2020年に、私たちはチームとサイトをより包括的にし、多様な意見を高めるための具体的な計画を作成して共有しました。 私たちの目標は、本当に役立つサイトに進化することです すべての職人 彼らが愛するプロジェクトを見つけましょう。

以下に概説するイニシアチブに取り組んでいますが、変更には時間と忍耐が必要であり、途中で間違いを犯す可能性があることを認識しています。 説明責任を果たすために、進捗状況と更新を定期的に共有します。 私たちの計画について質問がある場合、それを改善する方法についての提案、または採用する寄稿者や特集するクリエイターへの紹介については、メールでお問い合わせください。 [email protected]. ご連絡をお待ちしております。

  1. スタッフの多様化. 2021年4月の時点で、スプルースクラフトの編集スタッフの25％がBIPOC（黒人、先住民族、色の人々）として識別しています。 2020年7月以降に投稿した各オープンロールについて、BIPOC候補者が考慮されるようにしています。 オープンな役割ごとに、少なくとも1人のBIPOC候補者に面接します。
  2. コントリビューターネットワークの多様化. Spruce Craftsでは、コンテンツの大部分は専門家である寄稿者によって書かれています 彼らがカバーするトピック領域で、社内およびフリーランスのネットワークによって撮影されました 写真家。 親会社であるDotdashは、貢献者の多様性と目標の正式な監査に取り組んでいます。 通常のSpruceCrafts寄稿者の少なくとも25％がBIPOCのメンバーとして識別されることを引き続き保証します コミュニティ。 私たちは常にBIPOC中心のサイトを探して写真家を調達しています。 オリジナルの写真やビデオ撮影のためにベンダーと契約するとき、私たちはBIPOCが所有する企業と協力するために協力して努力し続けます。
  3. 強調表示するBIPOC作成者を正規化する. トラフィックの多い既存の記事をBIPOCの声をより多く含むように更新することで、毎月600万人を超える人々に届くコンテンツに影響を与えることができます。 現在、最も人気のあるプロジェクトのまとめ、「最高の」リスト、インフルエンサーのまとめを検討しています。 それぞれの少なくとも20％を占めるBIPOCクリエーターの作品を強調するためにそれらを更新します 論文。
  4. ソーシャルメディア全体でBIPOCの声を強調することを正規化する. 私たちは、ソーシャルメディア、特に私たちが最も活動しているプラ​​ットフォームであるInstagramで協力するクリエイターのネットワークを多様化することに取り組んでいます。 当初の目標では、BIPOCの表現を徐々に増やすことを目的として、BIPOCとして識別されるクリエイターの最低25％を紹介するよう努めると述べていました。 2021年4月の時点で、The SpruceのInstagramアカウントに投稿されたコンテンツの少なくとも33％がBIPOCの声を反映しています。

より多くのことをし、より良くするように私たちを鼓舞してくれた読者に感謝します。

Melanie Berliet、ゼネラルマネージャー。

エミリーマンチェスター、エディトリアル＆ストラテジーディレクター。

スプルースクラフトチーム。

恩返し

The Spruce Craftsを所有するIACは、NAACP Legalを含む、構造的不公平や人種的不公正と戦う組織を長い間支援してきました。 防衛および教育基金、平等正義イニシアチブ、ブロックの再利用、市民および人権のための国立センター、ACLU、および保釈 計画。 さらに、昨年、IACはIAC Fellowsを立ち上げました。これは、サービスが不十分でリソースが不足しているコミュニティから高学歴の学生に力を与えることを目的とした没入型教育プログラムです。