ในปี 2020 เราได้สร้างและแบ่งปันแผนงานที่เป็นรูปธรรมเพื่อทำให้ทีมและไซต์ของเรามีความครอบคลุมมากขึ้น และเพื่อยกระดับความคิดเห็นที่หลากหลาย เป้าหมายของเราคือการพัฒนาให้เป็นไซต์ที่ช่วยได้อย่างแท้จริง ช่างฝีมือทุกคน ค้นหาโครงการที่พวกเขารัก
ในขณะที่เรามุ่งมั่นที่จะริเริ่มตามที่ระบุไว้ด้านล่าง เรารับทราบว่าการเปลี่ยนแปลงต้องใช้เวลาและความอดทน และเราอาจทำผิดพลาดไปพร้อมกัน เพื่อให้ตัวเองมีความรับผิดชอบ เราจะแบ่งปันความคืบหน้าและข้อมูลอัปเดตของเราเป็นประจำ หากคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับแผนของเรา ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีที่เราจะสามารถปรับปรุง หรือการแนะนำสำหรับผู้ร่วมให้ข้อมูลในการจ้างหรือผู้สร้างเพื่อนำเสนอ โปรดส่งอีเมลถึงเรา: [email protected]. เรารอคอยที่จะได้ยินจากคุณ
- กระจายพนักงานของเรา. ในเดือนเมษายนปี 2021 เจ้าหน้าที่กองบรรณาธิการของ The Spruce Crafts 25% ระบุว่าเป็น BIPOC (คนผิวดำ ชนพื้นเมือง คนหลากสี) เราได้ทำให้แน่ใจว่าผู้สมัคร BIPOC ได้รับการพิจารณาสำหรับบทบาทที่เปิดกว้างที่เราโพสต์ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2020 เราสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน BIPOC อย่างน้อยหนึ่งคนสำหรับทุกบทบาทที่เปิดอยู่
-
กระจายเครือข่ายผู้ร่วมสมทบ
- เน้นย้ำผู้สร้าง BIPOC ให้เป็นปกติ. การอัปเดตบทความที่มีการค้ามนุษย์สูงที่มีอยู่ของเราให้ครอบคลุมเสียง BIPOC มากขึ้น เราสามารถส่งผลกระทบต่อเนื้อหาที่เข้าถึงผู้คนมากกว่า 6 ล้านคนในแต่ละเดือน ขณะนี้เรากำลังตรวจสอบบทสรุปโครงการยอดนิยมของเรา รายการ "ดีที่สุด" และบทสรุปผู้มีอิทธิพล และอัปเดตเพื่อเน้นผลงานของผู้สร้าง BIPOC ซึ่งจะเป็นตัวแทนอย่างน้อย 20% ของแต่ละคน บทความ.
- ปรับเสียงเน้นเสียง BIPOC ให้เป็นปกติในโซเชียลมีเดีย. เรามุ่งมั่นที่จะกระจายเครือข่ายครีเอเตอร์ที่เราทำงานด้วยบนโซเชียลมีเดีย โดยเฉพาะบน Instagram ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่เราใช้งานมากที่สุด เป้าหมายเดิมของเราระบุว่าเรามุ่งมั่นที่จะนำเสนออย่างน้อย 25% ของผู้สร้างที่ระบุว่าเป็น BIPOC โดยมีเจตนาที่จะเพิ่มการแสดง BIPOC เมื่อเวลาผ่านไป ในเดือนเมษายน 2021 เนื้อหาอย่างน้อย 33% ที่โพสต์ไปยังบัญชี Instagram ของ The Spruce สะท้อนถึงเสียงของ BIPOC
ขอขอบคุณผู้อ่านของเราที่สร้างแรงบันดาลใจให้เราทำมากขึ้นและทำให้ดีขึ้น
เมลานี เบอร์เลียต ผู้จัดการทั่วไป
เอมิลี่ แมนเชสเตอร์ ผู้อำนวยการกองบรรณาธิการและกลยุทธ์
ทีมงานสปรูซคราฟต์
ให้กลับ
IAC ซึ่งเป็นเจ้าของ The Spruce Crafts ได้ให้การสนับสนุนองค์กรต่างๆ มาอย่างยาวนานในการต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมทางโครงสร้างและความอยุติธรรมทางเชื้อชาติ รวมถึงกฎหมาย NAACP กองทุนป้องกันและการศึกษา, ความคิดริเริ่มความยุติธรรมที่เท่าเทียมกัน, เรียกคืนบล็อก, ศูนย์สิทธิมนุษยชนและพลเมืองแห่งชาติ, ACLU และการประกันตัว โครงการ. นอกจากนี้ เมื่อปีที่แล้ว IAC ได้เปิดตัว IAC Fellows ซึ่งเป็นโปรแกรมการศึกษาเชิงลึกที่ออกแบบมาเพื่อเสริมศักยภาพให้กับนักเรียนที่มีผลการเรียนสูงจากชุมชนที่ด้อยโอกาสและขาดทรัพยากร