Saattaa olla vasta varhainen kevät, mutta yllättyisit kuinka nopeasti viimeinen koulupäivä tulee lukiolaisille! Jokainen vanhempi tietää, että kun kevätloma on ohi, on niin paljon loppukokeita, urheilukilpailuja ja loppu vuoden konserteista, että yhtäkkiä on kesäloman aika ja kaikki ovat tämän luokan luokkien ulkopuolella. Talossamme tämä on ensimmäinen kerta, kun lapsemme ovat riittävän vanhoja ja alkavat ajatella kesätöiden saamista! Olemme tietysti kannustaneet heitä etsimään vain osa -aikatyötä ja valitsemaan jotain, mistä he nauttivat, koska uskomme, että heillä pitäisi vielä olla aikaa olla lapsia, mutta olemme myös iloisia nähdessämme, että he haluavat ottaa enemmän vastuuta, oppia uusia taitoja ja tottua ansaitsemaan, säästämään, budjetoimaan ja maksamaan tarkistaa. Siksi olemme etsineet parhaita vinkkejä ja temppuja, jotka auttavat heitä valmistautumaan haastatteluprosessiin ja ensimmäiseen päivään. Teemme kaikkemme auttaaksemme heitä menestymään, vaikka se tarkoittaisi vain keskustelua täällä ja siellä ajankohtaisuudesta!
Siinä tapauksessa, että olet yhtä kiinnostunut kuin me autamme teini -ikäisiä valmistautumaan ensimmäiseen työhönsä, kuten mekin, jos emme enemmän, tässä 15 upeaa neuvoa sinulle ja heille, jotka saavat sinut puhumaan työpaikan vastuista ei aika.
1. Opeta heille, että työn laatu on tärkeää
Koska lapsemme ovat aina olleet innostuneita hakijoita, jotka ovat aina pakenemassa, huomaamme, että heidän on tiedetty kiirehtivän asioita silloin tällöin. Muistamme opettaneen heille esimerkiksi, että he tekevät kotitehtävänsä tehokkaasti niin, että he ymmärtävät sen enemmän tärkeämpää kuin kiirehtiä se läpi hyvin nopeasti vain saadakseen sen valmiiksi, vaikka se joutuisikin työntämään tunteja taaksepäin tai niin. Sama ajatus pätee myös työpaikalla! Tietenkin myös ajankäytön tehokkuus on avainasemassa, mutta on parasta käyttää aikaasi perusteelliseen työhön, jotta heidän taitojensa laatu näkyy. Keskity perheeseen samaa mieltä kanssamme tästä.
2. Kannusta heitä esittämään kysymyksiä haastattelussa
Olemme aina kehotti lapsiamme tekemään tutkimuksensa hieman ennen saapumistaan, ja tämä pätee kaikkeen; uudet urheiluseurat, uudet tanssiryhmät. Kerroimme heille saman myös ensimmäisissä työhaastatteluissa! Jos tiedät jo, mitä yritys tarjoaa, miten se tekee ja mitä he edustavat työssään, vastaat kysymyksiin paljon tehokkaammin. Valmistautumisen ei kuitenkaan tarvitse tarkoittaa sitä, että he voivat esittää kysymyksiä haastatteluvaiheeseen päästessään. Itse asiassa, Yhdysvaltain uutiset itse asiassa kannustaa! Se osoittaa, että olet investoinut oppimaan lisää mahdollisuudesta ja olet utelias ja haluat olla hyvin perillä.
3. Kannusta heitä tekemään työtä siitä, mitä he rakastavat
Vaikka otamme ehdottomasti lapsemme kesätyön saamisen vakavasti siinä mielessä, että haluamme heidän oppivan työskentelemään kovasti ja ansaitse kunnollista palkkaa, tiedämme myös, että he ovat vielä lapsia ja heidän on nautittava tekemästään ainakin jonkin verran voidakseen pitää heidät kiinnostunut. Mielestämme myös parantaa oppimiskokemusta kaikin puolin, jos he pystyvät tekemään jotain josta he jo tietävät rakastavansa! Siksi ajattelimme, että tämä artikkeli sisältää kaikenlaisia vinkkejä ja ehdotuksia Penny Hoarder kiinnostuksen ja harrastuksen muuttaminen työksi nuorena oli suuri resurssi.
4. Edistä siisteyttä sovelluksissa
Meillä on älykkäitä, ahkeraa lapsia; ei jos on, ja on, tai mutta on siitä. Siitä huolimatta olemme jo maininneet, että heidän on tiedetty kiirehtivän asioita innostuneina siirtyäkseen seuraavaan päivän tehtävään. Siksi seurasimme TasapainoJohti ja kannusti lapsiamme maksamaan erittäin huolellisesti siisteydestä työsovelluksissaan. Vaikka mahdollinen työnantaja ei välttämättä näe heitä vasta haastattelupäivänä, lapsesi jo näkevät sen on saanut tehdä ensimmäisen vaikutelman kirjallisesti, joten sen pitäisi olla oikein kirjoitettu ja vapaa kirjotteluja.
5. Valmista heidät työkokemusta koskeviin kysymyksiin
Ehkä omituisin osa yrittää valmistaa lapsiasi ensimmäiseen haastatteluun ja työkokemukseen on juuri tämä; että se on heidän ensimmäinen ampui tätä kaikkea. On siis järkevää, että ”työkokemusta” koskevat kysymykset eivät näytä heille pelottavilta! Loppujen lopuksi, mistä kokemuksista he voisivat mahdollisesti kertoa haastattelijalle, jos heillä ei ole koskaan ollut työtä? Sieltä lähtee tämän neuvon kaltaiset resurssit Nappaa työ käy peremmälle. Auttoimme lapsiamme valitsemaan taitoja, ominaisuuksia ja ominaisuuksia, jotka he olivat oppineet tai kehittäneet muilla alueilla heidän elämästään, kuten koulun ulkopuolisten toimintojen aikana, joita tiedämme sovellettavan myös heidän elämäänsä työpaikalla. Sitten puhuimme tavoista korostaa niitä "työkokemuksen" sijasta, koska he ovat ehdottomasti edelleen soveltuvia kokemuksia, jotka auttavat teini -ikäisiämme tekemään parhaansa uudessa tehtävässään joka päivä!
6. Tutki yritystä etukäteen
Toki on hienoa esittää kysymyksiä haastattelussa, koska se osoittaa, että haluat oppia lisää, mutta lapsesi ovat ehdottomasti peruskysymyksiä ja tosiasioita ei pitäisi täytyy kysyä, milloin he ovat jo siellä ja yrittävät työskennellä yrityksessä. Haluat auttaa heitä varmistamaan, että he tietävät kaikki perustiedot, jotta he ovat todella tietoisia siitä, mihin he kirjautuvat! Tasapaino hahmottaa tarkalleen, mitä jotkut näistä "perusasioista" ovat, jotta voit varmistaa, että lapsesi eivät jää odottamatta kiinni, haastattelun puolivälissä, kun he eivät ole varmoja siitä, mitä tämä yritys tekee yksityiskohtaisesti tai mikä heidän asemansa olisi aiheuttaa.
7. Anna heille askareita, jotka parantavat todellisia työtaitoja
Oletko jo pitkään huomannut, että lapsesi kykenevät todellisuudessa paljon muutakin kuin talon ympärillä kuin vain lattian lakaiseminen tai roskien vieminen pois? Nämä ovat joka tapauksessa myös tärkeitä taitoja oppia, varsinkin kun niin monet ihmiset löytävät ansiotyön paikoista, jotka edellyttävät myös näiden tehtävien suorittamista, mutta yksi Paras tapa, jolla olemme koskaan auttaneet lapsiamme ennen työn aloittamista, oli antaa heille kodin askareita, joissa hyödynnettiin samoja tai samankaltaisia taitoja kuin he käyttävät työssä! Perhekasvatus on samaa mieltä siitä, että auttaa lapsiasi saamaan taitoa tai tiettyjä tehtäviä kotona, missä he viihtyvät Helposti autettu voi saada heidät tuntemaan olonsa paljon valmistautuneemmaksi käyttämään samoja taitoja työpaikalla.
8. Auta heitä valitsemaan asu ja pukeutumaan asianmukaisesti
Jos teini -ikäiset ovat jotain meidän kaltaisiamme, olemme varmoja, että heidän muotituntonsa voidaan kuvata ainutlaatuiseksi. Yleensä emme ole muuta kuin tyytyväisiä, että lapsemme rakastavat ilmaista itseään ja persoonallisuuttaan vaatteidensa kautta, mutta haluamme silti varmistaa, että he ymmärtävät ammatillisen ulkonäön arvon ja tärkeyden, kun se todella on laskee. Tämä ei tarkoita sitä, että he voivat lisätä söpön lisävarusteen tai värityksen tänne ja tänne, kun he osallistuvat ensimmäiseen työhaastatteluunsa, mutta sinun lapsi palkataan paljon todennäköisemmin, jos hän saapuu haastatteluun näyttäen hyvin hoidetulta ja tilanteeseen sopivalta kuin jos hän saapuvat suosikki vanhaan ryppyiseen t-paitaan tai kynnet peitettynä irronneella kynsilakalla ja farkkujen polvilla kulunut. Keski -Maa on vielä enemmän neuvoja sinulle tällä osastolla!
9. Tunnista ja harjoita jo olemassa olevia taitoja
Ehkä lapsesi ovat epäröineet hakea ensimmäistä työpaikkaa, koska heillä on vaikeuksia päättää, mitä he haluaisivat yritä tehdä ensin tai he ovat huolissaan siitä, että heillä ei todellakaan ole taitoja tehdä mitään teini -ikäisten työtehtävistä alue? No, ehkä haluat ottaa lehden pois YmmärsiKirjan ja auttaa heitä tunnistamaan taitonsa tehdä oikeasti on? Seuraavaksi voit yhdessä etsiä paikkoja ympäri kaupunkia, jotka hyödyntävät näitä taitoja, ja ehkä voit jopa aloittaa harjoittelun kotona ennen kuin he alkavat ensimmäistä kertaa päivä.
10. Arvosta taidetta ja kotona työskentelyä
Perhpas johtuu siitä, että olemme itse asiassa luovia ihmisiä, jotka työskentelevät kotona itse, mutta olemme aina olleet hyvin avoin ajatukselle, että jonain päivänä lapsemme saattavat itse asiassa luoda oman teoksensa oman teoksensa luomiseksi tulo. Vaikka he eivät luo teosta itse, kuten maalari tai pukusuunnittelija tekisivät saattaa jopa työskennellä kotoa käsin etäasennossa, joka käyttää tietokonetta tai viestintää taitoja. Myönnämme, että me tehdä nautin ajatuksesta nähdä heidät oppimaan verkostoitumaan työpaikalla työtovereiden ja asiakkaiden kanssa vain varmistaakseen, että he ovat kokeilleet sitä, mutta se ei tarkoita, ettemme arvostaisi myös etätyötä! Työskentele kotivaimo muistuttaa sinua siitä, kuinka paljon erilaisia luovia ja etätyömahdollisuuksia on tarjolla nuorille. Kuka tietää, saatat jopa katsoa yrittäjän kehittyvän silmiesi edessä tällä tavalla!
11. Harjoittele ihmissuhdetaitoja muualla
Ehkä lapsesi ovat aina olleet hieman ujoja, joten olet huolissasi siitä, että työnnät heidät sellaisiin tehtäviin, joihin liittyy mm asiakaspalvelua, koska et halua heidän tuntevan olonsa epämukavaksi tai huonosti varustetuksi kommunikoidessaan muiden ihmisten kanssa työ? Siinä tapauksessa on ehkä aika tehdä mitä Kova nikkeli ehdottaa ja auttaa heitä löytämään rennompia harrastuksia tai sosiaalisia tilanteita, joissa he voivat harjoitella näitä taitoja ensin! Tällä tavoin he saattavat tuntea vähemmän painetta, koska idea perustuu hauskanpitoon ja oppimiseen sen sijaan, että he antaisivat rahaa tietyllä tavalla. Vaikka he saisivat työn, jossa heidän ei tarvitse palvella yhtä asiakasta, he oppivat hienosti ihmissuhdetaidot hyödyttävät suuresti lapsiasi kaikenlaisissa yhteyksissä, ei vain aluksi päivän työ.
12. Yritä tehdä haastatteluja kotona
Oletko täysin vakuuttunut siitä, että lapsesi menestyy ja kasvaa heti, kun he todella ovat uudella työpaikallaan, ja tiedät, että he tuntevat olonsa luottavainen myös tältä osin, mutta havaitset myös joitakin merkkejä siitä, että haastatteluprosessi järkyttää heidät vähän? Sitten ehkä vähän rento roolileikki auttaa teitä molempia! Ymmärsi antaa sinulle vinkkejä ja temppuja haastatteluskenaarioiden luomiseen, jotka auttavat tutustumaan teiniisi sellaisten kanssa kysymyksiä, joita heiltä saatetaan kysyä työhaastattelussa, jolloin voit auttaa heitä kartoittamaan, millaisia vastauksia ne ovat parhaat.
13. Valitse työ, joka auttaa heitä oppimaan jotain arvokasta
On ehdottomasti paljon kunnioitusta saada lapsesi tekemään pieniä päivätöitä, joihin he saattavat jäädä vain hetkeksi. Teini -ikäiset oppivat erittäin arvokkaita taitoja työskennellä kassalla lähes missä tahansa. Jos kuitenkin tiedät jo, että lapsellasi on tiettyjä tulevaisuuden tavoitteita, ehkä olisi kuitenkin parempi auttaa häntä löytämään sopiva asema hyödyttää heitä tähän suuntaan nyt sen sijaan, että tekisi jotain riippumatonta ja odottaisi hankkivansa taitoja, joita he todella tarvitsevat täyttääkseen tavoitteet? Tutustu näihin vinkkeihin Rahan kaatujat kun puhut lapsillesi arvokkaasta työstä ja teet asioita, jotka todella merkitsevät heille jotain.
14. Opeta oikea -aikaisuus ja täsmällisyys etukäteen
Monille teini -ikäisille koulun ulkopuoliset aktiviteetit ovat loistava tapa oppia oikea -aikaisuudesta ja täsmällisyydestä ennen työn saamista. Siitä huolimatta on tärkeää toistaa lapsille, että myöhästymisellä voi olla vakavampia seurauksia kun he tekevät työtä rahasta, jonka se voi tehdä muihinkin tarkoituksiin, vaikka he olisivatkin tehneet a sitoutumista. Ymmärsi korostaa erityisesti ajantasaisuuden opettamisen arvoa etukäteen, koska se on yksi johtavista syistä, miksi nuoret menettävät ensimmäisen asemansa, mikä on varmasti kokemus, jonka me kaikki haluaisimme välttää!
15. Kehys toimii tuottavana ajankäytönä eikä velvoitteena
Olemme aina yrittäneet tehdä mahdollisuudesta saada osa -aikatyö kuulostaa todella hauskalta ajalta lapsillemme, oli se mikä tahansa. Onneksi, vaikka omat työmme ovat kovaa työtä eikä mitään liian "lumoavaa", olemme aina työskennelleet asioiden parissa me todella nautimme, mikä tarkoittaa, että he eivät usein kuule meidän valittavan siitä, kuinka työ on jotain, jota vihaamme, mutta että me omistaa tehdä. Tämä antaa heille hyvän ajattelutavan, koska vaikka heidän ensimmäinen työ on jotain hyvin yksinkertaista, toivottavasti he tekevät sen pidä sitä positiivisena kokemuksena, joka auttaa heitä oppimaan uusia asioita, tapaamaan uusia ihmisiä ja säästämään rahaa oma. Huffington post hahmottaa työstä myönteisen ajattelun mahtavat edut ja antaa vinkkejä sen muotoiluun kuin ajan tuottavaan käyttöön kuin sellaiseen, jonka pitäisi tuntua tekemässä aika.
Tiedätkö jonkun, joka on teini -ikäinen, etsii ensimmäistä työpaikkaa ja luulet, että he voisivat hyötyä näistä mahtavista vinkeistä? Jaa tämä viesti heidän kanssaan ja auta heitä!
