まだ春先かもしれませんが、高校生にとって学校の最終日がどれほど早く来るかに驚かれることでしょう。 春休みが終わると、たくさんの最終試験、スポーツ決勝、そして終わりがあることを親は知っています 突然夏休みの時期になり、全員がその学年のクラスから外れる年次コンサートの数。 私たちの家では、子供たちが夏の仕事に就くことを考え始めるのに十分な年齢になっているのは初めてのことです。 もちろん、私たちは彼らにパートタイムの仕事だけを求めて、彼らが楽しむものを選ぶように勧めました。なぜなら、彼らはまだ子供になる時間が必要だと信じているからです。 しかし、彼らがより多くの責任を引き受け、新しいスキルを学び、収入、貯蓄、予算編成、および賃金の支出に慣れることを熱望していることも嬉しく思います。 チェック。 そのため、面接プロセスと初日の準備に役立つ、最高のヒントとコツを探しています。 適時性についてあちこちでチャットすることを意味する場合でも、私たちは彼らが成功するのを助けるためにできることは何でもします！
10代の若者が最初の仕事に備えるのを手伝うことに興味を持った場合に備えて、これ以上ではないにしても、ここにあります。 あなたと彼らの両方のための15の素晴らしいアドバイスはあなたに職場の責任について話させるでしょう 時間。
1. 仕事の質が重要であることを彼らに教える
私たちの子供たちは常に熱狂的なゴーゲッターであり、常に走り回っています。そのため、子供たちは時々物事を急ぐことが知られています。 たとえば、宿題を効果的に行うことで、宿題がもっと重要であると完全に理解できるようになったと教えたことを覚えています。 たとえそれが彼らの雑用を1時間遅らせることを意味したとしても、それを成し遂げるためにそれを非常に速く急いで通過するよりも重要です とか、ぐらい。 同じ考えが職場にも当てはまります！ もちろん、時間効率を保つことも重要ですが、スキルの質が明らかになるように、物事を徹底的に行うことに時間を費やすのが最善です。 家族に焦点を当てる これについては私たちに同意します。
2. 面接で質問するように勧めます
私たちは いつも 子供たちに、到着する前に少し調査をするように言いました。これは何にでも当てはまります。 新しいスポーツクラブ、新しいダンスグループ、あなたはそれに名前を付けます。 彼らの最初の就職の面接でも同じことを彼らに話しました！ 会社が何を提供しているのか、どのように行っているのか、そして彼らが仕事で何を表しているのかをすでに知っている場合は、はるかに効果的に質問に答えることができます。 ただし、準備ができているということは、面接段階に入るときに質問できることを意味する必要はありません。 実際には、
3. 彼らが好きなものを働かせるように彼らを励ます
私たちは子供たちに夏の仕事を得るという概念を絶対に真剣に受け止めていますが、私たちは子供たちに一生懸命働く方法を学び、 まともな賃金を稼ぐ、私たちは彼らがまだ子供であり、彼らが彼らを維持するために少なくともある程度の能力で彼らがしていることを楽しむ必要があることも知っています 興味がある。 また、彼らがすでに愛していることを知っている何かから仕事をすることができれば、それは全体を通してより良い学習体験につながると私たちは考えています！ そのため、この記事にはさまざまなヒントや提案が掲載されていると思いました。 ペニー・ホーダー 興味や趣味を幼い頃に仕事に変えることは、とても素晴らしいリソースでした。
4. アプリケーションのすっきりを奨励する
賢くて勤勉な子供たちがいます。 いいえ、、、または、しかしそれについてです。 それでも、彼らは熱意を持って物事を急いでその日の次のタスクに進むことが知られていることはすでに述べました。 それが私たちが従った理由です バランスのリードと私たちの子供たちに支払うことを奨励しました とても 彼らの求人応募のきちんとした注意。 将来の雇用主は面接の日まで実際にそれらを見ることができないかもしれませんが、あなたの子供はすでに 書面で第一印象を与える機会があったので、正しく綴られ、自由なものでなければなりません 落書き。
5. 仕事の経験についての質問のためにそれらを準備します
おそらく、最初の面接や仕事の経験のために子供たちを準備しようとすることの最も奇妙な部分はそれだけです。 それは彼らの 初め このすべてで撃った。 したがって、「仕事の経験」についての質問は、彼らを威嚇することに他ならないように思われることは理にかなっています。 結局のところ、これまで仕事をしたことがない場合、面接官にどのような経験を伝えることができるでしょうか。 ここから、このアドバイスのようなリソースが 仕事を奪う お入りください。 私たちは、子供たちが他の分野で学んだ、または開発したスキル、資質、特徴を見つけるのを助けました 課外活動中のように、彼らの生活の中で、私たちが知っていることは彼らにも当てはまるでしょう 職場。 次に、「仕事」の経験の代わりにそれらを強調する方法について話しました。 絶対 私たちの十代の若者たちが毎日新しい仕事で最善を尽くすのに役立つまだ適用可能な経験！
6. 事前に会社を調べてください
確かに、面接で質問するのはあなたがもっと学びたいと思っていることを示しているので素晴らしいですが、あなたの子供が絶対にいくつかの基本的な質問と事実があります すべきではない 彼らがすでにそこにいて、会社で働こうとしているのはいつかを尋ねなければなりません。 あなたは彼らが知っていることを確認するのを手伝いたい 全て 彼らが何にサインアップしているのかを本当に知るための基本的な事実！ バランス これらの「基本」のいくつかを正確に概説しているので、子供が気付かないうちに捕まらないようにすることができます。 面接の途中で、この会社が詳細に何をしているのか、彼らの立場がどうなるのかがよくわからないことに気づきました。 伴う。
7. 実際の作業スキルを磨く雑用を彼らに与える
あなたの子供は、床を掃除したりゴミを出したりするだけでなく、実際に家の周りでより多くのことができることを長い間認識していましたか？ どうしても、これらも学ぶための重要なスキルです。特に、これらのタスクを実行する必要がある場所で非常に多くの人々が有能な雇用を見つけているためですが、 私たちが子供たちの就職前の開始日を支援する最善の方法は、仕事で使用するのと同じまたは同様のスキルを有効に活用する家事を家の周りに与えることでした。 家族教育 あなたの子供が快適で、家でコツや特定のタスクを取得するのを助けることに同意します 簡単に助けられると、同じスキルを使用することになると、はるかに準備ができていると感じることができます。 職場。
8. 彼らが服を選び、適切に服を着るのを手伝ってください
あなたの10代の若者が私たちのようなものであれば、彼らのファッションセンスは他に類を見ないものと言えます。 通常、私たちは子供たちが自分自身と自分の個性を服で表現するのが大好きであることを喜ばしく思います。 しかし、私たちは、彼らが本当にプロに見えることの価値と重要性を理解していることを確認したいと思っています カウントします。 それは、彼らが最初の就職の面接に出席するときに、かわいいアクセサリーやポップな色をあちこちに追加できるということではありませんが、あなたの 子供が面接に到着した場合、手入れが行き届いていて、設定に適しているように見える場合は、子供が採用される可能性がはるかに高くなります。 お気に入りの古いしわの寄ったバンドのTシャツを着るか、爪を削ったマニキュアとジーンズの膝で覆って到着します。 使い古した。 中つ国 この部門であなたにさらに多くのアドバイスがあります！
9. 彼らがすでに持っているスキルを認識し、実践する
おそらくあなたの子供は、彼らが何をしたいかを決めるのに苦労しているので、彼らの最初の仕事に応募することを実際に躊躇しているでしょう 最初にやってみてください。そうしないと、10代の若者が利用できる仕事を実際に行うスキルがないのではないかと心配しています。 範囲？ ええと、多分あなたは葉を取り出したいでしょう 了解したの本を作成し、どのスキルを認識できるかを支援します NS 実際に持っていますか？ 次に、あなたはそれらのスキルを有効に活用する町の周りの位置を特定するために協力することができます、 そして多分あなたは彼らが彼らの最初に始める前に彼らを家で練習することで有利なスタートを切ることさえできるでしょう 日。
10. 芸術を大切にし、在宅勤務
Perhpasは、私たちが実際に自宅で仕事をするクリエイティブな人々だからですが、私たちは常に非常に いつの日か私たちの子供たちが実際に自分たちの作品を生み出すために自分たちの作品を作るかもしれないという考えを受け入れます 所得。 画家や衣装デザイナーのように、自分で作品を作成していなくても、 自宅で仕事をして、コンピューターや通信を使用するリモートポジションを実行することもできます。 スキル。 私たちは私たちが NS 彼らが職場で同僚や顧客とネットワークを構築する方法を学ぶのを見て、彼らがそれを試したことを確認するというアイデアを非常に楽しんでいますが、それは私たちがリモートワークも重視しないという意味ではありません！ 在宅勤務の妻 若者にとって、創造的で遠隔地での雇用の機会がいくつあるかを思い出させてくれます。 誰が知っている、あなたは起業家があなたの目の前でこのように進化するのを見ているかもしれません！
11. 他の場所で対人スキルを練習する
おそらくあなたの子供はいつも少し恥ずかしがり屋だったので、あなたは子供たちを次のようなことを含む位置に押しやることを心配しています カスタマーサービス 仕事？ その場合、おそらくそれは何をする時です タフなニッケル 彼らが最初にそれらのスキルを練習することができるよりカジュアルな趣味や社会的状況を見つけることを提案し、助けます！ このように、アイデアはお金を稼ぐために特定の方法で非常に特定のタスクを実行するのではなく、楽しさと学習に基づいているため、彼らはプレッシャーを感じることが少なくなります。 単一の顧客にサービスを提供する必要がない仕事に就いたとしても、優れた学習を行うことができます。 対人関係のスキルは、最初だけでなく、あらゆる種類の状況で子供に大きな利益をもたらします 日中の仕事。
12. 自宅で模擬面接をしてみてください
あなたは、子供が実際に新しい職場にいる瞬間に子供が成長し成長することを完全に確信しており、子供が感じていることを知っていますか？ その点にも自信がありますが、面接のプロセスが本当に彼らを驚かせているという兆候もいくつか見られます。 少し？ それなら、ちょっとカジュアルなロールプレイがあなたの両方を助けるでしょう！ 了解した 10代の若者が次のような種類のことを理解するのに役立つ模擬面接シナリオを作成するためのヒントとコツをいくつか紹介します。 彼らが就職の面接で尋ねられるかもしれない質問は、あなたが彼らがどんな種類の答えであるかを計画するのを助けることができます 一番。
13. 彼らが何か価値のあることを学ぶのを助ける仕事を選ぶ
あなたの子供に彼らがほんの一瞬だけとどまるかもしれない小さな一日の仕事をさせることには絶対に多くの敬意があります。 10代の若者は、どこでもレジで働く非常に貴重なスキルを学びます。 ただし、子供が特定の将来の目標を持っていることをすでに知っている場合は、子供がそうするポジションを見つけるのを手伝うほうがよいでしょう。 関係のないことをして、実際に彼らが満たすために必要なスキルを身に付けるのを待つのではなく、今その方向で彼らに利益をもたらします 目標？ からこれらのヒントをチェックしてください マネークラッシャー 貴重な仕事について子供たちと話し、子供たちにとって本当に意味のあることをしたことに対して。
14. 適時性と時間厳守を事前に教える
多くの10代の若者にとって、課外活動は実際に就職する前に適時性と時間厳守について学ぶための素晴らしい方法です。 それでも、遅刻はより深刻な結果をもたらす可能性があることを子供に繰り返し伝えることが重要です 彼らが他のことのためにそれができるお金のためにポジションを働いているとき、たとえ彼らが 献身。 了解した 特に、適時性を事前に教えることの価値を強調しています。 若い人たちが最初の地位を失う理由、それは私たち全員が望んでいると確信している経験です 避ける！
15. 義務ではなく時間の生産的な使用として機能するフレーム
私たちは常に、アルバイトをするという見通しを、それが何であれ、子供たちにとって本当に楽しい時間のように聞こえるように努めてきました。 幸いなことに、私たち自身の仕事は大変な仕事であり、過度に「魅力的」なものは何もありませんが、私たちは常に物事に取り組んできました 私たちは本当に楽しかったです。つまり、仕事が私たちの嫌いなものであるという不満を彼らが聞くことはあまりありませんが、 持ってる やること。 彼らの最初の仕事が非常に単純なものであっても、うまくいけば彼らはそうするので、これは彼らに良い考え方を提供します 彼らが新しいことを学び、新しい人々に会い、そして彼らのお金を節約するのを助ける前向きな経験としてそれを見てください 自分の。 ハフィントンポスト 仕事について前向きに考えることのすばらしい利点の概要を説明し、仕事のように感じるはずの何かではなく、時間の生産的な使用のように仕事を組み立てるためのヒントをいくつか示します。 やって 時間。
10代の若者が最初の仕事を探している人を知っていますか？彼らはこれらの素晴らしいヒントのいくつかから利益を得ることができると思いますか？ この投稿を彼らと共有して、彼らに助けを与えましょう！
