiz for at fejre de 30^th jubilæet for NewGen, hvilket var så sjovt. Se, jeg fortalte dig, at det varierer!

Vi lægger også planer for Fashion Awards, så der er masser af planlægning i gang for det, og for mig er det alt fra branding, partnere, priser, kreative aktiver og afstemning. Jeg vil have møder med talentagenter, redaktører og kommunikationsbureauer for at planlægge det indhold, vi skal skabe omkring LFW senere på året, og jeg vil sammensætte begivenhedsplaner og gæstelister for vores årlige programmering. Listen fortsætter.

Som en farvet kvinde, der arbejder med mode, har du oplevet din erfaring i branchen som opmuntrende eller udfordrende?

Nå, jeg er en farvet kvinde, og jeg er en kurvet pige, så der har været et par personlige udfordringer for mig. Da jeg begyndte at arbejde på et bureau, var det udfordrende, fordi jeg lagde så meget pres på mig selv. Jeg kan godt lide, at mit arbejde taler for sig selv. Jeg synes ikke, det skal handle omperson. Det skal handle om arbejdet, og hvordan de leverer, så det tror jeg nok har været en af ​​mine største udfordringer. Jeg er sikker på, at når du taler med de fleste sorte mennesker, ville de sige, at det at have en god arbejdsmoral altid er blevet tromlet ind i dem fra deres forældre og ældre.

At rykke op i rækkerne ret hurtigt og se hold blive mere forskelligartede betød, at presset ændrede sig. Når du er den mest ledende sorte og kurvede person i branchen, er der en vægt – ingen ordspil beregnet – på dine skuldre, i og med at du mener, at du skal møde op og repræsentere alle andre det kommer efter dig. Det var ikke noget, jeg var klar over, at jeg bar, før jeg gik på barsel med baby nummer et, og en på holdet sagde til mig: "Helt ærligt, da jeg sluttede mig til og så en sort pige sidde rundt om bordet som seniordirektør, tænkte jeg: 'Åh min gud, det er en stor ting for mig.'" Indtil nogen sagde det højt, var jeg fuldstændig uvidende om, hvor vigtig jeg var der ikke kun som en sort kvinde, men som en sort kvinde i en ledende stilling ment til ikke kun mig, men til andre.

Der er stadig lang vej igen, og selvfølgelig er der altid plads til at gøre det bedre, men jeg har været heldig med de steder, hvor jeg har arbejdet, og jeg har haft nogle fantastiske teams og en arbejdsstyrke [der] har været rimelig alsidig. Tro det eller ej, men jeg har haft en ganske behagelig arbejdserfaring i branchen. Ser jeg mig omkring og tænker: "Gud, jeg ville ønske, der var flere af os"? Selvfølgelig, men jeg ser også tilbage og føler mig stolt. Jeg føler mig stolt over, at jeg har arbejdet hårdt for at nå dertil, hvor jeg er i dag og kan med hånden på hjertet sige, at jeg er nået til det hvor jeg er gennem fortjenesten af ​​mit arbejde og intet andet og ikke familie forbinder at få min fod i dør.

Jeg har også været meget heldig at arbejde med utrolige mærker (både store og små) og på nogle fantastiske projekter. Jeg har fået god lære fra kunder og bureauer, og jeg kan ikke se tilbage og ikke være stolt.

Jeg læste nogle citater, som du har givet om konnotationerne af udtrykket "plus-size", hvilket er lige så vigtigt, når vi diskuterer repræsentation. Hvorfor tror du, at mode er så langsom til at omfavne et sortiment i fuld størrelse?

En af de første ting, industrien skal forstå, er, hvad det i sandhed vil sige at være mangfoldig og oven i det at være opmærksom på, at størrelsesrepræsentation er enmegetvigtig del af denne samtale. Det er f.eks. ikke godt nok at inkludere en model i større størrelser i dit show eller din kampagne, men så ikke tage højde for de kvinder og mænd, de repræsenterer. Det er ikke "diversitet".

Jeg synes også, det er uacceptabelt for mærker, især større mærker, ikke at tilbyde et mere omfattende størrelsestilbud. Og selvom jeg ikke har et problem med kurve- eller plus-size-kollektioner, er det, jeg har et problem med, når de ikke er repræsentant for de vigtigste samlinger, der er tilgængelige for alle, der er en størrelse 0 til 12 (måske en 14 eller 16, hvis du er heldig) butik. I stedet er der en samling, der taler til opfattelsen og konnotationerne af udtrykket "plus-size", som er uformeligt. Du får automatisk en frumpy silhuet, trekvartlange ærmer og mærkeligt formede bukser. Og hey, jeg kan virkelig godt lide en overdimensioneret silhuet og en sæk-lignende kjole, men en sækkekjole uden form? Folk skal forstå, bare fordi du er større, betyder det ikke, at du ikke er velformet. Du har kurver og dele af din krop, som du elsker og gerne vil vise ligesom alle andre, og derfor skal du have mulighed for, eller måske skal jeg sige privilegium, at shoppe det samme som alle andre.

For mig handler forretning om at tjene penge, og os kurvede piger har dollars at bruge ligesom vores størrelse 8, 10 og 12 modparter. Den gennemsnitlige kvinde i Storbritannien er en størrelse 16, og hvis folk med ægte kroppe ikke kan købe og bære det tøj, der sælges, hvad er så meningen?

Som mentor har du en vigtig rolle i at inspirere og opmuntre næste generation af kreative stemmer. Hvordan har du fundet den rolle, og hvorfor er den så vigtig?

Det er super vigtigt. For mig er det forskellen på, at dørene allerede er åbnet i forhold til at komme dertil og at skulle kæmpe for at bryde døren ned. Det handler om at hjælpe den næste generation med at finde deres stemme, gøre dem opmærksomme på, at de fortjener at blive hørt og støtte dem til at naviger i denne branche, mens du viser de mange forskellige ruter, du kan tage indenfor den – det er videndeling, som er så vigtigt altid!

Jeg nyder at være mentor. Jeg nyder at lære folk nye ting og se dem blomstre. En af mine yndlingsting er, når jeg ser tilbage på nogle af de assistenter, jeg har haft, eller folk, jeg har styret og ser de laver forbløffende andre steder, uanset om det er freelancearbejde eller at skifte karriere [og] gøre noget fuldstændigt forskellige. Det er så opmuntrende og givende.

Jeg er en del af Kenya Hunts R.O.O.M. Mentorgruppe og en lokalsamfundsorganisation, Safe House Ldn (stiftet af min utrolige ven Bisola Popoola), for at give tilbage. Jeg kan ikke huske, at der har været nogen mentorordninger eller samfundsbaserede og -ledede kreative rum hvornår Jeg voksede op, især da jeg nåede en alder, hvor du begynder at tænke seriøst på dit karriere. Du havde ikke andre end dine lærere og undervisere at henvende dig til for at få råd dengang, og de var ikke en del af den branche, jeg interesserede mig for og prøvede at lære om. Jeg tror, ​​det er vigtigt, at folk, der lever og ånder de kreative industrier, lærer den næste generation om, hvad de kan forvente. Du ønsker at sætte deres bedste fod frem og hjælpe dem med at komme videre. Små bider af information kan hjælpe med at gøre en persons liv meget lettere.

Hvilke stilikoner har haft størst indflydelse på dig?

Jeg ville sige min mor og far, og jeg elsker Tracee Ellis Ross. Hun kan ikke gøre noget forkert i mine øjne. Selv hun kigger ind Sort-agtigt er *kokkens kys*—perfektion. Også Phoebe Philo. Jeg henviser stadig til hendes shows for inspiration i dag.

Hvis vi kiggede din garderobe igennem på en given dag, hvad ville vi så finde?

Okay, det er ret nemt! Det er for det meste ret klassisk, en masse tidløse stykker og stilarter. Jeg har masser af oversize skjorter, nogle gode statement frakker, oversized blazere, enkle kjoler og altid en fantastisk træningsdragt.

Hvis du kunne bære et af disse outfits resten af ​​dit liv, hvilket ville det så være og hvorfor?

Øj! Det her er så svært! Sandsynligvis en træningsdragt og kondisko i god kvalitet.

Hvad er det vigtigste element i din garderobe?

Sandsynligvis mine bryllups-, forlovelses- og push-present ringe. De blev alle lavet af den fantastiske Vincent i Hatton Gardens og er meget specielle for mig. Mit bryllupsbånd er sat med 16 grå diamanter, der repræsenterer det antal år, Dean og jeg havde været sammen, da vi blev gift. Og begge push-gaver har drengenes navne, fødselsdato og tidspunkt, hvor de blev født indgraveret. Den sidste af dem har 19 diamanter, der repræsenterer det antal år, vi havde været sammen på det tidspunkt, hvor vores anden baby blev født.

Så hvad har været dit mest overbærende køb?

Hmm, bortset fra min brudekjole, er det mellem håndtasker og sko. Formentlig mine Hermès sandaler!

Hvad er det bedste livsråd, du nogensinde har fået?

Der er så meget. Beskyt din fred. Find dit folk, og rid og dø for dem. Ved, at det er okay at sige "nej" nogle gange. Kend dit værd. Pres dig selv og gør ting uden for din komfortzone. Lær at se efter det positive i negative situationer, hvad end de måtte være. Forstå, at ikke alle venskaber er ens. Lær formålet med hver enkelt og omfavn dem for, hvad de er. Accepter, at du ikke kan hjælpe alle og løse deres problemer, og det er okay. Det er okay at gøre ingenting nogle gange. Tid – omfavn den og brug den fornuftigt. Det er en af ​​de eneste ting, du ikke kan få tilbage.

Hvilket råd vil du give videre til dine sønner?

Vær nysgerrig, be venlig, vær ærlig. Husk, at det at være en god kommunikator handler lige så meget om at lytte, som det handler om at tale. Vær tilstede.

Hvad er det næste for Davina og dine mål for det næste år?

Gør flere ting uden for min komfortzone! At beskytte min fred, bruge tid på at skabe minder med min familie, og det ville jeg elsker at finde tid til at starte et lille sidehustle [eller] passionsprojekt. Du bliver nødt til at vente for at se, hvad det er... For at være ærlig, prøver jeg stadig at finde ud af det. For nu, at finde en bedre balance mellem arbejde og privatliv. Findes det overhovedet?